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Es una etapa de cambio y transformación en comportamiento, procesos, tecnología para adaptarse a nuevas pautas en los patrones de comportamiento y hábitos de sus colaboradores, donde es necesario tomar decisiones y adoptar estrategias para lograr los cambios esperados, elaborando planes de acción a corto y largo plazo.
![episode MODELO DE CAMBIO DE KUT LEWIN artwork](https://cdn.podimo.com/images/98801a19-0b38-41b7-86bd-1a04d11aa24e_400x400.png)
Cambio es la modificación de las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistema estable Fuerzas que impulsen el cambio Fuerzas que se resistan al cambio
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