T4. EP. 10. La trampa de la jornada de las 40 horas

T4. EP. 10. La trampa de la jornada de las 40 horas

Alejandro Ureña Amieva, cofundador de Evolutive Agency, analiza los riesgos de reducir la jornada laboral sin cambios estructurales en las empresas en México. Explica el origen de la baja productividad, los focos de ineficiencia y las tensiones que puede generar la reforma. También aborda qué tendría que cambiar en la cultura organizacional para que la transición mejore efectivamente los resultados.     https://www.linkedin.com/in/alexurenaa/ [https://www.linkedin.com/in/alexurenaa/]

T4. EP 9. Desconexión digital, nuevo desafío laboral

Ariel Almazán, líder de Consultoría para México y Latam de Marsh, analiza la desconexión digital como un reto creciente en el trabajo. Explica su impacto en la salud, la productividad y la cultura organizacional, así como los costos de la hiperconectividad. También presenta consejos para establecer límites efectivos

T4. EP 8. Jornada laboral de 40 horas: De lo legal a lo práctico

Luis Peña, socio líder de People Advisory Services en EY México, analiza los retos de implementar la reducción de la jornada laboral en el país. Explica los impactos en la operación, el rediseño de procesos y el nivel de preparación de las empresas. También aborda qué se necesita para que la productividad compense la reducción de horas.

T4. EP 7. IA en Recursos Humanos: claves, oportunidades y sesgos

María Estela Martínez Tremari, Head de People de Buk, analiza cómo la inteligencia artificial está cambiando la gestión del talento en las empresas. Explica en qué procesos de Recursos Humanos ya se está utilizando, qué oportunidades abre para las organizaciones y cuáles son los riesgos que deben vigilarse. https://www.linkedin.com/in/ma-estela-martinez-tremari/

T4. EP 6. Radiografía del mundo del trabajo en 2026

Hugo Ledesma, gerente regional para Latinoamérica de Gallup, analiza los hallazgos del informe El estado del lugar de trabajo global 2026 y el deterioro en el compromiso laboral. Explica qué ocurre con los mandos medios, el aumento del estrés y el papel del liderazgo en los resultados de los equipos. También aborda el impacto de la IA y los retos para las empresas.