Mein Scrum ist kaputt | Agilität, Scrum, Kanban und mehr

Sebastian Schilde ist freiberuflicher Musikproduzent und war darüber hinaus 4 Jahre lang Produzent und Keyboarder bei Scooter. Im heutigen Podcast unterhalten sich Dominik und Sebastian mit ihm darüber, wie die Tätigkeit der Musikproduktion aussieht und wie in aller Welt man Emotionen und Gefühle anderer Menschen in Musik umsetzt. Das Beitragsbild zeigt Sebastian Schilde’s Studio LINKS * Podcast „Ziemlich neue Freunde“ von Sebastian Schilde und Lorenz Anders [https://open.spotify.com/show/2BX8imJ1xtKr4kfbNwaOxL] * Sebastian Schilde bei Twitch [https://www.twitch.tv/sebastianschilde] * Pallada Media GmbH [https://www.palladamedia.com/] * Sebastian Schilde bei {ungeskripted} by Ben [https://www.youtube.com/watch?v=atEUjjsYk2A&pp=ygUiYmVuIHVuZ2Vza3JpcHRlZCBzZWJhc3RpYW4gc2NoaWxkZQ%3D%3D] * Buchempfehlung: „Kein Grund, gleich so rumzuschreien“ (Martin Suter, Benjamin von Stuckrad-Barre) [https://amzn.to/3Ftzahk] (Amazon Ref-Link) Der Beitrag Folge 135: Was macht ein Musikproduzent? (mit Sebastian Schilde) [https://meinscrumistkaputt.de/was-macht-ein-musikproduzent-mit-sebastian-schilde/] erschien zuerst auf Mein Scrum ist kaputt! [https://meinscrumistkaputt.de].

Kennt ihr das? Zwei Teams in der gleichen Firma, aber anstatt zusammenzuarbeiten, blockieren sie sich gegenseitig. Infos werden zurückgehalten, jeder will sein eigenes Ding durchziehen und am Ende leidet das ganze Unternehmen. Klingt nach einem klassischen Fall von Tribalismus, einer starken Gruppenzugehörigkeit, die Fluch und Segen zugleich sein kann. Gemeinsam mit Till Weinert sprechen wir in dieser Folge über das Phänomen Tribalismus. Speziell in der skalierten Zusammenarbeit mit mehreren Teams für ein gemeinsames Produkt, kann Tribalismus eine echte Stärke sein. Oft kennen wir aber vor allem die Schattenseiten: Informationen zurückhalten, Ingroup-/Outgroup-Verhalten, über statt mit den anderen sprechen. Dabei wird der Begriff selbst im „Spotify-Modell“ mit seinen „Tribes“ durchaus positiv besetzt. Wie können wir also Tribalismus als Stärke nutzen, um in einem skalierten Umfeld eine gemeinsame Kultur von Vertrauen und mit kurzen Kommunikationswegen zu etablieren? Darüber und über vieles mehr sprechen wir in dieser Folge. LINKS * Training: Agile Scaling Essentials mit Till und Sebastian (5.-7. Mai 2025) [https://agilschmiede.de/agile-scaling-essentials/] Für unsere Zuhörer*Innen gibt es einen exklusiven Podcastrabatt, schreibt uns dafür einfach vorher eine Mail an agilescaling@agilschmiede.de [agilescaling@agilschmiede.de]. BUCHTIPP * Dave Logan, John King & Halee Fischer-Wright: Tribal Leadership [https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1016919535] Bild von rebbeccadevitt0 [https://pixabay.com/de/users/rebbeccadevitt0-752061/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=624736] auf Pixabay [https://pixabay.com/de//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=624736] Der Beitrag Folge 134: Tribalismus in skalierten Organisationen [https://meinscrumistkaputt.de/tribalismus-in-skalierten-organisationen/] erschien zuerst auf Mein Scrum ist kaputt! [https://meinscrumistkaputt.de].

Agile ist gefühlt „angekommen“ und manchmal hört man auch davon, dass wir uns bereits in einer postagilen Phase befinden würden – im Post-Agilismus sozusagen. Aber stimmt das überhaupt und wie würde man in der aktuellen Situation Post-Agilismus definieren? Darüber unterhalten sich Dominik und Sebastian. LINKS * Beitragsbild von Jan van der Wolf: https://www.pexels.com/photo/a-sticky-notes-on-a-wall-14492746/ [https://www.pexels.com/photo/a-sticky-notes-on-a-wall-14492746/] Der Beitrag Folge 133: Sind wir im Post-Agilismus angekommen? [https://meinscrumistkaputt.de/sind-wir-im-post-agilismus-angekommen/] erschien zuerst auf Mein Scrum ist kaputt! [https://meinscrumistkaputt.de].

Manche sehen ihre Scrum-Teammitglieder nur digital und haben sie im echten Leben noch nie gesehen – wollen sie vielleicht auch gar nicht. Sebastian ist da einen ganz anderen Weg gegangen und ist mit seinem Team sogar gemeinsam in den Urlaub gefahren, eine ganze Woche lang – Workation, wie manche das für sich auch persönlich seit Corona planen, aber wie ist das mit dem gesamten Team? Workation als Teamevent? Darüber sprechen wir heute: Wo ging es hin? Wie war es? Kann Sebastian das empfehlen, und plant vielleicht schon die nächste Workation? LINKS * Coverphoto von RDNE Stock project: https://www.pexels.com/photo/a-woman-in-black-long-sleeve-shirt-using-laptop-computer-on-beach-8052859/ [https://www.pexels.com/photo/a-woman-in-black-long-sleeve-shirt-using-laptop-computer-on-beach-8052859/] Der Beitrag Folge 132: Team-Workation [https://meinscrumistkaputt.de/folge-132-workation/] erschien zuerst auf Mein Scrum ist kaputt! [https://meinscrumistkaputt.de].

In dieser Episode von „Mein Scrum ist kaputt“ gehen wir ein Thema an, das in vielen Teams immer wieder für Frust sorgt: die Nachverfolgung von Maßnahmen aus Retrospektiven. Es ist leicht, Maßnahmen zu definieren – doch wie nachhaltig setzen wir sie tatsächlich um? Oft verliert sich die Wirkung dieser Maßnahmen im Alltag, ähnlich einem Neujahrseffekt. Genau da setzen wir an und teilen praktische Tipps und Tools, um mehr Potenzial aus den Retrospektiven zu holen und die Maßnahmen langfristig im Blick zu behalten. Unser Gast Lisa gibt wertvolle Einblicke: Was macht eine gute Maßnahme aus, wie priorisieren wir Maßnahmen effektiv, und wo bewahren wir sie auf, damit sie im Alltag präsent bleiben? Wir sprechen auch über die Rolle des Maßnahmen-Verantwortlichen, den „Tuning-Treff“ als Methode zur nachhaltigen Umsetzung und die Frage, ob Maßnahmen besser in einem Scrum Master Backlog oder im Product Backlog aufgehoben sind. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf das Thema Retromüdigkeit: Was tun, wenn das Team keine Lust mehr auf Retrospektiven hat? Diese Episode richtet sich an alle, die das Potenzial von Retrospektiven stärker ausschöpfen und ihre Maßnahmen gezielt umsetzen möchten. Mit konkreten Tools und Tipps helfen wir dabei, nachhaltige Veränderungen zu schaffen – ohne dass der Effekt nach kurzer Zeit verpufft. LINKS * Episode Mein Scrum ist kaputt 108: Liberating Structures (mit Daniel Steinhöfer) [https://meinscrumistkaputt.de/folge-108-liberating-structur/] * LinkedIn: Lisa Rohler [https://www.linkedin.com/in/lisa-rohler/] BUCHTIPP * Holger Koschek und Markus Trbojevic: Jedes Team ist anders [https://dpunkt.de/produkt/jedes-team-ist-anders-2/] * Dale Carnegie: Wie man Freunde gewinn [https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1068473978?ProvID=11000533&gad_source=1&gclid=Cj0KCQiAoae5BhCNARIsADVLzZcPBvobG_D9xAPmb-M0-T196tGrK938xfATn26gOyCXIV0oT9nP2W0aAsRUEALw_wcB]t [https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1068473978?ProvID=11000533&gad_source=1&gclid=Cj0KCQiAoae5BhCNARIsADVLzZcPBvobG_D9xAPmb-M0-T196tGrK938xfATn26gOyCXIV0oT9nP2W0aAsRUEALw_wcB] Bild von StockSnap [https://pixabay.com/de/users/stocksnap-894430/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=2589418] auf Pixabay [https://pixabay.com/de//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=2589418] Der Beitrag Folge 131: Maßnahmenverfolgung (mit Lisa Rohler) [https://meinscrumistkaputt.de/folge-131-massnahmenverfolgung/] erschien zuerst auf Mein Scrum ist kaputt! [https://meinscrumistkaputt.de].