WAKE UP Conversations

Et si je vous disais que vos décisions ne sont pas vraiment les vôtres ? Ou plutôt, que les désirs qui vous poussent à décider ainsi, ne sont pas les vôtres, mais ceux des autres. C’est ce qu’a découvert Jean-Michel Oughourlian en identifiant chez nous un “3ème cerveau” : celui de l’imitation irrésistible de ceux qui sont autour de nous. Jean-Michel Oughourlian est un neuropsychiatre qui a étudié les effets positifs du travail sur la santé et la société. Mais il est aussi la source vers laquelle se tourner pour comprendre les jalousies, les frustrations et les dysfonctionnements qui apparaissent dans nos relations au travail. Bonne écoute ! ⏰ Retrouvez nos contenus pour un monde du travail plus humaniste : www.wake-up.io   💡 Découvrez les forces de votre équipe en 15 minutes chrono : www.boussole.io 🎁 Recevez notre newsletter sur le management, tous les mercredis matins : https://www.wake-up.io/newsletter-inscription/   💬 Pour parler de l'épisode sur les réseaux sociaux, rendez-vous sur LinkedIn.

Qu’est-ce qui m’a fait progresser ces dernières semaines?  C’est une question à laquelle je m’efforce de répondre pour transformer nos échecs entrepreneuriaux en propriété intellectuelle. C’est à mon sens, un des piliers fondateurs pour faire progresser et motiver une équipe et quelque chose que l’on recommande à nos managers clients.  Je vous partage donc un apprentissage et une découverte que j'ai faite ces derniers mois, en compagnie de mon associé Sébastien Sors. Bonne écoute ! Anaïs ⏰ Retrouvez nos contenus pour un monde du travail plus humaniste sur 👉 www.wake-up.io   💡 Pour connaître les forces de votre équipe en 15 minutes chrono 👉www.boussole.io   💬 Pour parler de l'épisode sur les réseaux sociaux, rendez-vous sur LinkedIn !

Il vaut mieux se tromper en faisant trop confiance, que se tromper en ne faisant pas confiance Michel Leclercq est le fondateur de Décathlon.  À 81 ans, il témoigne de ce qui a fait son succès : un management humaniste. Au micro d’Anaïs Raoux, il raconte les débuts de son aventure, les embûches qu’il a rencontré et en quoi le partage d’un sens humaniste a été fondateur dans la réussite de son entreprise. Aujourd’hui, c’est à travers son nouveau projet, Humus, qu’il transmet les méthodes pour manager par le sens. Son crédo : être généreux ET responsable. Bonne écoute ! ⏰ Retrouvez nos contenus pour un monde du travail plus humaniste sur 👉 www.wake-up.io   💡 Pour connaître les forces de votre équipe en 15 minutes chrono 👉www.boussole.io   💬 Pour parler de l'épisode sur les réseaux sociaux, rendez-vous sur LinkedIn !