Freiraum und Fördermittel

Mitarbeitergespräche sind ein wichtiger Erfolgsbaustein in der heutigen Arbeitswelt für dauerhaften Unternehmenserfolg und Miteinander. Die Gespräche werden oft unterschätzt, bieten jedoch viel mehr Erfolgspotential als wir vielleicht derzeit noch denken. * Welche Fragen sollte die Führungskraft stellen? * Welche Themen sind wichtig in einem solchen Gespräch? * Wie häufig sollte ich ein Mitarbeitergespräch innerhalb eines Kalenderjahres führen? * Wie wirken sich gute Mitarbeitergespräche auf Kennzahlen und Motivation aus? * Welche konkreten Vereinbarungen sollten Führungkraft und Mitarbeiter treffen? All diese Fragen beantwortet uns Roland Florin. Roland ist Experte rund um die Themen Kommunikation, Miteinander und Konfliktmanagement. Mit seinem Unternehmen ReSolTat geht Roland regelmäßig mit Führungsteams auf Segeltour. Raus aus dem Alltag, den Wind um die Ohren wehen lassen und neue Lösungen entwickeln. Mehr zu Roland Florin, seinem Unternehmen und seinem Buch, finden Sie hier: * Mitarbeitergespräche-Tool: https://resoltat.de/shop/reflexionstools/mitarbeitergespraeche [https://resoltat.de/shop/reflexionstools/mitarbeitergespraeche] * Buch Sinnerfülltes Arbeiten: https://resoltat.de/ueber-uns/blog/22-sinnerfuelltes-arbeiten [https://resoltat.de/ueber-uns/blog/22-sinnerfuelltes-arbeiten] * Führungskräfte-(Team-)Segeln: https://segeln.resoltat.d [https://segeln.resoltat.de/]e * Kompaktkurs Mitarbeitergespräche führen (Online): https://fuehrungsentwicklung.resoltat.de/mitarbeitergespraeche-fuehren-kompakt-ausbildung-info/ [https://fuehrungsentwicklung.resoltat.de/mitarbeitergespraeche-fuehren-kompakt-ausbildung-info/] Sie haben mit Ihrem Unternehmen oder Ihrem Team, Großes vor? Für viele Investitionen und Vorhaben gibt es Fördermittel, bzw. Zuschüsse die Sie als Unternehmen behalten können. Alle Infos zum Thema Fördermittel finden Sie auf unserer Homepage https:// [https://resoltat.de/ueber-uns/blog/22-sinnerfuelltes-arbeiten]www.freiraum-bande.de Liebe Grüße und ganz viel Spaß mit der Podcastfolge, Ihre Kathrin Wortmann

Mitarbeiter ab einem gewissen Alter werden oft, leider auch noch heute, auf das Abstellgleis gestellt. Was verpassen Unternehmen wenn Sie Mitarbeiter ab 50 nicht länger fördern und bewußt mit einbeziehen? Wie unzufrieden oder zufrieden sind Erwerbstätige in dieser Altersschicht und noch viel spannender: Trauen sich Mitarbeiter in diesem Alter noch einmal den Job zu wechseln? 50 ist das neue 40! Arbeitnehmer ab 50 sollten sich noch viel mehr trauen. Das weiß Marketa Burger von Beratricks. Marketa hat sich auf Arbeitnehmer spezialisiert die mit 50+ noch einmal durchstarten wollen, oder so unzufrieden sind, dass Sie die Situation bei Ihrem Arbeitgeber nicht länger hinnehmen möchten. Selbst aktiv auf Jobsuche gehen und etwas verändern ist der Schlüssel. Unsere berufliche Gesellschaft tickt derzeit noch nicht so, dass nach älteren Arbeitgebern aktiv von Unternehmensseite gesucht wird. Total falsch, denn diese Zielgruppe ist wichtig für Unternehmen. Welche tollen Impulse, Skills und Vorteile ältere Mitarbeiter mit in ein neues Unternehmen bringen und warum wir alle viel mehr auf das Alter setzen sollten, darüber informiert uns Marketa. Geringere Fluktuation und Entscheidungen mit Weitblick sind nur zwei der vielen Vorteile, die für Marketa in dieser Altersschicht auf der Hand liegen. Mein Fazit: Eine spannende Folge die neue Sichtweisen eröffnet. Herzlichen Dank Marketa! Alles zu und über Marketa Burger: https://www.beratricks.com/ Alles über Kathrin Wortmann und die Freiraum Bande: https://www.freiraum-bande.de/

Zu Gast ist Hardy Trenschok von Capcorn Consulting aus Mainz. Hardy ist absoluter Spezialist auf dem Gebiet der Management Methode OKR. Wie wir mit OKR unsere Unternehmensziele, über alle Hierarchieebenen hinweg, besser erreichen können und unsere eigenen Ziele damit in Einklang bringen können, das verrät uns Hary Trenschok in dieser Folge. Wenn Ihnen die Aussage - Wir fangen soviel an und bringen gleichzeit so wenig zu Ende - bekannt vorkommt, ist diese Folge wie für Sie gemacht. Denn genau damit das in Zukunft nicht mehr passiert, kann OKR genutzt werden. Es geht darum Ziele nachhaltig zu erreichen und dran zu bleiben. Hardy erläutert uns für wen OKT die richtige Methode ist, was OKR in Unternehmen verändert und wo die Herausforderungen liegen. Denn wenn wir ehrlich sind, ist Veränderung doch meist nicht so gerne gesehen und neue Methoden hängen den Meisten zum Halse raus. Das OKR mehr ist und wirklich Dinge verändern kann, davon überzeugt uns Hardy. Mich hat er zumindest schon überzeugt. Wenn Ihnen die Folge gefällt und Sie sich mit dem Thema OKR weiter auseinandersetzen möchten, finden Sie hier die Empfehlungen und die Kontaktdaten von Hady Trenschok von Capcorn. Ich sage schon einmal: Herzlichen Dank, Hardy! Blog Artikel zum Thema OKR: https://murakamy.com/blog/fuehren-mit-zielen-das-okr-modell-von-google-objectives-and-key-results [https://murakamy.com/blog/fuehren-mit-zielen-das-okr-modell-von-google-objectives-and-key-results] Link zum OKR-Online-Kurs von Murakamy: https://murakamy.com/okr-online-kurs-seminar [https://murakamy.com/okr-online-kurs-seminar] Link zum Murakamy Podcast: https://murakamy.com/blog?category=Podcast [https://murakamy.com/blog?category=Podcast] t3n Guide: https://t3n.de/guides/okr/ [https://t3n.de/guides/okr/] Kontaktdaten Hardy Trenschok: https://www.capcorn.de/ [https://www.capcorn.de/] Kontaktdaten von Kathrin Wortmann: https://www.kathrin-wortmann.de/

Zu Gast ist Christian Buhr von IMMORAiSE. [//www.immo-raise.de/unternehmen/] Christian ist Energieoptimierer und unterstützt Unternehmen dabei, die eigenen Energiekosten merklich zu senken. Die Wechsel von Energieverträgen rund um Strom und Gas, zu einem Anbieter mit günstigeren Konditionen, ist dabei nur eine Möglichkeit. Christian setzt auf ganzheitliche Energieeinsparung indem er mit Energieberatern zusammenarbeitet, die zunächst die Energieverschwendung im Unternehmen unter die Lupe nehmen. Für diese Leistung, ein sogenanntes Energieaudit, gibt es derzeit ein spannendes Energieberater-Förderprogramm, [https://www.bafa.de/DE/Energie/Energieberatung/Nichtwohngebaeude_Anlagen_Systeme/nichtwohngebaeude_anlagen_systeme_node.html;jsessionid=B4BF4267EA55AF505CCC58FA91B55EB8.2_cid381] das den Großteil der Kosten übernimmt. Nachdem die Energiefresser bekannt sind, können Mitarbeiter geschult werden ihr Energieverhalten zu ändern. Unser eigenes Verhalten macht laut Christian Buhr einen Energieverschwendungsanteil zwischen 10-20% aus. Auch ist oftmals der Wechsel eines Energieanbieters erst ein späterer Schritt, da der Austausch eines Gerätes ggf. viel mehr Energieeinsparung ausmacht als z.B. den Stromanbieter zu wechseln. Um die eigenen Verbräuche übersichtlich aufzubereiten stellt Christian uns allen eine Exceltabelle zur Verfügung, die wir ausfüllen und für uns nutzen dürfen. Danke dafür! Christian teilt viele praktische Tipps mit uns, wie wir Energie einsparen können. Gemeinsam mit Christian spreche ich ebenfalls darüber, wie wichtig das Thema Energieeinsparung, CO2 Ausstoß und ggf. sogar Klimaneutralität in Zukunft sein werden. * Link zur Excelliste (Downloadbereich auf der Homepage www.kathrin-wortmann.de): https://kathrin-wortmann.de/sdm_downloads/uebersicht-strom-und-gas_immoraise/ * Link zum Förderprogramm für Energieberater bzw. ein Energieaudit im Unternehmen: https://bafa.de/DE/Energie/Energieberatung/Nichtwohngebaeude_Anlagen_Systeme/nichtwohngebaeude_anlagen_systeme_node.html;jsessionid=B4BF4267EA55AF505CCC58FA91B55EB8.2_cid381 [https://www.bafa.de/DE/Energie/Energieberatung/Nichtwohngebaeude_Anlagen_Systeme/nichtwohngebaeude_anlagen_systeme_node.html;jsessionid=B4BF4267EA55AF505CCC58FA91B55EB8.2_cid381] * Kontaktdaten Christian Buhr, IMMORAIS (LInk zur Homepage): https://immo-raise.de/

Zu Gast ist Oliver Eikenroth. Oliver ist Spezialist rund um das Thema Kredite und Fördermittelkredite. Er gibt uns Einblicke in die Banken- und Finanzwelt. Wir klären wichtige Kredit Fragen: * Sind die Banken vor Ort die Richtigen, oder wo bin ich mit meinem Vorhaben gut aufgehoben? * Sind Fördermittelkredite immer die bessere Wahl im Vergleich zu "Standardkrediten"? * Wie sollten meine Unterlagen aussehen die ich für ein Bankengespräch vorbereite? * Wann ist die beste Zeit einen Kredit zu beantragen? Eines ist sicher, die Fördermittelzuschüsse, also die Gelder die Unternehmen behalten können, können nur dann beantragt werden, wenn die Finanzierung des Vorhabens abgesichert ist. So bilden (Fördermittel)Kredite und Förderzuschüsse in vielen Projekten ein Team das Hand in Hand arbeitet. Oliver Eikenroth: https://creditweb.de/ [https://creditweb.de] Infos rund um Fördermittel: https://kathrin-wortmann.de/foerdermittel/ [https://kathrin-wortmann.de/foerdermittel]