ALL IN med Sigurd Granmark

Hva gjør Riksmekleren? Hvordan skal vi komme i mål i en konflikt? Lytt til episoden i iTunes: goo.gl/gZDuCM, podkastapp for Android, Spotify eller på www.allin.no Mats Wilhelm Ruland er Riksmekleren som bistår i meklingsarbeidet når det har oppstått en konflikt mellom arbeidstakerorganisjonen og arbeidsgiveren. Mats er All In!

Hva er egentlig innovasjon? Er teknologi eller mennesker fremtiden og hva er Anita sin lidenskap? Lytt til episoden i iTunes: goo.gl/gZDuCM, podkastapp for Android, Spotify eller på www.allin.no Anita Krohn Traaseth har ledet og satt Innovasjon Norge på kartet. Hun har stått i stormer som ville veltet de fleste. Allikevel er de ansatte i Innovasjon Norge og Innovasjon Norge en arbeidsplass hun elsker og er stolt av. I denne fantastiske episoden blir kanskje du, som Sigurd, kjent med en side av Anita som ikke har kommet godt frem i rikspressen. Anita forteller om kunsten å gjøre ingenting. Menneskene sin verdi bak innovasjon og i næringslivet, lidenskapen ved å skrive og hva vi kan lære av klassikerne. Hun snakker også om viktigheten av å støtte de som våger og ikke tenke på hvordan du blir seende ut ved å gjøre det. Ta frem penn og papir og trykk play. Anita er All In!

Hvordan snakker man med ungdom? Om å hver eneste dag motta Snap fra unge som vil ta selvmord og hvordan er det å være ung i dag. Tale Maria Krohn Engvik gir oss i denne episoden et unikt innblikk i hvordan livet til ungdommen er i dag. Det som startet som en Snapchat konto for fire videregående skoler, ble etterhvert hele Norges helsesøster på snap eller Helsesista som er navnet på kontoen, og det som nå er blitt Tale sitt levebrød og livsprosjekt. Lytt til episoden i iTunes: goo.gl/gZDuCM, podkastapp for Android, Spotify eller på www.allin.no Bør vi være bekymret for at de unge har det tøft og hvor mye bør vi egentlig hjelpe de? Hvor langt utviklet er hjernen til en 16 åring og hva kan den sammenlignes med? Hvor stor er konsekvensen av noen dårlige valg på videregående skole og kan ting gå bra allikevel? Hør også hvordan Tale havnet på rolaget, hva hun drømmer om, hvordan det er å ha sin egen tv-serie og hvorfor du bør må på Holtskogkonferansen på det The HUB i Oslo fredag 5. april. Tips: Lidenskap! Helsesista er ALL IN!

Michael Andreassen er en av Norges mest kjente radiostemmer. Han er folkekjær og livet han lever nå holder han kjært. I denne dønn ærlige episoden forteller Michael hvordan alkoholen overtok hans liv og hvordan han og ledelsen i P4 tok det tilbake. Hvor mye skal man egentlig drikke med barn rundt seg og hvem bestemmer hva som er for mye? Hvordan kan man bruke de kreftene som tidligere har vært din fiende, til nå bli den «viktigste» venn? Hvordan tar man som arbeidsgiver, kollega eller venn ansvar for å hjelpe de som sliter med rus? Og er egentlig alkohol rus? Sammen med sin tidligere leder Per Henrik Stenstrøm, holder nå Michael foredraget; En solskinnshistorie fra svarte helvete. Michael drikker. Det vet alle. Unntatt sjefen. Hva skjer når sannheten kommer for en dag? Vi anbefaler dette til alle organisasjoner. Michael er ALL IN! www.allin.no [http://www.allin.no] // facebook.com/allinsigurdgranmark [http://fb.com/allinsigurdgranmark] // instagram.com/allinsigurdgranmark [https://www.instagram.com/allinsigurdgranmark]

Christine Lundberg Larsen er administrerende direktør i Regnskap Norge og tidligere direktør for utgående salg i Gjensidige. Christine har kjent på kroppen hvor krevende det kan være å lede mennesker i endring. I denne episoden forteller hun hva hun mener medarbeidere bør gjøre når endringen kommer og hvilke valgmuligheter man har når den kommer. Hvorfor vi kan stryke «endring» fra endringsledelse og hennes 7 steg for hvordan man leder i endring. Oppsummert; 1. Skap en felles forståelse for nå-situasjonen og behovet for endring 2. Etabler en tydelig visjon og vær konkret på veien mot målet 3. Samkjør lederne og etabler rollemodeller 4. Kommuniser til både hodet og hjertet 5. Husk at mening, mestring og autonomi er bærebjelker for endring 6. Ansvarliggjør hver enkelt gjennom tett oppfølging og kompetanseutvikling 7. Stå løpet helt ut til endring har blitt en del av kulturen Christine er ALL IN! www.allin.no [http://www.allin.no] // facebook.com/allinsigurdgranmark [http://fb.com/allinsigurdgranmark] // instagram.com/allinsigurdgranmark [https://www.instagram.com/allinsigurdgranmark]