HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting

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Basti absolvierte seinen Master of Science in Instructional Design an der Florida State University, wo er sein wissenschaftliches Fundament in der Didaktik von Weiterbildung aufgebaut hat. Darauf aufbauend half er einem US-Geheimdienst sowie der Londoner Polizei bei der Weiterbildung mittels E-Learning. Seit 2022 treibt er produktseitig das Thema Future Skills bei sparks voran. Alles mit dem Ziel Menschen, Teams und Organisationen die Möglichkeit zu geben, täglich etwas besser zu werden. Dabei entwickelt Basti Lösungen, die nutzerzentriert, effizient und ganzheitlich sind. Sein Ziel ist es, Organisationen und Teams kreativer, produktiver und zufriedener zu machen.   Themen In der GainTalents-Podcastfolge 403 konnte ich mit Bastian Koch (Spezialist für E-Learning und Product Director von Sparks) darüber sprechen, wie Unternehmen eine positive Lernkultur etablieren können. Bei Basti bedanke ich mich recht herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema.  Was gibt es beim Aufbau einer positiven Lernkultur in Unternehmen zu beachten? * Warum ist das Thema überhaupt wichtig? * Future Readiness und Change Readiness sind die Treiber für kontinuierliches Lernen, Wissensaufbau und Aufbau von Können bei Führungskräften und Mitarbeitenden in Unternehmen * Grundlage für Innovationen und mehr Produktivität * Lernkultur benötigt eine Art “Wachstumskultur” und benötigt die Unterstützung sowie das Vorleben der Geschäftsführung * Drei Dinge sind besonders wichtig für eine positive Lernkultur: * Psychologische Sicherheit (Neugierde und “What´s in it for me” bei Menschen muss Wertschätzung erfahren) * Führungskräfte müssen mit guten Vorbild vorangehen (Fokus: Stärken stärken und nicht Schwächen ausmerzen) * gute und flexible Rahmenbedingungen schaffen (mit Betriebsrat, mit IT, etc.) * Tools und Systeme müssen so aufgesetzt sein, dass auch Spaß beim Lernen möglich ist (das richtige Medium/Format ist sehr wichtig) * Skalierung (gerade in großen Unternehmen) ist nicht wichtiger als eine gute Lernexperience mit Personalisierung! * KI hilft heute hierbei * Personalisierte bzw. individualisierte Lerninhalte sind sehr wichtig, um die Lernenden extra zu motivieren (kein “one size fits all”) * Wissen ist gut, können ist besser * Lerninhalte müssen daher konzeptionell so aufgesetzt sein, dass ein Können nach dem Lernen vorhanden ist * Lernkontrolle für den Wissens-/Könnensaufbau etablieren (Produktivität, Retention, Unterschied im Tagesgeschäft?, Durchlaufzeiten, etc.)   #eLearning #weiterbildung #upskill #reskill #Talententwicklung #Peopledevelopment #GainTalentsPodcast   Shownotes Links - Bastian Koch LinkedIn:      https://www.linkedin.com/in/bastiank/ [https://www.linkedin.com/in/bastiank/] Webseite:     https://www.haufe-akademie.de/digital-suite/sparks [https://www.haufe-akademie.de/digital-suite/sparks]? https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-2/Accenture-Pulse-of-Change-2024-Index-Executive-Summary.pdf [https://eu-central-1.protection.sophos.com?d=accenture.com&u=aHR0cHM6Ly93d3cuYWNjZW50dXJlLmNvbS9jb250ZW50L2RhbS9hY2NlbnR1cmUvZmluYWwvYWNjZW50dXJlLWNvbS9kb2N1bWVudC0yL0FjY2VudHVyZS1QdWxzZS1vZi1DaGFuZ2UtMjAyNC1JbmRleC1FeGVjdXRpdmUtU3VtbWFyeS5wZGY=&i=NjQ5NTViNDk3M2NlYTYyYjJkYjdjYzA4&t=V2N4ckxyN1N3anRpYVAzdng3dG5jS0pUemg1eXRaNUI4Skx0cUE2MEZIaz0=&h=f41ed8006bf8485ab95f114adbc9a090&s=AVNPUEhUT0NFTkNSWVBUSVa4Tq8my9-yMkZxDo1BqqilU11KvAX2gDOFgybtsQ2S9MQPOHq5W5qc_gx9e31Ja64]https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/ [https://eu-central-1.protection.sophos.com?d=weforum.org&u=aHR0cHM6Ly93d3cud2Vmb3J1bS5vcmcvcHVibGljYXRpb25zL3RoZS1mdXR1cmUtb2Ytam9icy1yZXBvcnQtMjAyNS8=&i=NjQ5NTViNDk3M2NlYTYyYjJkYjdjYzA4&t=TnE5b1hjL2tJT2R6MmtMTjZnRmJDbGRYL1ZMclZtL0toNk5uMXBySjFGMD0=&h=f41ed8006bf8485ab95f114adbc9a090&s=AVNPUEhUT0NFTkNSWVBUSVa4Tq8my9-yMkZxDo1BqqilU11KvAX2gDOFgybtsQ2S9MQPOHq5W5qc_gx9e31Ja64]   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast [https://www.gaintalents.com/podcast] und https://www.gaintalents.com/blog [https://www.gaintalents.com/blog] Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience [https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience] LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ [https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/] LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents [https://www.linkedin.com/company/gaintalents] XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv [https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv] Facebook https://www.facebook.com/GainTalents [https://www.facebook.com/GainTalents] Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ [https://www.instagram.com/gain.talents/] Youtube https://bit.ly/2GnWMFg [https://bit.ly/2GnWMFg]

Ralf Löwenbrück von Epic Works, Partner von Kellerdigital, zeigt in seinem Vortrag, wie modernes Foto- und Videomaterial das Recruiting im Handwerk und der Industrie auf ein neues Level hebt. Mit Formaten wie Recruiting Reels, Mitarbeiter-Statements und authentischen On-the-Job-Fotos erhalten Bewerber echte Einblicke – und Unternehmen die Chance, sich glaubwürdig zu präsentieren. Zusätzlich lassen sich die Inhalte auch im Marketing und Vertrieb strategisch nutzen. Ziel: Vertrauen, Sichtbarkeit und passende neue Mitarbeitende gewinnen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Erweitere dein Wissen mit "Cybersecurity ist Chefsache". In der aktuellen Episode spricht Nico Freitag mit Dr. Gökhan Bal, Teamlead Cybersecurity Consulting bei AONIC, über drei zentrale Themen der modernen Cybersicherheit: IT-OT-Konvergenz, Cyber-Readiness durch Übungen und die Messbarkeit von Sicherheit. Gemeinsam analysieren sie, warum Standardlösungen in der OT-Welt oft scheitern – und wie man durch echtes Verständnis, gezielte Kommunikation und gemeinsame Verantwortung zu echter Resilienz gelangt. Dr. Bal schildert dabei auch seinen eigenen Weg vom klassischen IT-Sicherheitsansatz hin zum Verständnis industrieller Realitäten – und warum Tabletop-Übungen dabei ein entscheidender Hebel sein können. 💡 Themen in dieser Folge: * IT-OT-Konvergenz: Warum Sicherheit bei den Menschen beginnt – nicht nur bei der Technik. * Cyber-Readiness-Übungen: Wie realitätsnahe Szenarien Schwachstellen aufdecken und Vertrauen schaffen. * CISO-Rollenverständnis: Warum Delegation oft wichtiger ist als Detailwissen. * Messbare Cybersecurity: Wie Unternehmen weg vom Bauchgefühl hin zu belastbaren Fakten kommen. * Konkrete Praxisbeispiele: Von Backup-Fehlern bis zu abteilungsübergreifendem Lernen. 🎯 Takeaways: 1. Konvergenz heißt nicht nur Technik – sondern echtes Miteinander. 2. Readiness entsteht durch Übung, nicht durch PowerPoint. 3. Wer Sicherheit ernst nimmt, muss sie messbar machen – mit echten Daten. Diese Folge ist ein Muss für alle, die Cybersecurity in IT, OT oder Management verantworten – und einen praxisnahen, ehrlichen Einblick in die wirklichen Herausforderungen und Lösungen suchen. ____________________________________________ 👤 Mehr Informationen Dr. Gökhan Bal - LinkedIn-Profil [https://www.linkedin.com/in/dr-g%C3%B6khan-bal-455b52a4/] - Webpage [https://aonic.de/] ____________________________________________ 🎧 Reinschauen lohnt sich! 🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache [https://www.youtube.com/channel/UCbx00DGnfmLcSbkduvmtMeA] 🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority [https://www.youtube.com/channel/UCMg0gUoS_rPrKN19CfVAZng] 🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyber [https://www.youtube.com/channel/UCpmlgljVqAnTFw_z5qdXPWQ] Schließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________ Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache [https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbDVfWTdMeGlVQlFGUlVzUmhkYWk0SGtNZnBPZ3xBQ3Jtc0tucGZ5TDNGVEZGcmZFcWdELWwzU1BCM256eUVaamxqU0phbXNEVzRWVTFscTFXMFFZekxuT0RPLS1ubnFjbW1VSFZ4cFF6X1hvajJGVkhzRlNKQmg4cGdXbXluVHEzNUliUGNTaFZTZG1GQkIzX2p4UQ&q=https%3A%2F%2Fwww.instagram.com%2Fcybersec_ist_chefsache%2F&v=U2NIWcROJOE] 🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache [https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbURXTnZMckpXTjhxb25DZ3VBT3BXSXRqRWNtUXxBQ3Jtc0trVzYtN1F2UWdNd0F0aUZpRDJkbGZodS1QVGhSS25TYXhKeU9UbGk0SFVZaWx2TjBHOW04aTA1UVM5ei1VZ2lJeEtCUWFwMEtHeXNWNVVVRlg3aFk2ZWtCTjMzYkgyZW04dTFBa0JRQTA4bi1qWUJ0TQ&q=https%3A%2F%2Fwww.tiktok.com%2F%40cybersec_ist_chefsache&v=U2NIWcROJOE] 🤝 LinkedIn: nicowerner [https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbVJZVF8wQXVQWkwwNUE1NExReHIxTk5Sckcwd3xBQ3Jtc0tuQ3Rtd1ZzU3VWRWI0YW0ySHRnWlZEa2ZuUHlYTW1ZUXhPLW1uRGNFejU5SmoxVmdwMHlFdnNOWUluc2ZPTWsxWGpYc0tyQmF3d3R4d3ROT0JOdlc1NklvZnRGdWhyY01pQk5uU09ONzhFd241MnFXcw&q=https%3A%2F%2Fde.linkedin.com%2Fin%2Fnicowerner&v=U2NIWcROJOE] 📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist Chefsache [https://outlook.office365.com/owa/calendar/PodcastCybersecurityistChefsache@all-in.digital/bookings/] ____________________________________________ Deine Reise in die Welt der Cyber Security startet hier – ich freue uns darauf, mich mit dir zu vernetzen.

😰 Alte Wunden, unterdrückte Emotionen und immer wiederkehrende Muster – Hochsensible und Scanner-Persönlichkeiten kennen das allzu gut. Denn Trigger wirken oft wie ein ungebetener Gast aus der Vergangenheit, der unser heutiges Leben stark beeinflussen kann. In dieser Folge spreche ich mit meiner Freundin und Kollegin Aybike über Trigger, Trauma und den Druck, durch Leistung Anerkennung zu erhalten. Wir teilen persönliche Erfahrungen 🫶 und zeigen auf, wie tief Glaubenssätze und Kindheitserlebnisse in unserem heutigen Verhalten verankert sind. ✨ Warum Trigger so kraftvolle Wegweiser sein können. ✨ Wie das innere Kind dabei hilft, emotionale Altlasten zu heilen. ✨ Und wieso wir lernen müssen, uns selbst wieder zu spüren. 🎧 Reinhören lohnt sich – ganz besonders, wenn du dich selbst oft dabei ertappst, zu funktionieren statt zu fühlen. 💕 Bist du bereit, tiefer zu schauen? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de [http://www.bettina-reuss.de/] und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten. Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘 Hier erreichst du mich persönlich: 📧 info@bettina-reuss.de 🌐 www.bettina-reuss.de [http://www.bettina-reuss.de/]

Maschinen über Social Media verkaufen? Klingt ungewöhnlich – funktioniert aber. In dieser Episode analysiert Host Robert Kirs die Erfolgsgeschichte der Welger Recycling Engineering GmbH, die über 140.000 Euro zusätzlichen Umsatz generieren konnte – durch eine klare Social-Media-Strategie mit Branchenfokus. Das Unternehmen beliefert zahlreiche Industriezweige und zeigt, wie man trotz breitem Angebot punktgenau entscheidet. Durch temporäre Spezialisierung auf einzelne Zielmärkte entstehen messbare Ergebnisse, planbare Anfragen und stabile Umsätze. Was Sie in dieser Folge lernen: * Warum man nicht alle Zielgruppen gleichzeitig ansprechen sollte * Wie Social Media zur systematischen B2B-Akquise genutzt werden kann * Wie man Fallstudien und Inhalte je nach Branche anpasst * Welche Rolle ingenieurmäßiges Denken im Vertrieb spielt * Warum man nie mehrere Variablen gleichzeitig verändern sollte 🎧 Reinhören lohnt sich! Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können. 👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/ [https://www.socialmedia-schwaben.de/]