Education NewsCast

Simon Dückert ist Gründer der Cogneon Akademie und seit vielen Jahren im Bereich Wissensökonomie, Wissensmanagement, Lernende Organisationen und Lebenslanges Lernen tätig. In dieser Episode macht er eine kurze Standortbestimmung rund um das Wissensmanagement. Wir schauen auf Elemente persönlicher Wissenslandkarten und welche Aufgaben und Themen man jetzt schon gut mit generativer KI umsetzen kann. Das geht von Forschen, Recherchieren, Dokumentieren, Ausbilden, Informieren bis Beraten. Danach schauen wir auf praxisnahe Anwendungsfälle und konkrete nützliche Tools. Simon beschreibt auch seine eigenen gegenwärtigen Tool-Experimente mit lokalen Opens Source Sprachmodellen sowie den LernOS MOOC zu künstlicher Intelligenz. Hier kann man mit anderen KI Skills lernen. Mehr wie immer im Podcast und in den Shownotes. Links Simon auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/simondueckert/ [https://www.linkedin.com/in/simondueckert/] lernOS Künstliche Intelligenz MOOC: https://loscon.lernos.org/de/kimooc24/ [https://loscon.lernos.org/de/kimooc24/] LernOS Leitfaden KI: https://ai.lernos.org/de/ [https://ai.lernos.org/de/] Post zu Simons Top KI Tools: Matt Wolfe weekly Youtube: https://www.youtube.com/@mreflow [https://www.youtube.com/@mreflow] Podcast MIT Technology Review: Deep Dive: Für eine Zukunft nach ChatGPT und Co. Mit K. Zweig https://podcasts.apple.com/de/podcast/mit-technology-review-der-podcast/id1511589900?i=1000650747414 [https://podcasts.apple.com/de/podcast/mit-technology-review-der-podcast/id1511589900?i=1000650747414] Podcast: Selbstbewusste KI: https://www.ki-bewusstsein.de/podcast [https://www.ki-bewusstsein.de/podcast] SAP Training und Change Forum: https://events.sap.com/de/change-training-forum-2024/de/home [https://events.sap.com/de/change-training-forum-2024/de/home]

Yvonne Paternó ist im SAP S/4HANA Programm der Schweizer Bundesbahnen (SBB) für das Change Management und die Akademie verantwortlich. Im Podcast gibt sie spannende Einblicke in die Transformation, die über 20’000 Mitarbeitende betrifft. Yvonne erläutert die Herangehensweise, um die Mitarbeitende auf diesem Weg mitzunehmen, Ängste abzubauen und für Offenheit gegenüber Neuem zu sorgen. Sie berichtet beispielsweise über spezifische Change-Konzepte für die unterschiedlichen Zielgruppen sowie passgenaue Lernformate. Zudem gibt sie hilfreiche Tipps zum Gestalten des Kulturwandels oder zur Strukturierung von des kontinuierlichen Lernens. Hier nutzt sie u.a. das Modell „5 Moments of Need“. Wir erfahren auch mehr darüber, was derzeit ansteht: die Weiterentwicklung von Communities sowie die Realisierung eines S/4 Chatbots für die Endnutzer. Ein spannender Einblick für alle, die sich für Change Management interessieren – denn SBB setzt dies wirklich mustergültig um. Links Yvonne Paterno auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/yvonnepaterno/ [https://www.linkedin.com/in/yvonnepaterno/] Blog: Lernmethoden in SAP-Projekten – Recap der Kaffee-Ecke vom 18. Januar https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management/lernmethoden-in-sap-projekten-recap-der-kaffee-ecke-vom-18-januar/ba-p/13584550 [https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management/lernmethoden-in-sap-projekten-recap-der-kaffee-ecke-vom-18-januar/ba-p/13584550] Webseite: Das Online-Portal der SBB für Fahrplan, Zug und ÖV: https://www.sbb.ch/de [https://www.sbb.ch/de] Bücher, die Yvonne in den letzten Ferien gelesen hat: The Art of the Good Life: Clear Thinking for Business and a Better Life – Rolf Dobelli (gibt es auch in Deutsch) How to Tell a Story: The Essential Guide to Memorable Storytelling from The Moth The Digital Transformation Roadmap: Rebuild Your Organization for Continuous Change – David L. Rogers Life 3.0: Being Human in the Age of Artificial Intelligence – Max Tegmark The Alignment Problem: How Can Machines Learn Human Values? – Brian Christian

Am 16. April fand der Thementag „Transformation“ der deutschen SAP Anwendergemeinschaft (DSAG) statt. Neben Vorträgen und Expert-Panels hatten wir auch einen Info-Marktplatz zu den Themen Lernen für SAP Endanwenderinnen & Experteninnen, sowie drei zu Organizational Change Management (OCM). Mit den Moderatorinnen zum Thema Change, alles drei erfahrene SAP Change Management Beraterinnen, führte Thomas kurze, spontane Retrospektiven zu Ihren Marktplätzen durch. Wiebke Wagner teilte ihre Erfahrungswerte mit den allgemeinen Herausforderungen und Best Practices im Change Management. Dabei ging es u.a. um den Umgang mit Widerständen, Transparenz, Silodenken und der zunehmenden Change Müdigkeit. Jasmin Köhler beschrieb, wie datengestütztes Change Management den Wandel durch die Messung verschiedener Sentiments von Awareness bis Commitment sichtbar machen kann, um den Fortschritt des OCM greifbar zu machen. Holly Hammerton erklärte, was ein Digital Mindset ausmacht und wie man dazu befähigen kann um den Weg in die Cloud zu ebnen. Wir haben dabei auch kurz kritisch auf den Ansatz Mindset geschaut: Hier geht es um weitaus mehr als nur um individuelle Faktoren. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast. Links Wiebke Wagner: https://www.linkedin.com/in/wiebke-lueders-134020154/ [https://www.linkedin.com/in/wiebke-lueders-134020154/] Jasmin Köhler: https://www.linkedin.com/in/jaskoehler/ [https://www.linkedin.com/in/jaskoehler/] Holly Hammerton: https://www.linkedin.com/in/holly-hammerton-52044254/ [https://www.linkedin.com/in/holly-hammerton-52044254/] DSAG Thementag: https://dsag.de/thementag/duo-transformation-und-sustainability/ [https://dsag.de/thementag/duo-transformation-und-sustainability/] Change Management auf sap.com: https://www.sap.com/germany/cmp/oth/de-organizational-change-management/index.html [https://www.sap.com/germany/cmp/oth/de-organizational-change-management/index.html] SAP Change und Training Community: https://www.linkedin.com/groups/8682361/ [https://www.linkedin.com/groups/8682361/]

Nachdem in der Ausgabe 293 die Teilnehmenden und Teilgebenden ihr Feedback und einige Reflexionen zu den Sessions vom Corporate Learning Camp – CLC24 – in Hamburg geben konnten, kommt nun in dieser Folge Karlheinz Pape mit seinem persönlichen zu Wort. Karlheinz ist einer der Hauptinitiatoren des Camps und Mitbegründer der Corporate Learning Community. Das Camp war wieder in hybrider Form ausgerichtet, allerdings nur am Standort Hamburg. Es waren insgesamt weniger Teilnehmende als in den vorigen Jahren da, aber es gab neue Session-Tracks, zum Beispiel zum Thema Ausbildung, die großen Anklang fanden und die Begeisterung aller am Thema Lernen und Weiterbildung scheint ungebrochen. Christoph zieht ebenfalls ein kurzes Fazit – auch zum Thema Podcasting. Links Corporate Learning Camp 2024: https://colearn.de/clc24fruehjahr/ [https://colearn.de/clc24fruehjahr/] Sessionplan: https://docs.google.com/document/d/1SyRQ6ODTVQjznZzExu9W4OWed44iYOihQvUW8Q3wbcw/edit#heading=h.7kpdo62eyi1h [https://docs.google.com/document/d/1SyRQ6ODTVQjznZzExu9W4OWed44iYOihQvUW8Q3wbcw/edit#heading=h.7kpdo62eyi1h] ENC293 – Corporate Learning Camp 2024 – Session Reflexionen: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2024/04/08/enc293-corporate-learning-camp-2024-session-reflexionen/ [https://podcast.opensap.info/education-newscast/2024/04/08/enc293-corporate-learning-camp-2024-session-reflexionen/] Corporate Learning Community: https://colearn.de/ [https://colearn.de/] Transkript herunterladen [https://sap-podcast-bucket.s3.amazonaws.com/education-newscast/enc-294-transcript.pdf].

Nach 2022 und 2023 hat der Education NewsCast auch in diesem Jahr das Corporate Learning Camp – CLC24 – mit einem Podcast-Tisch in Hamburg begleitet. Das Camp war wieder in hybrider Form ausgerichtet, allerdings nur am Standort Hamburg. Unser Podcast-Tisch stand wieder bereit, um einzelne Sessions zu besprechen oder sich einfach zum Podcast Thema zu informieren. Die Teilnehmenden konnten also wieder jederzeit ihre eigenen Sessions oder diejenigen an denen sie teilgenommen haben kurz besprechen und die Ergebnisse reflektieren. Wie immer ist dabei eine interessante Ausgabe herausgekommen, durch die ihr einfach mit den Kapitelmarken navigieren könnt. Links Corporate Learning Camp 2024: https://colearn.de/clc24fruehjahr/ [https://colearn.de/clc24fruehjahr/] Sessionplan: https://docs.google.com/document/d/1SyRQ6ODTVQjznZzExu9W4OWed44iYOihQvUW8Q3wbcw/edit#heading=h.7kpdo62eyi1h [https://docs.google.com/document/d/1SyRQ6ODTVQjznZzExu9W4OWed44iYOihQvUW8Q3wbcw/edit#heading=h.7kpdo62eyi1h] Corporate Learning Community: https://colearn.de/ [https://colearn.de/]