Gratis podcast
Työn ilo
Podcast af Hämeenlinna Työn ilo
Työn ilo on Hämeenlinnan kaupungin podcast, joka taustoittaa ja syventää Työn ilo -toimintatapaa. Työn ilossa uudistetaan Hämeenlinnan kaupungin työn tekemisen ja johtamisen tapoja. Toimintatapa tarjoaa käytännön työvälineitä myönteisen toimintakulttuurin rakentamiseen. Lue lisää: https://www.hameenlinna.fi/tyo-ja-elinkeino/avoimet-tyopaikat/tyon-ilo/
Denne podcast er gratis at lytte på alle podcastafspillere og Podimo-appen uden abonnement.
Alle episoder
2 episoderTeen yhdessä -aineisto, osa 2
Teen yhdessä -aineistopodcast on tarkoitettu Teen yhdessä –työpajojen ohjaajille. Tarjoamme selkeät ohjeet Teen yhdessä –aineiston käyttämiseen ja työpajan ohjaamiseen. Podcast on kaksiosainen. Tämä on osa 2.
13. nov. 2019 - 17 min
Teen yhdessä -aineisto, osa 1
Teen yhdessä -aineistopodcast on tarkoitettu Teen yhdessä –työpajojen ohjaajille. Tarjoamme selkeät ohjeet Teen yhdessä –aineiston käyttämiseen ja työpajan ohjaamiseen. Podcast on kaksiosainen. Tämä on osa 1.
13. nov. 2019 - 21 min
En fantastisk app med et enormt stort udvalg af spændende podcasts. Podimo formår virkelig at lave godt indhold, der takler de lidt mere svære emner. At der så også er lydbøger oveni til en billig pris, gør at det er blevet min favorit app.
Rigtig god tjeneste med gode eksklusive podcasts og derudover et kæmpe udvalg af podcasts og lydbøger. Kan varmt anbefales, om ikke andet så udelukkende pga Dårligdommerne, Klovn podcast, Hakkedrengene og Han duo 😁 👍
Podimo er blevet uundværlig! Til lange bilture, hverdagen, rengøringen og i det hele taget, når man trænger til lidt adspredelse.
Tilgængelig overalt
Lyt til Podimo på din telefon, tablet, computer eller i bilen!
Et univers af underholdning på lyd
Tusindvis af lydbøger og eksklusive podcasts
Ingen reklamer
Spild ikke tiden på at lytte til reklamepauser, når du lytter til Podimos indhold.
Det får du
Ubegrænset adgang til eksklusive podcasts
Ingen reklamer
20 timers lydbøger / måned
Efter prøveperioden kun 79,00 kr. / måned. Ingen binding.