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En Impact Leaders by ActioGlobal®, damos voz a esos líderes que se despiertan todos los días para crear lo nuevo y desafiar lo establecido con sus ideas, conversaciones y acciones sobre el futuro del trabajo, el cambio exponencial, los Digital Twin y las conexiones humanas. El liderazgo empresarial es la fuerza más poderosa del planeta para generar un impacto positivo y sostenible a gran escala. Y tenemos que hacerlo juntos. Únete a la conversación → Impact Delivered. Future Created. ActioGlobal® 

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AG07 Impact Leaders | ActioWomen®: Mujeres de acción dando forma al futuro del trabajo
Velocidad, Agilidad, Trabajo híbrido, Compromiso, Efectividad, Eficiencia, Comunicación, Trabajo en Equipo, Transformación Cultural, Colaboración en remoto, Digitalización, … La teoría del futuro del trabajo se encuentra en los libros. La realidad, en las empresas que cuentan con grandes líderes. En este capítulo de Impact Leaders tenemos el honor de contar con 4 de esas grandes líderes. * Rosa María Carabel, Consejera Delegada de Eroski [https://corporativo.eroski.es/]; * Arantxa García, Global Culture, Engagement & ID Director at Danone [https://www.danone.es/nuestro-compromiso/]; * Belén Moreu,  HR Senior Director South West Europe at PepsiCo [https://www.pepsico.es/es-es/sobre-nosotros/misi%C3%B3n-y-visi%C3%B3n]; y * Marta Jornet, Prescription Medicine Business Unit Head at Angelini Pharma [https://www.angelinipharma.es/]. Estas líderes nos explican "El cómo" de ese futuro del trabajo. Nos comparten los miedos que han tenido, los obstáculos a los que se han enfrentado, las estrategias que han seguido, los resultados que han conseguido, y también los errores que a veces han cometido. Todo en una discusión aterrizada, hablando de acción y no de teorías. Sin duda: ActioWomen. Mujeres de acción dando forma al futuro del trabajo. ¡Escuchad a las #ActioWomen ahora! Intervienen en este episodio:  * Rosa María Carabel, Consejera, Delegada, Grupo Eroski [https://corporativo.eroski.es/] * Arantxa Garcia, Global Culture, Engagement & ID Director, Danone [https://www.danone.es/nuestro-compromiso/] * Marta Jornet, Prescription Medicine Business Unit Head, Angelini Pharma [https://www.angelinipharma.es/] * Belén Moreu, HR Senior Director South West Europe, PepsiCo [https://www.pepsico.es/es-es/sobre-nosotros/misi%C3%B3n-y-visi%C3%B3n] * Jonathan Escobar, CEO ActioGlobal [https://www.actioglobal.com/es/] * Maria Rosell Ropero, Head of Delivery, AGLT Member & Enterprise Transformation Lead, ActioGlobal [https://www.actioglobal.com/es/] Más información en: * ActioGlobal [https://bit.ly/ActioGlobalWeb] * Impact Leaders by ActioGlobal [https://bit.ly/ImpactLeadersbyActioGlobal] * Instagram [https://bit.ly/ActioGlobal_IG] * Twitter [https://bit.ly/ActioGlobal_TW] * LinkedIn [https://bit.ly/ActioGlobal_In] * Youtube [https://bit.ly/ActioGlobal_Youtube] #FutureOfWork #NewWork #NewWorld #ImpactLeaders #Agile #EnterpriseAgility #Leadership #HighPerformance #ImpactDelivered #FutureCreated #ExponentialThinking #CulturalTransformation #ActioGlobal #Eroski #Danone #Angelini #Pepsico #mujereslideres #mujeresemprendadoras #mujeresqueinspiran
1 h 20 min - 08 mar 2023
AG06 Impact Leaders | Reimaginamos lo establecido y hacemos realidad lo nuevo | Una mirada al presente y futuro del trabajo | Jonathan Escobar, CEO ActioGlobal
“No intentemos solucionar los problemas del futuro con respuestas del pasado” “Tenemos que reimaginar todos los sectores en los que estamos. No hay ni uno que no requiera reinventarse. Y, sobre todo, lo tenemos que hacer haciéndonos nuevas preguntas. No intentemos solventar los problemas de mañana con las respuestas que encontramos ayer. Es súper importante que miremos al futuro.” ¿Qué es necesario para conseguirlo? “Gente buena y buena gente. Eso es lo que define el equipo de ActioGlobal. Eso es lo que define a las personas con las que trabajamos.” Jonathan Escobar comparte sus conocimientos sobre: * Trabajo híbrido * Estrategia y ejecución * Romper silos y jerarquías * Ambidexteridad múltiple * Liderazgo transformacional con una mirada clara al presente y futuro del trabajo. Intervienen en este episodio: Jonathan Escobar, CEO ActioGlobal Más información en: * ActioGlobal [https://bit.ly/ActioGlobalWeb] * Impact Leaders by ActioGlobal [https://bit.ly/ImpactLeadersbyActioGlobal] * Instagram [https://bit.ly/ActioGlobal_IG] * Twitter [https://bit.ly/ActioGlobal_TW] * LinkedIn [https://bit.ly/ActioGlobal_In] * Youtube [https://bit.ly/ActioGlobal_Youtube] #Agile #FutureOfWork #NewWork #OKR #ImpactLeaders #Culture #Transformation #EnterpriseAgility #Agility #ActioGlobal #Leadership #Disruption #Ambidexterity #HybridWork
27 min - 22 dic 2022
AG06 ImpactLeaders | We re-imagine the established and realize the new | A retrospect on 2022 | What’s next? | Jonathan Escobar, CEO ActioGlobal
“We we can´t solve tomorrow's problems with yesterday´s answers.“ “We need to reimagine all the sectors in which we operate. There is not a single one that does not need to be reimagined. And above all, we need to ask ourselves new questions along the process. We we can´t solve tomorrow's problems with yesterday´s answers. It's super important that we act with an eye to the future.” What is needed? “Outstanding collaborators and equally outstanding people. That's what the team of ActioGlobal is all about. That's what makes the people we work with.” Jonathan Escobar shares his insights on * Hybrid Work * Strategy and Execution * Disrupting Silos and Hierarchies * Multiple Ambidexterity * Transformational (Servant) Leadership looking ahead to 2023. In this episode you will listen to: Jonathan Escobar [https://www.linkedin.com/in/jonathanescobarmarin/], CEO ActioGlobal Get further information about * ActioGlobal [https://bit.ly/ActioGlobalWeb] * Impact Leaders by ActioGlobal [https://bit.ly/ImpactLeadersbyActioGlobal] * Instagram * Twitter [https://bit.ly/ActioGlobal_TW] * LinkedIn [https://bit.ly/ActioGlobal_In] * Youtube [https://bit.ly/ActioGlobal_Youtube] #Agile #FutureOfWork #NewWork #OKR #ImpactLeaders #Culture #Transformation #EnterpriseAgility #Agility #ActioGlobal #Leadership #Disruption #Ambidexterity #HybridWork
29 min - 22 dic 2022

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