Zwischen den Stühlen ist ein guter Ort

Wir mäandern in der dritten Folge des Podcasts gänzlich hemmungslos und sprechen unter anderem über: Vaterschaft und die Folgen, Verantwortung, öffentliche Debatten und Konflikte, die Entwicklung in Ostdeutschland seit dem Mauerfall, Emotionen, unseren Umgang mit Krisen und die Angst vor sozialem Abstieg sowie nicht zuletzt unsere Verantwortung als Beraterinnen und Berater für die Betonung von Emotionen auf Kosten der Rationalität. Wer mehr über Sascha Weige erfahren möchte, wird hier fündig: https://inkovema.de/ [https://inkovema.de/] Sein sehr empfehlenswerter Podcast "Gut durch die Zeit" findet sich hier: https://inkovema.de/gut-durch-die-zeit-der-podcast-rund-um-mediation-konflikt-coaching-und-organisationsberatung/ [https://inkovema.de/gut-durch-die-zeit-der-podcast-rund-um-mediation-konflikt-coaching-und-organisationsberatung/] Produziert wird der Podcast von: WORTFOLIO. Beidhändige Personal- und Organisationsentwicklung (htttps://www.wortfolio.com [htttps://www.wortfolio.com])

Ausgangspunkt meines Gesprächs mit Sonja Sinz über klimaverträgliche Entscheidungen ist der anstehende Umbau ihres Hauses. Aber sehr schnell geht es um alle möglichen Entscheidungen, die wir treffen und bei denen wir größere Kontexte und Konsequenzen berücksichtigen sollten. Wie gehen wir mit der damit verbundenen Uneindeutigkeit um? Wie bleiben wir trotzdem handlungsfähig? Natürlich bleiben letztlich alle Fragen offen, wie immer, wenn's um Komplexität und Ambiguität geht. Aber das ist ja nix Schlimmes. Anders als in der ersten Folge gibt es diesmal kein ominöses Bumpern, sondern einen störenden knarzenden Stuhl. Ich bitte das zu entschuldigen zu entschuldigen und verspreche, dass ich mir für die nächste Folge eine ganz neue, interessante Störung einfallen lassen werde. Oder vielleicht schaffe ich es zur Abwechslung auch mal störungsfrei. Ich lerne ja dazu. Wer mehr über Sonja Sinz erfahren möchte wird hier fündig: Ihre persönliche Website: https://www.sonjasinz.de [https://www.sonjasinz.de] Eine der Organisationen für und mit denen sie arbeitet:https://www.hppyppl.de [https://www.hppyppl.de] Hier findet sich Sonjas Blog über ihren Ausstieg aus der festanstellung und den Einstieg in eine selbständige berufliche Existenz:https://www.byebyehamsterwheel.org [https://www.byebyehamsterwheel.org] Produziert wird der Podcast von: WORTFOLIO. Beidhändige Personal- und Organisationsentwicklung (htttps://www.wortfolio.com [htttps://www.wortfolio.com])

In der allerersten Folge geht es gleich um ein großes und heiß diskutiertes Thema: Claudia Salowski und ich unterhalten und über inklusive Sprache. Dabei gehen wir - ganz dem Ansatz des Podcasts entsprechend - mehr oder minder ziellos mäandernd über alle möglichen Dörfer und reden in diesem Zusammenhang über Ästhetik, das generische Maskulinum, Ambiguität und Uneindeutigkeit, Komplexität, Rationalität und Fakten und vieles mehr. Das leider verschiedentlich hörbare Bumpern bitte ich zu entschuldigen. Es ist meiner technischen Unerfahrenheit geschuldet. In der Zukunft sollte das besser werden. Wer mehr über Claudia Salowski und das, was sie tut, erfahren will, wird hier fündig: https://www.beratungwirkt.de [https://www.beratungwirkt.de] Und hier sind die zwei von Claudia angesprochenen Bücher: Philipp Kohlhoeffer: „Pandemien. Wie Viren die Welt verändern“ (S. Fischer Verlag, 2021) Armin Nassehi: „Unbehagen“ (C.H. Beck, 2021) Produziert wird der Podcast von: WORTFOLIO. Beidhändige Personal- und Organisationsentwicklung (htttps://www.wortfolio.com [htttps://www.wortfolio.com])

In der allerersten Folge geht es gleich um ein großes und heiß diskutiertes Thema. Claudia Salowski und ich unterhalten sich über unseren Umgang mit inklusiver Sprache. Dabei gehen wir - wie es der Idee des Podcasts entspricht - ziellos mäandernd über alle möglichen Dörfer und sprechen beispielsweise darüber, ob (Sprach-)Ästhetik dabei eine Rolle spielen darf und was es mit dem generischen Maskulinum oder Diversity auf sich hat; natürlich geht es auch um Uneindeutigkeit, Wahrheit, Komplexität und Ambiguität. Das versteht sich. Das leider verschiedentlich hörbare ominöse Bumpern bitte ich zu entschuldigen. Es ist meiner technischen Unerfahrenheit geschuldet. das wird in Zukunft beser. Versprochen. Wer mehr über Claudia Salowski und ihre Arbeit erfahren will: https://www.beratungwirkt.de [https://www.beratungwirkt.de] Produziert wird diese Sendung von WORTFOLIO. Beidhändige Personal- und Organisationsentwicklung: https://www.wortfolio.com [https://www.wortfolio.com]