Raumzeit - der pro office Podcast

In der aktuellsten Podcastfolge spricht Luca mit Kerstin Hedwig über das DISG-Persönlichkeitsmodell. Kerstin, früher Juristin und jetzt Beraterin, erläutert, wie das Modell Persönlichkeiten in vier Typen einteilt: dominant, initiativ, gewissenhaft und stetig. Sie betont, dass das Verständnis dieser Typen in Vertrieb und Führung hilft, effektiver zu kommunizieren und Teams besser zu führen, indem man individuelle Stärken erkennt und nutzt, statt Menschen in Schubladen zu stecken. Welcher Typ bist du? Jetzt einschalten und mehr erfahren! Wer ist Kerstin: Kerstin Hedwig ist ein erfahrener Vertriebsprofi und Trainerin mit fast zwei Jahrzehnten Erfahrung. Ursprünglich im juristischen Bereich tätig, fand sie ihre wahre Berufung im Vertrieb, wo sie mit Leidenschaft und Expertise Account-Manager-Teams zu Spitzenleistungen führt. Ihr Ansatz basiert auf dem Prinzip "Menschen kaufen bei Menschen", wobei sie großen Wert auf Kundenbegeisterung und maßgeschneiderte Vertriebslösungen legt. Neben ihrer beruflichen Tätigkeit reist sie gerne abenteuerlich mit ihrer Familie um die Welt.

In dieser inspirierenden Raumzeit-Episode begrüßt Moderator Luca mit Marie Seliger die leitende New Work-Verantwortliche beim Architekturbüro BKP. Mit einer beeindruckenden Karriere, die mit ihrem Innenarchitekturstudium beginnt und sich durch ihre kommunikative Ader sowie eine tiefe Leidenschaft für die Beziehung zwischen Mensch und Raum entwickelt, teilt Marie ihre einzigartige Perspektive auf die Gestaltung von Arbeitswelten. Sie betont, wie wichtig es ist, Räume zu schaffen, die nicht nur ästhetisch ansprechend sind, sondern auch das Wohlbefinden und die Produktivität der Menschen fördern. Marie spricht mit Luca über die Philosophie von BKP, durch partizipative Ansätze und das tiefe Verständnis der Unternehmenskultur maßgeschneiderte Raumkonzepte zu entwickeln. Mit besonderem Fokus auf den Paradigmenwechsel in der Bürogestaltung und Führungskultur hebt sie hervor, wie Räume als strategische Werkzeuge dienen können, um Kulturveränderungen zu unterstützen und agile Arbeitsweisen zu fördern. Die Episode beleuchtet zudem den Einfluss der Pandemie auf mobiles Arbeiten und wie eine gut durchdachte Büroumgebung dazu beitragen kann, Mitarbeiter für die Rückkehr ins Büro zu begeistern. Gemeinsam erkunden Marie und Luca verschiedene Aspekte von New Work, von der Wichtigkeit von Rückzugsräumen bis hin zur Integration von Unternehmensidentität in Raumkonzepte. Durch praktische Beispiele zeigt Marie auf, wie BKP innovative Bürowelten schafft, die individuelle Bedürfnisse und die Dynamik moderner Arbeitskulturen berücksichtigen. Diese Folge bietet wertvolle Einblicke für alle, die sich für die Zukunft der Arbeit, die Rolle der Architektur in New Work und die Schaffung von Räumen interessieren, die Menschen und Unternehmen voranbringen.

In der aktuellen Folge unseres Raumzeit-Podcasts diskutieren Luca und Gast Leonie Müller über die vielfältigen Aspekte von New Work und mobiler Arbeit. Als selbstständige mobile Unternehmensberaterin teilt sie ihre Erfahrungen und Einsichten, die sie auf ihren Reisen durch Deutschland in ihrem umgebauten New Work Van gesammelt hat. Leonie erzählt von ihren Abenteuern, angefangen bei ihrer Weltreise bis hin zu ihrem Leben als Zugnomadin während ihres Studiums. Ihre aktuelle Lebensweise im New Work Van ist das Ergebnis ihres Wunsches, verschiedene Lebens- und Arbeitsstile auszuprobieren. Im Gespräch mit Moderator Luca werden verschiedene Aspekte von New Work beleuchtet. Leonie spricht über das Klischee, dass New Work einfach eingeführt werden könne, und betont die Bedeutung der Definition und Individualität dieses Konzepts für jedes Unternehmen. Die Diskussion erstreckt sich über den historischen Ursprung des Begriffs New Work, bis hin zu aktuellen Herausforderungen und Chancen für Unternehmen in Bezug auf agile Arbeitsweisen und Resilienz. Leonie erklärt, wie sie als systemische Beraterin und Coach Unternehmen dabei unterstützt, agile Methoden einzuführen und anzupassen, um den sich wandelnden Anforderungen gerecht zu werden. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Anwendung von Lego Serious Play als Methode zur Visualisierung und Lösung komplexer Probleme in Teams und Organisationen. Die Bedeutung von Flexibilität und psychologischer Sicherheit für die Resilienz von Unternehmen wird ebenfalls hervorgehoben.

In dieser Episode begrüßt Moderator Luca den Wohnexperten Frank Bünermann von pro office Hannover. Er verrät, warum Designklassiker von Vitra und Co auch nach Jahrzehnten immer noch gefragt sind, und wer in Sachen Einrichtung oftmals die Hosen an hat. Mann oder Frau? Gemeinsam mit Luca spricht er außerdem über aktuelle Wohntrends der Möbelmesse imm in Köln, die Beliebtheit des skandinavischen Designs und das Lebensgefühl Hygge. Erlebt spannende Einblicke, den Perspektivenwechsel zwischen Wohn- und Arbeitswelten, und erfahrt, wie sich pro office als Experte auf beiden Gebieten etabliert hat. Taucht jetzt in die faszinierende Welt des Wohnens ein – mit Raumzeit!

In dieser Folge spricht Luca mit dem systemischen Organisationsberater Jörg Rosenberger über moderne Führungskonzepte und die Wichtigkeit, Führung als Prozess zu verstehen, der über die traditionelle Rolle der Führungskräfte hinausgeht. Gemeinsam reflektieren sie über die Herausforderungen in der heutigen Arbeitswelt, einschließlich der Bedeutung von sinnstiftender Arbeit und des sich wandelnden Arbeitnehmermarktes. Die Episode bietet wertvolle Einblicke in die Entwicklung der Führung und Organisation in der modernen Arbeitswelt. Sie beleuchtet die Rolle von Mission und Vision in Organisationen und wie diese die Führungskraft unterstützen. Außerdem wird die Bedeutung von Feedback in der Arbeitswelt hervorgehoben, sowohl in Teams als auch in der Beziehung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.