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En este episodio platiqué con Rubén Hernández, global recruiter y sourcer con más de 8 años de experiencia contratando talento para startups de alto crecimiento como Remote, Terminal y Madkudu. Desde Monterrey, Rubén ha ayudado a construir equipos en Norteamérica, Europa y Asia. En esta conversación nos cuenta: ✅ Cómo consiguió su primer trabajo remoto sin tener “el perfil perfecto” ✅ Qué buscan realmente las startups internacionales cuando contratan talento en LATAM ✅ Qué hace que un CV resalte entre 2000 aplicaciones ✅ Qué errores evitar en procesos de selección remotos ✅ Cómo prepararte para una entrevista sin morir de ansiedad ✅ Y por qué el mindset y la curiosidad pueden pesar más que "los diplomas" Un episodio lleno de tips prácticos, historias reales y consejos para quienes quieren trabajar con startups globales desde cualquier lugar del mundo. 🔗 ¡Dale play y compártelo con alguien que lo necesite! ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.
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