Podcasty s Filantií

Martina pracuje ve zdravotnictví přes dvacet let. Její příběh je zdrcující nejen pro ni samotnou, ale i pro posluchače. Může šikana na pracovišti mezi zdravotníky ohrozit život pacienta? Existuje nějaký orgán, který by takovéto situace řešil? Mají se zdravotníci na koho obrátit, když prožívají na pracovišti psychické násilí ze strany kolegů či nadřízených? To a mnohem více probereme s Martinou, která si prošla brutální šikanou v oboru, který by měl pomáhat, ne týrat! #šikana #dějeseto #mluv #sdílenípomáhá

"Tanec je pro mě únik," říká Michaela Popková, spolumajitelka nakladatelství Došel Karamel.  O tanci vypráví Michaela s velikou vášní, ale její kdy, když ne teď, byl i moment, kdy se rozhodla se svojí kolegyní Adélou založit nakladatelství Došel Karamel.  Víte, jaký jen rozdíl mezi vydavatelstvím a nakladatelstvím? A myslíte si, že je vydávání knížek romantická práce?  Zveme vás k poslechu podcastu, kterého hostem byla Michela Popková, spolumajitelka nakladatelství Došel Karamel, které je vlajkovou lodí v oblasti gastro literatury......avšak nyní již i beletristických knih o vztazích.

Toto je první díl podcastu Nadačního fondu Filantia s názvem MLUV. O tom, jak poznáte bossera nebo nekompetentního kolegu, který je sice šéfův "broučínek", ale ve skutečnosti je to jeho nohsled a donašeč. Jak vypadají porady vedené šikanátory a proč se svou vynikající prací nemůžete u těchto lidí obstát? Je váš šéf psychopat? Pozvánka na podporu kampaně MLUV’N’MOVE. Nahlas a nekompromisně s Julií Růžičkovou, zakladatelkou Nadačního fondu Filantia, a sestrami Danosovými, moderátorkami podcastu MLUV a členkami týmu Filantia.

Další díl z našeho seriálu rozhovorů na téma problémů se vztahy na pracovišti se věnuje strachu. Emoce, která vzniká jako reakce na nebezpečí. Při problémech v práci, obzvláště těch s mobbingem, bossingem a podobným, je strach hlavní emocí. Cíl mobbingu pociťuje strach, paniku a přechází na krizový mód, kreativita jde do pozadí a člověk se jen snaží přežít situaci. Strach také pociťují jeho kolegové, jako případní svědci situace, kdy vědí, že by mohli pomoc a do situace se vložit, nicméně strach o vlastní pohodu na pracovišti jim to nedovolí. A co mobber? Nemůže být důvod jeho teroru tak strach? Pojďme se podívat na příklady z praxe, kdy zaměstnanec čelí bossingu. Kde byla příčina, jakým příkořím si dotyčný prošel a jak celá situace dopadla?

Filantia podcasty jsou pro každého, kdo se chce učit prostřednictvím zvukových přednášek, diskusí a rozhovorů. Antimobbing- nenásilí ve vztazích. Tato audio série je počinem nadačního fondu Filantia, který toto téma považuje za dlouho přehlížené. Začínáme prostou osvětou, tj. popsáním možných škodlivých jevů na pracovišti a ilustrováním konkrétních životních příběhů. Věříme, že vyvolají diskusi, která nám umožní posunout se dál ke kořenům takového jednání. Sérii rozhovorů moderuje Jiří Devát, předseda správní rady. Jiří Devát během své kariéry zastával vysoké manažerské pozice v Microsoftu, Cisco Systems a Czech Airlines. Díky tomu se stal uznávaným lídrem pro rozvoj obchodních strategií nadnárodních společností. PhDr. Pavel Beňo vystudoval jednooborovou psychologii na FF UK a režii dokumentární tvorby na pražské FAMU. Je zakladatelem občanského sdružení Práce a vztahy, kde již v roce 1999 vznikla první česká poradna pro zaměstnance, kteří se stali terčem mobbingu a bossingu. Vyučuje předmět Mobbing a bossing na vysoké škole. V roce 2015 byl spoluzakladatelem Antimobbingového klubu (AMC) Praha.