OVNI's

Cécile Tréboit est une professionnelle de la tech qui a évolué dans l'investissement avant de plonger dans l'univers des startups en tant que Chief Officer. Au cours de cet épisode, elle partage son parcours inspirant, passant de ses débuts en sciences sociales à son immersion dans le monde de la blockchain. Après avoir travaillé dans le conseil et l'investissement, notamment chez EY et Iris Capital, elle décide de rejoindre une startup en tant que premier employé, où elle applique ses compétences en finance et stratégie pour contribuer au développement d'une entreprise de deep tech. Dans ce récit, Cécile souligne l'importance de la compatibilité avec les fondateurs et l'adaptabilité nécessaire pour prospérer dans un environnement startup. Elle exprime son enthousiasme pour la blockchain et son désir de vivre l'expérience concrète d'une startup, après avoir acquis une perspective large en tant qu'investisseur. Cécile illustre comment un parcours varié peut enrichir ses compétences et sa compréhension du secteur, tout en mettant en avant les défis et les récompenses de travailler dans une jeune entreprise technologique. [00:00:00]: Introduction [00:00:50]: Présentation de Cécile et de son entreprise [00:04:09]: Choix de Master en Finance et Stratégie [00:05:17]: Premiers stages et orientation professionnelle [00:08:31]: Découverte et attrait pour le capital-risque [00:11:06]: Entrée chez Iris Capital et Early Bird [00:14:50]: Spécialisation dans le Web3 et le gaming [00:15:48]: Réflexions sur le métier d'investisseur [00:20:27]: Recherche de nouvelles opportunités et critères de sélection [00:24:15]: Risques et opportunités d'une startup early-stage [00:25:53]: Rôle de Chief of Staff et gestion des responsabilités [00:29:02]: Transition du VC à l'employé early-stage [00:31:05]: Conseils pour rejoindre une startup au début [00:32:56]: Caractéristiques d'un bon early employee [00:34:51]: Incertitudes et défis d'un rôle en startup [00:35:15]: Lancement du produit chez Ili et perspectives futures Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite [https://www.audiomeans.fr/politique-de-confidentialite] pour plus d'informations.

Dans cet épisode du podcast OVNIs, Matthieu Stefani reçoit Alexis Robert de Kima Ventures, un fonds d'investissement fondé par Xavier Niel. Alexis partage son expérience de dix ans au sein de Kima, où il a commencé en tant que développeur avant de devenir un acteur clé dans le processus d'investissement. Il explique que Kima fonctionne avec une approche unique, à mi-chemin entre le business angel et le fonds de capital-risque, en se concentrant sur l'investissement rapide et massif dans les jeunes startups prometteuses. Alexis détaille la stratégie d'investissement de Kima, qui repose sur la rapidité d'exécution, la passion des entrepreneurs et une grande sélection parmi les nombreuses propositions reçues. Il aborde également l'importance de la technologie et des process internes pour gérer un portefeuille aussi vaste, ainsi que leur philosophie de soutien aux entrepreneurs, qui s'étend au-delà du simple apport financier. L'épisode met en lumière la manière dont Kima Ventures s'est positionné comme un acteur incontournable dans l'écosystème startup, tout en cultivant un esprit de communauté et d'entraide parmi les entrepreneurs. [00:00:00]: Introduction et Accueil d'Alexis chez Kima [00:00:30]: Historique et Création de Kima Ventures [00:01:42]: Modèle d'Investissement et Stratégie de Kima [00:03:01]: Parcours d'Alexis et Rôle chez Kima [00:05:05]: Processus de Décision d'Investissement [00:08:00]: Impact de l'Équipe et Stratégie de Recrutement [00:08:31]: Importance du Karma et de l'Éthique dans l'Investissement [00:11:02]: Outils de Gestion et Scalabilité chez Kima [00:17:05]: Philosophie d'Investissement et Éthique de Travail [00:18:09]: Impact du Karma et Retour d'Expérience [00:24:03]: Secteurs d'Investissement et Focus sur la Tech [00:26:07]: Approche de Kima sur la Deep Tech et l'Innovation [00:29:25]: Automatisation des Processus Financiers [00:34:03]: Gestion des Problèmes Légaux et des Arnaques [00:37:03]: Importance de la Détection des Risques [00:40:21]: Relation avec Xavier Niel et Rôle Stratégique [00:45:04]: Stratégies d'Investissement et Lessons Learned [00:47:01]: Importance de Savoir Sortir au Bon Moment [00:49:44]: Réalité des Exits en France et Opportunités [00:56:44]: Différences de Mentalité Entre la France et les États-Unis [01:01:00]: Compétition et Opportunités Manquées [01:03:38]: Approche de l'IA et Nouvelles Révolutions Technologiques [01:07:07]: Impact du Climat et Diversité dans les Investissements [01:10:56]: Conclusion et Recommandation de Lecture Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite [https://www.audiomeans.fr/politique-de-confidentialite] pour plus d'informations.

Nous accueillons dans cet épisode Julien Mangeard, un entrepreneur passionné par la technologie et l'innovation, interviewé par Alexandre Jenny et Arnaud Laurent, co-fondateurs d'OVNI. Julien partage son parcours impressionnant et ses expériences dans des entreprises renommées telles que Veepee (vente privée). Lors de cet échange, il met en lumière l'importance du leadership et de la résolution de problèmes au service du business, tout en soulignant l'importance de l'alignement des équipes pour atteindre des objectifs communs. Julien présente également son projet entrepreneurial, Plakar, une solution innovante de sauvegarde et de protection des données. Il a annoncé récemment une levée de 3m€ avec des fonds de premier plan (Galion.exe, Seedcamp..) discute des défis liés à la sécurité des données dans un monde où les menaces informatiques sont de plus en plus sophistiquées. Julien et ses associés visent à rendre la sauvegarde des données accessible à toutes les entreprises, notamment grâce à une technologie open source. Il partage ses conseils avisés sur le recrutement et l'importance d'avoir des équipes qui comprennent et intègrent la technologie dans leurs processus quotidiens. [00:00:00]: Introduction [00:02:05]: Présentation de Julien Mangeard et de son parcours [00:04:39]: Rôle de CTO et importance de la formation continue [00:07:21]: Définition du leadership et alignement des équipes [00:10:48]: Conseils pour les startups: importance des profils [00:14:27]: Processus de levée de fonds et choix des investisseurs [00:21:49]: Importance des compétences acquises lors des levées de fonds [00:22:23]: Discussion sur la technologie Placard et ses applications [00:23:02]: Problème résolu par Placard: protection des données [00:27:12]: Importance de la sécurité des données et des sauvegardes [00:32:02]: Menaces informatiques et importance des sauvegardes offline [00:34:17]: Impact des attaques informatiques sur les particuliers [00:40:42]: Stratégie d'accès au marché et modèle de tarification [00:41:11]: Défis rencontrés par Julien dans ses expériences passées [00:43:20]: Conseils pour les startups: recrutement et gestion d'équipe [00:46:57]: Conclusion et remerciements aux participants du podcast Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite [https://www.audiomeans.fr/politique-de-confidentialite] pour plus d'informations.

Baptiste Petelle, invité sur le podcast d'OVNI Capital, partage son expérience en tant que premier employé chez Fleet, une start-up autofinancée spécialisée dans la gestion des technologies de l'information pour les PME et les start-ups à l'international. Engagé initialement en tant que stagiaire, Baptiste a vu son rôle évoluer au fil des ans, passant de la gestion de tâches variées à l'ouverture de nouveaux marchés, notamment en Espagne. Il met en avant l'importance de la culture d'entreprise, axée sur l'exécution et la méritocratie, ainsi que son propre parcours de résilience et d'apprentissage, illustrant comment l'environnement start-up peut offrir des opportunités uniques de développement personnel et professionnel. Baptiste parle des défis et des réussites qu'il a rencontrés, insistant sur la nécessité d'un investissement personnel et d'une capacité à s'adapter rapidement à des rôles variés. Il évoque également l'importance de la relation de confiance avec les fondateurs et la valorisation de l'autonomie et de la prise d'initiative. Pour lui, être un bon premier employé requiert non seulement un fort engagement émotionnel et temporel, mais aussi une volonté de plonger dans l'inconnu et de gérer des imprévus, tout en contribuant activement à la croissance et au succès de l'entreprise. [00:00:00]: Introduction [00:00:44]: Présentation de Baptiste et de Fleet [00:03:27]: Impact et parcours professionnel de Baptiste [00:04:26]: Tentation de passer en banque d'affaires [00:05:24]: Éducation et méritocratie dans les startups [00:06:29]: Relation avec les fondateurs chez Flit [00:08:48]: Lancement de Fleet en Espagne [00:09:27]: Apprentissage et progression chez Fleet [00:12:14]: Stratégie de lancement en Espagne [00:13:08]: Importance de connaître la culture de l'entreprise [00:17:54]: Gestion du stress et de la résilience [00:21:44]: Syndrome de l'imposteur et confiance en soi [00:22:41]: Culture d'entreprise et impact sur le travail [00:28:35]: Importance de la culture dans le succès de Flit [00:31:08]: Profil idéal pour un premier employé [00:32:20]: Investissement personnel et humilité requis [00:32:50]: Conclusion Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite [https://www.audiomeans.fr/politique-de-confidentialite] pour plus d'informations.

Alasdair Mckenzie, un jeune alpiniste européen de 20 ans, a déjà gravi les 14 sommets les plus hauts du monde. Sa passion pour la montagne a commencé après avoir mis fin à sa carrière de ski, choisissant de suivre un chemin de vie plus en harmonie avec son amour d'enfance pour l'alpinisme. En canalisant l'héritage de son arrière-grand-père, il a investi toutes ses ressources pour atteindre ses objectifs, devenant rapidement une figure emblématique grâce à sa détermination sans faille et son esprit entrepreneurial. Alasdair incarne une nouvelle génération d'alpinistes qui allie sport de haut niveau et esprit d'entrepreneur, cherchant sans cesse à repousser ses limites. Malgré son jeune âge, Alasdair a démontré un véritable leadership en gérant des expéditions complexes et en s'entourant d'une équipe de soutien solide. Son parcours est ponctué de défis physiques et financiers, mais sa passion pour l'alpinisme le pousse à trouver des solutions créatives pour financer ses projets ambitieux. Désormais, il souhaite inspirer la nouvelle génération à croire en leurs rêves, tout en continuant à explorer de nouveaux sommets. Alès Der est non seulement un athlète d'exception, mais aussi un modèle de résilience et d'innovation dans le monde de l'alpinisme. [00:00:00]: Introduction [00:00:46]: Retour sur la Conférence d'OVNI Capital [00:01:06]: Parallèles Entrepreneuriat et Sport de Haut Niveau [00:01:32]: Présentation d'Alasdair Mckenzie et de Ses Exploits [00:02:06]: Liste des Sommets de Plus de 8 000 Mètres [00:02:25]: Influence des Grandes Montagnes sur l'Univers d'Alasdair [00:04:05]: Parcours Personnel d'Alasdair Mckenzie [00:05:14]: Première Expédition d'Alasdair en Himalaya [00:06:13]: Investissement Personnel pour Gravir les Sommets [00:07:22]: Relation d'Alasdair avec Son Arrière-Grand-Père [00:08:47]: Levée de Fonds et Recherche de Sponsors [00:10:14]: Importance de bien s'entourer pour Réussir [00:10:46]: Instinct et Passion dans la Quête des Sommets [00:12:10]: Impact des Sacrifices sur la Vie Personnelle [00:13:20]: Routine d'Entraînement Intense d'Alasdair [00:15:25]: Rapport Poids-Puissance d'un Alpiniste [00:17:14]: Sensations et Défis de l'Ascension de l'Everest [00:20:32]: Récit d'un Secours en Haute Altitude [00:22:54]: Importance de la Sécurité en Alpinisme [00:25:30]: Gestion de la Peur et Risques en Montagne [00:27:39]: Leadership et Responsabilité d'Équipe [00:29:17]: Style Alpin vs. Ascension en Groupe [00:30:15]: Relation d'Alasdair avec Sa Famille [00:31:50]: Acceptation des Risques par les Proches [00:32:41]: Précautions et Pratiques Sûres dans les Sports Extrêmes [00:34:18]: Conclusion et Message aux Auditeurs [00:35:41]: Remerciements Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite [https://www.audiomeans.fr/politique-de-confidentialite] pour plus d'informations.