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Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein neues Buch (in Co-Produktion mit Prof. Dr. Johanna Bath): "Die perfekte Employee Journey & Experience" vorbestellen (Lieferung im September 2025): Springer: https://link.springer.com/book/9783662714195 Amazon: https://bit.ly/44aajaP Thalia: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1074960417 Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee Journey vor – vom Pre-Boarding bis zum Offboarding – und erläutert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine gelungene Employee Experience realisieren und nachhaltig verankern können.   Max Hechler (Mitgründer von hoorai) Max Hechler ist Mitgründer von hoorai. Nach Stationen in einem Konzern und einem mittelständischen Unternehmen, wo er Fach- und Führungsverantwortung im Projekt- und Produktmanagement übernommen hat, konzentriert er sich seit letztem Jahr vollständig auf hoorai. Sein Werdegang hat ihm gezeigt, wie entscheidend die Berücksichtigung von Persönlichkeiten für den langfristigen Unternehmenserfolg ist. Dies war der Grund, warum er gemeinsam mit seinen Co-Foundern hoorai ins Leben gerufen hat und dort heute seine Expertise in den Bereichen Produktmanagement und Sales einbringt.   Themen Mit Max Hechler (Mitgründer von hoorai) habe ich in der Folge 414 darüber gesprochen, wie Unternehmen die richtigen internen Talente für Ihre Vorhaben finden können. Herzlichen Dank an Max für den sehr guten Talk und für die vielen guten Tipps zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören.   Die richtigen internen Talente finden:  * Gehen Unternehmen heute überhaupt den Weg und betreiben den Aufwand, intern nach passenden Talenten zu suchen? * Bias ausschließen (muss fachlich bereits alles mitbringen und so sein, wie der Rest des Teams) * Regulativ von außen (z.B. durch HR) für die Fachbereichsverantwortlichen * Verhalten von Menschen (situativ) mit in die Suche und Auswahl der richtigen Personen einfließen lassen (wichtig hierfür: welches Verhalten brauche ich eigentlich?) * Aufbau von Diversität in dem Prozess berücksichtigen * Talente-Test mit neun Ausprägungen von hoorai - kostenlos unter: https://hoorai.io/gaintalents [https://eu-central-1.protection.sophos.com?d=hoorai.io&u=aHR0cHM6Ly9ob29yYWkuaW8vZ2FpbnRhbGVudHM=&i=NjQ5NTViNDk3M2NlYTYyYjJkYjdjYzA4&t=cHA2b0pWRWlFQnhybXNKUEU0OWR6emE4UlhIc0YyeHd0dTU0WXc2dGRPUT0=&h=edc2f5bdc6dc41e5868765ba2a3dfab4&s=AVNPUEhUT0NFTkNSWVBUSVZc57qB8WY1Jcm-MSVd-xVHXfBzL-FSZl5631KbkV6_tA] * Veränderungsbereitschaft von Personen im Unternehmen muss zu Beginn einer solchen Initiative immer zuerst geklärt werden - treibt niemanden in eine Veränderung, die die Person eigentlich überhaupt nicht möchte! * Plattform (z.B. Skillmanagement) aufbauen, die die jeweiligen Kompetenzen / Verhalten / Persönlichkeitseigenschaften von Personen beinhalten * welche Kompetenzen, etc. benötigt das Unternehmen in der Zukunft? #projektmanagement #teammatching #talentmanagement #projektstaffing #culturalfit #Potentialerkennung #Kompetenzorientierung #BeyondTheCV #GainTalentsPodcast    Shownotes Links - Max Hechler LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/max-hechler/ [https://www.linkedin.com/in/max-hechler/]  Webseite: https://hoorai.io/ [https://hoorai.io/] Talent Test kostenlos: https://hoorai.io/gaintalents [https://hoorai.io/gaintalents] Links Hans-Heinz Wisotzky: Website: https://www.gaintalents.com/podcast [https://www.gaintalents.com/podcast] und https://www.gaintalents.com/blog [https://www.gaintalents.com/blog] Podcast: https://www.gaintalents.com/podcast [https://www.gaintalents.com/podcast] Bücher: Neu (jetzt vorbestellen): Die perfekte Employee Journey und Experience https://link.springer.com/book/9783662714195 [https://link.springer.com/book/9783662714195] Erste Buch: Die perfekte Candidate Journey und Experience https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience [https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience] LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ [https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/] LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents [https://www.linkedin.com/company/gaintalents] XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv [https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv] Facebook https://www.facebook.com/GainTalents [https://www.facebook.com/GainTalents] Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ [https://www.instagram.com/gain.talents/] Youtube https://bit.ly/2GnWMFg [https://bit.ly/2GnWMFg]

In dieser Episode spreche ich mit Dr. Daniel Stoller-Schai, CEO der Collaboration Design GmbH, Co-Leiter des Digital Education Institute und Experte für E-Collaboration. Im Mittelpunkt unseres Gespräches stehen diese Fragen: -Warum selbstorganisiertes Lernen heute wichtiger ist denn je -Wie dialogisches Lernen mit generativer KI gelingt -Warum Peer-Learning zu einem zentralen Baustein wird -Wie Trainer:innen und L&D-Professionals diese Lernräume gestalten können Daniel zeigt auf, wie der »Dreiklang des Lernens« – allein, mit KI und mit anderen – Menschen hilft, in einer dynamischen Arbeitswelt selbstbestimmt und reflektiert zu lernen. Vernetze dich mit Daniel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stollerschai/ [https://www.linkedin.com/in/stollerschai/] Seine Webseite: https://collaboration-design.ch [https://collaboration-design.ch] Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: https://education-minds.com/ [https://education-minds.com/]

Willkommen zur neuen Episode des Markenaufbau Podcasts. In dieser Folge geht es um ein Thema, das oft unterschätzt wird: Die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Personenmarke – ohne dich im Kern zu verlieren. Ich teile mit dir meine Gedanken dazu, warum echte Marken niemals „fertig“ sind und was du tun kannst, um lebendig, relevant und anschlussfähig zu bleiben. Es geht nicht darum, ständig dein Thema zu wechseln – sondern darum, innerhalb deiner Identität neue Perspektiven zu schaffen. Du erfährst: – warum Personal Branding kein einmaliges Projekt ist – wie sich Märkte, Zielgruppen und Milieus verändern – woran du erkennst, ob deine Marke noch zu dir passt – wie du durch Reflexion und kleine Impulse dauerhaft relevant bleibst Ich spreche über die Bedeutung von Formatfreude, inhaltlicher Tiefe und echten Updates – an dir selbst und deiner Marke. Diese Folge ist eine Einladung: Bleib du – aber werde besser. Hör jetzt rein. 🎧 Reinhören lohnt sich. Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch [https://jens-schlangenotto.com/kontakt/]. Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram [https://www.instagram.com/jensschlangenotto/], LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/jens-schlangenotto-6870195/] und Facebook [https://www.facebook.com/jschlangenotto/] für weitere Updates und Tipps. Mentioned in this episode: 🚀 Werde zur Marke, die Eindruck hinterlässt Vom 31. August bis 3. September begleite ich dich im Markenaufbau-Bootcamp persönlich und praxisnah durch meinen strukturierten Markenaufbau-Prozess. Alle Infos & Frühbucherpreis bis Ende Juli findest du hier: https://jens-schlangenotto.com/markenaufbau-und-positionierungsseminar

In dieser Podcastfolge erklärt Gabriele Trachsel, wie Führungskräfte das anspruchsvolle Planspiel im Assessment-Center souverän meistern können. Sie beschreibt typische Szenarien, gibt praxisnahe Tipps zur strategischen Vorbereitung und zeigt, worauf es bei Kommunikation, Delegation und Entscheidungsfähigkeit unter Zeitdruck ankommt. Wer strukturiert denkt, empathisch handelt und seine Führungsrolle aktiv ausfüllt, kann in dieser „Königsdisziplin“ überzeugen. 🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich! 👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel. Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark: www.florianschartner.de [http://www.florianschartner.de/]

Viele Industrieunternehmen posten entweder zu technisch – oder zu belanglos. Das Ergebnis? Wenig Reichweite, keine Anfragen. In dieser Episode analysiert Anes Cavka die größten Content Marketing Fehler in der Industrie und zeigt, wie Inhalte aussehen müssen, die wirklich verkaufen. Er erklärt anhand echter Praxisbeispiele: ✔️ Warum Kunden keine Produktbeschreibungen lesen wollen ✔️ Wie man strategisch Inhalte plant und ausspielt ✔️ Welche Content-Formate im B2B funktionieren ✔️ Wie Vertrieb und Marketing gemeinsam besseren Content erstellen ✔️ Warum Social Media für Industrieunternehmen längst Pflicht ist Am Ende gibt es konkrete To-Dos, wie Sie mit minimalem Aufwand die nächsten Wochen Content sauber vorbereiten – mit dem Ziel: mehr Anfragen, mehr Sichtbarkeit, bessere Fachkräfte. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können. 👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/ [https://www.socialmedia-schwaben.de/]