#1: Wie die Seawolves in Rostock einen Basketball-Boom auslösten.

#130: Rimbert Schickling initiiert das for us Speaker-Festival

Rostocker organisiert Event für Persönlichkeitsentwicklung und Businesswachstum. Mitten in Rostock entsteht ein neues Format für Persönlichkeitsentwicklung und Businesswachstum: das for us Festival vom 19. bis 21. Juni im Rostocker IGA Park. Initiator ist Rimbert Schickling, ein Experte, der die Konzert- und Eventbranche aus dem Effeff kennt und nun seine berufliche Erfahrung mit einem persönlichen Anliegen verbindet. Schicklings beruflich Laufbahn begann kurz nach der Wende. Der Rostocker sprang spontan als Helfer beim Bühnenaufbau ein. Aus diesem Einstieg entwickelte sich über Jahre eine eigene Produktionsfirma. Rimbert realisierte große Veranstaltungen, organisierte Technik, Personal und Abläufe und qualifizierte sich später zum Bühnenmeister. Mehr als zwei Jahrzehnte Selbstständigkeit prägten seinen Weg in der Veranstaltungswelt. Die Idee für das for us Festival hat jedoch einen anderen Ursprung. Seit Jahren beschäftigt sich Schickling intensiv mit Persönlichkeitsentwicklung, besucht Seminare und absolvierte eine Coaching-Ausbildung. Sein Eindruck: Für solche Angebote müssen Interessierte aus Mecklenburg-Vorpommern meist reisen. Mit dem for us-Festival will er diese Lücke schließen und damit auch einen Impuls für die Region geben. Das Konzept des Events setzt bewusst auf Praxisnähe. Statt reiner Bühnenvorträge sollen Besucher:innen konkrete Werkzeuge für ihren Alltag mitnehmen. Workshops, persönliche Coachings und viel Raum für Austausch schaffen eine eher intime Atmosphäre, ergänzt durch Rahmenangebote wie Yoga, Networking und eine Silent Disco. Zu den angekündigten Speakern zählen unter anderem Veit Lindau, Francisco Medina sowie mehrere Psycholog:innen und Coaches. Ein besonderer Programmpunkt ist Thomas D von den Fantastischen Vier, der nicht als Musiker, sondern als reflektierender Gesprächspartner auftritt. Alle Informationen zum for us Festival unter: forus.vision [https://forus.vision/]

#129: Heike Loeffler schafft Raum für Musik, Begegnung und Gemeinschaft

Im Musikwohnzimmer in der KTV finden Menschen Inspiration, Impulse und Zeit zum Durchatmen. Wer das Musikwohnzimmer in der Rostocker KTV betritt, spürt die Aura dieses besonderen Ortes. Der Raum im Barnstorfer Weg ist nicht nur bekannt für seine intimen Konzerte, vielmehr schafft der Musik- und Heilgarten einen Platz, in dem Menschen Inspiration, Impulse und Zeit zum Durchatmen finden. Geschaffen hat diesen wunderbaren Treff Heike Loeffler. Die gelernte Gärtnerin und Floristin führt seit vielen Jahren ein Blumengeschäft in der KTV und entwickelte parallel ihre heutige Arbeit als Medium. Auslöser war eine persönliche Krise, die sie zur intensiven Auseinandersetzung mit Gesundheit, Spiritualität und Selbstheilung führte. Aus diesem Prozess heraus entstand die Idee für den Musik- und Heilgarten. Ziel dieses ist es, Musik als seelische Kraftquelle zu begreifen. Konzerte werden als „musikalische Heilreisen“ verstanden, ergänzt durch Gespräche und ein offenes Miteinander. Die Wohnzimmerkonzerte genießen in der KTV mittlerweile Kultstatus. Künstlerinnen und Künstler aus dem In- und Ausland entscheiden sich bewusst für diesen intimen Konzertraum, in dem 30 Gäste Platz finden. Ergänzt werden die Angebote im Musikwohnzimmer durch Blumen- und Kreativworkshops und selbst gebackenen Kuchen. Zudem kann der Raum für private Treffen, Lesungen oder Feiern gemietet werden. „Man kommt als Fremder und geht als Freund“, fasst Heike Loeffler zusammen. Die Inhaberin würde sich freuen, wenn noch mehr Rostockerinnen und Rostocker und Gäste der Stadt diesen Raum für sich entdecken würden. Mehr Informationen zu den Angeboten im Musikwohnzimmer unter: www.deinmusikwohnzimmer.com [https://deinmusikwohnzimmer.com/] Der Wellenrauschen Podcast ist im Netz unter www.wellenrauschen-mv.de [http://wellenrauschen-mv.de] abrufbar. Wer uns via Smartphone oder Tablet hören will, findet uns bei Spotify [https://open.spotify.com/show/6yfmLhoM75hxEdG9Mnlncv] und Apple Podcasts [https://podcasts.apple.com/de/podcast/wellenrauschen-dein-podcast-f%C3%BCr-den-norden/id1458782768]. Wenn Ihr Partner von Wellenrauschen werden wollt und in unseren Podcasts eurer Produkt oder eure Dienstleistung bewerben wollt, dann schreibt mir einfach eine E-Mail unter info@wellenrauschen-mv.de [info@wellenrauschen-mv.de]. LinkedIn: Oliver Kramer [https://www.linkedin.com/in/oliver-kramer-podcaster/] Instagram: wellenrauschen_mv [https://www.instagram.com/wellenrauschen_mv/]. Facebook: Agentur Wellenrauschen [https://www.facebook.com/wellenrauschenmv/]. Impressum: www.wellenrauschen-mv.de/impressum [https://www.wellenrauschen-mv.de/impressum]

#128: Robert Eisenblätter stärkt die regionale Wirtschafts- und Gründerszene

Der Rostocker Unternehmer blickt auf ein Jahr voller Höhen und Tiefen in herausfordernden Zeiten zurück. Im Wellenrauschen-Podcast #128 lassen Host Oliver Kramer und der Rostocker Mehrfachunternehmer Robert Eisenblätter 2025 Revue passieren. Der Unternehmer blickt auf ein Jahr voller Höhen und Tiefen in wirtschaftlich und politisch herausfordernden Zeiten zurück. Robert spricht über die Entwicklung seines Unternehmens Lichtwerbung Fehrmann, das er vor drei Jahren in Nachfolge übernahm. Das regionale Unternehmen für analoge Lichtwerbung, Beschilderungen und Folierungen hat sich nach dem schwierigen Geschäftsjahr 2023 stabilisiert und befindet sich wieder im Aufwind. Das zweite Unternehmen, info Büro-Organisation GmbH aus Bentwisch, in dem Robert Eisenblätter gemeinsam mit Robert Mächtig die Geschäftsführung übernommen hat, spürt die konjunkturelle Flaute. Laut des Rostockers befänden sich viele Hersteller von Büromöbeln aktuell in Kurzarbeit. „Das ist ein Zeichen für die angespannte Lage im Mittelstand, was in der öffentlichen Wahrnehmung oft untergeht“, so der Unternehmer. Laut Eisenblätter sei 2025 für viele Firmen ein schwieriges Jahr gewesen. Hohe Belastungen durch steigende Kosten, ausbleibende Investitionsanreize, die Erhöhung des Mindestlohns und lange Genehmigungsverfahren bremsen mittelständische Betriebe aus. Sichtbar werde dies bei kommunalen Bau- und Infrastrukturvorhaben etwa in Rostock, die sich über Jahre hinziehen. Trotz der Herausforderungen blickt Eisenblätter optimistisch nach vorn. 2026 will er sich nach dem Ende seiner Präsidentschaft bei den Wirtschaftsjunioren Rostock auf zwei Großprojekte konzentrieren: das Hansetum, eine neue gemeinsame Gründungs- und Unternehmerkonferenz am 05.02.2026, sowie die Weiterentwicklung von „WorkGreater“, einer Plattform für Unternehmer und Entscheider, die zur größten Konferenz ihrer Art im Norden werden soll. Für Robert bleibt Unternehmertum eine Frage von Haltung. Sein Motto: durchhalten, klar kommunizieren, Strukturen professionalisieren und immer wieder Chancen im Wandel erkennen. Die Lichtwerbung Fehrmann GmbH ist erreichbar unter: https://fehrmann-werbung.de/ [https://fehrmann-werbung.de/] Die info Büro- Organisation GmbH findet ihr unter: https://www.info-buero-org.de/ [https://www.info-buero-org.de/] Mehr Informationen zur Plattform „Work Greater“ unter: https://www.work-greater.de/ [https://www.work-greater.de/] Der Wellenrauschen Podcast ist im Netz unter www.wellenrauschen-mv.de [http://wellenrauschen-mv.de] abrufbar. Wer uns via Smartphone oder Tablet hören will, findet uns bei Spotify [https://open.spotify.com/show/6yfmLhoM75hxEdG9Mnlncv] und Apple Podcasts [https://podcasts.apple.com/de/podcast/wellenrauschen-dein-podcast-f%C3%BCr-den-norden/id1458782768]. Wenn Ihr Partner von Wellenrauschen werden wollt und in unseren Podcasts eurer Produkt oder eure Dienstleistung bewerben wollt, dann schreibt mir einfach eine E-Mail unter info@wellenrauschen-mv.de [info@wellenrauschen-mv.de]. LinkedIn: Oliver Kramer [https://www.linkedin.com/in/oliver-kramer-podcaster/] Instagram: wellenrauschen_mv [https://www.instagram.com/wellenrauschen_mv/]. Facebook: Agentur Wellenrauschen [https://www.facebook.com/wellenrauschenmv/]. Impressum: www.wellenrauschen-mv.de/impressum [https://www.wellenrauschen-mv.de/impressum]

#127: Antonia Vollmert und Brian Trimde eröffnen neue Chancen für Bildung und Arbeit

Die Mitarbeitenden des instituts für berufsbildung und umschulung (ibu) stellen innovative Bildungsprojekte für Unternehmen und ihre Beschäftigen vor. In der Wellenrauschen-Podcast-Folge #127 spricht Host Oliver Kramer mit Antonia Vollmert und Brian Trimde vom institut für berufsbildung und umschulung (ibu) aus Neustadt-Glewe über ihre beruflichen Wege, Motivation und aktuelle Projekte. Antonia Vollmert stammt aus dem Ruhrgebiet, ist studierte Lehrerin für Politik, Wirtschaft und Erziehungswissenschaft und wechselte nach dem Studium in die Erwachsenenbildung. Seit Kurzem arbeitet sie bei der ibu als Projektmanagerin mit Aufgaben in Fördermittelmanagement und Marketing. Brian Trimde war über 16 Jahre in der Metallindustrie tätig, zuletzt als Industriemeister, bevor er sich bewusst für einen Neustart bei ibu entschied. Heute ist er Projektmitarbeitender und schätzt besonders, dass er mit seiner Arbeit Menschen konkret helfen kann, beruflich Fuß zu fassen. Beide verbindet die Überzeugung, dass Bildung ein Schlüssel zur gesellschaftlichen Teilhabe ist. Sie teilen den Wunsch, mit ihrer Arbeit bei der ibu gmbh Menschen neue Chancen zu eröffnen, insbesondere jene mit Migrationshintergrund oder in schwierigen Lebensumständen. Dank praxisnaher Konzepte erleben sie regelmäßig, wie Teilnehmende wieder Mut fassen, neues Wissen erlangen und den Weg in den Arbeitsmarkt finden.   Zu ihren Projekten zählen unter anderem „DiversitätPLUS“ und „LebensphasenKompass“, die exemplarisch für die Angebote der ibu stehen und durch das Land Mecklenburg-Vorpommern bzw. den Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert werden. Das Projekt „DiversitätPLUS“ richtet sich an Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen, darunter gesundheitliche Einschränkungen, familiäre Belastungen oder Sprachdefizite. Ziel ist es, gemeinsam mit Unternehmen Lösungen zu entwickeln, um diesen Menschen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern. Eine digitale „Toolbox“ mit Leitfäden und Förderhinweisen soll Betriebe künftig unterstützen.   Der „LebensphasenKompass“ richtet sich an Unternehmen in der Region der Mecklenburgischen Seenplatte, die ihre Mitarbeitenden langfristig binden und stärker einbeziehen wollen. Ziel ist es, die Beschäftigten über alle Lebensphasen hinweg – von der Berufseinführung über Familienzeiten bis zum Übergang in den Ruhestand – zu begleiten. Auch hier setzt die ibu auf Workshops, Netzwerkbildung und praxisnahe Handreichungen. Weitere Informationen zum Projekt „DiversitätPLUS“ unter: www.ibu-europe.de/de/weitere-angebote/diversitaetplus-vielfalt-chancen-zukunft.html [https://www.ibu-europe.de/de/weitere-angebote/diversitaetplus-vielfalt-chancen-zukunft.html] Weitere Informationen zum Projekt „LebensphasenKompass“ unter: www.ibu-europe.de/de/weitere-angebote/lebensphasenkompass-mse.html [https://www.ibu-europe.de/de/weitere-angebote/lebensphasenkompass-mse.html]

#126: Hannah Rosenkranz fördert lebenslanges Lernen

institut für berufsbildung und umschulung (ibu) vereint Aus- und Weiterbildung in Unternehmen mit gesellschaftlicher Integration. In der Wellenrauschen Podcast-Folge #126 spricht Host Oliver Kramer mit Hannah Rosenkranz, Prokuristin beim institut für berufsbildung und umschulung (ibu) aus Neustadt-Glewe, über ihren Werdegang, die Arbeit des Bildungsträgers und das Engagement der ibu gmbh für geflüchtete Jugendliche. Rosenkranz schildert ihren beruflichen Weg von der Logistik in London und Hamburg zurück in die Heimat. Nach einem Studium und internationalen Stationen, darunter bei der Spedition Kühne + Nagel und der Kühne Logistics University, führte sie die Pandemie ins Familienunternehmen zurück. Ihr Vater gründete das ibu vor über 30 Jahren. Heute beschäftigt die staatlich anerkannte Weiterbildungseinrichtung aus Mecklenburg-Vorpommern rund 55 Mitarbeitende. Die ibu bietet berufliche Qualifizierungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette an. Ob Landwirtschaft oder Logistik – Ziel ist es, Menschen ohne Berufsabschluss oder mit geringer Qualifikation praxisnah zu Fachkräften weiterzubilden. Möglich macht das unter anderem das Qualifizierungschancengesetz, das durch die Bundesagentur für Arbeit gefördert wird. „Unsere Dozentinnen und Dozenten kommen direkt in die Betriebe, um Wissen praxisnah zu vermitteln. Das ist vor allem für Menschen, die nach Jahren erstmals wieder lernen ein Vorteil“, erklärt Rosenkranz. Bei der Aus- und Weiterbildung spielt die Digitalisierung eine immer größere Rolle, etwa durch den Einsatz von Tablets oder Schulungen zu KI-Kompetenzen. Ein besonderes Anliegen der ibu ist zudem die Integration geflüchteter Jugendlicher. Aus einem ehemaligen Internat entstand ein Wohnheim mit 30 Plätzen, in dem unbegleitete Minderjährige betreut werden. Neben Unterkunft und Versorgung steht die sprachliche und berufliche Integration im Fokus. Mit Erfolg: Zahlreiche Jugendlichen haben inzwischen ihre Ausbildung abgeschlossen und sind in Beruf und Gesellschaft angekommen. Rosenkranz betont, dass die ibu auch künftig den Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft aktiv mit neuen Weiterbildungsangeboten zu Digitalisierung, KI und Fachkräftesicherung begleiten. Sie ist bereit, das Familienunternehmen in die Zukunft zu führen. Weitere Informationen zu den beruflichen Qualifizierungen der ibu in den Bereichen Landwirtschaft und Fischwirtschaft, Logistik, Einzelhandel und Nahrungsmittelindustrie unter: https://www.ibu-europe.de [https://www.ibu-europe.de]