WinNova podcastit

Maijan vieraaksi saapuu hius- ja kauneusalan yrittäjänä 14 vuotta toiminut parturi-kampaaja Taru Koivuluoma. Hän pyörittää yhdessä kosmetologipalveluita tarjoavan yrittäjän kanssa Priima-yritystä Raumalla. Taru on toiminnan nainen, joka korostaa alan työelämätaitoina motivaatiota, oma-aloitteisuutta ja aktiivisuutta. Taru on suorittanut parturi-kampaajan tutkinnon lisäksi hius- ja kauneudenhoitoalan yrittäjätutkinnon. Koulutuksensa ja kokemuksena pohjalta hänen mielestään alan yrittäjältä vaaditaan ulospäinsuuntautuneisuutta, reippautta ja rahankäytön hallintaa. Kuuntele, Tarun vinkit alan opiskelijoille ja alalle hakeutuville. Työelämässä on lähes alasta riippumatta työntekijäpula. Urajuttuja podin toinen kausi johdattelee työpaikkaa etsivän kuulijansa bongaamaan itselleen työnantajan. Mitä työelämä odottaa työntekijältä? Mitkä ovat keskeiset työelämätaidot? Mitä työnantaja tarjoaa työhyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen? Millaisia ovat tulevaisuuden työelämätaidot? Jokaisessa jaksossa juontaja Maija Peltomäen vieraaksi saapuu yksi WinNovan työelämäkumppani kertomaan näkemyksistään ja kokemuksistaan. Sarja on tuotettu osana Keski-Suomen Ely-keskuksen rahoittamaa (ESR) Satauraa ammatillisesta! -hanketta.

Maijan vieraaksi saapuu kunnossapitovastaava Tapio Ranta-Eskola Botnia Mill Servicestä eli tuttavallisemmin BMS:stä. BMS tuottaa monipuolisesti käynnissäpito-, käyttövarmuus-, asennus- ja korjaamopalveluita vastaten Metsä Fibren kaikkien sellutehtaiden kokonaisvaltaisesta prosessikunnossapidosta.  Yhtiössä työskentelee noin 380 kunnossapidon ammattilaista seitsemässä toimipaikassa, joista yksi sijaitsee Raumalla.  Tapio korostaa itsensä kehittämisen, jatkuvan oppimisen, ennakkoluulottomuuden ja monitaitoisuuden merkitystä nykytyöelämässä ja on itsekin työn ohessa opiskellut talonrakentajasta insinööriksi.  Kuuntele, millainen tyyppi pärjää kunnossapidon töissä? Mitä vinkkejä Tapio antaa henkilölle, joka haluaisi BMS:een töihin? Miten omaa motivaatiota ja asennetta voisi tuoda työnhaussa esiin? Työelämässä on lähes alasta riippumatta työntekijäpula. Urajuttuja podin toinen kausi johdattelee työpaikkaa etsivän kuulijansa bongaamaan itselleen työnantajan. Mitä työelämä odottaa työntekijältä? Mitkä ovat keskeiset työelämätaidot? Mitä työnantaja tarjoaa työhyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen? Millaisia ovat tulevaisuuden työelämätaidot? Jokaisessa jaksossa juontaja Maija Peltomäen vieraaksi saapuu yksi WinNovan työelämäkumppani kertomaan näkemyksistään ja kokemuksistaan. Sarja on tuotettu osana Keski-Suomen Ely-keskuksen rahoittamaa (ESR) Satauraa ammatillisesta! -hanketta.

Maijan vieraana on palveluesimies Kaisa Ketola, Rauman kaupungin ruoka- ja puhtauspalveluista. Ruoka- ja puhtauspalvelut huolehtivat mm. päiväkotien, koulujen, vanhainkotien yms. julkisten organisaatioiden ruokahuollosta ja puhtaanapidosta. Työntekijöitä on n. 240, ja ruokapalvelut valmistavat n. 10 000 ateriaa päivässä. Kaisan työnkuvaan kuuluvat mm. työvuorosuunnittelu, rekrytointi- ja henkilöstöasiat sekä henkilöstön johtaminen. Kaisa nostaa esiin keskeisinä työelämätaitoina sosiaaliset taidot, ammatillisen otteen työhön, pelisääntöjen noudattamisen sekä innostuksen ja kiinnostuksen! Kuuntele Kaisan vinkit siihen, mikä on tärkeää työnhaussa ja miten omaa innostusta sekä motivaatiota voi tuoda esiin. Työelämässä on lähes alasta riippumatta työntekijäpula. Urajuttuja podin toinen kausi johdattelee työpaikkaa etsivän kuulijansa bongaamaan itselleen työnantajan. Mitä työelämä odottaa työntekijältä? Mitkä ovat keskeiset työelämätaidot? Mitä työnantaja tarjoaa työhyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen? Millaisia ovat tulevaisuuden työelämätaidot? Jokaisessa jaksossa juontaja Maija Peltomäen vieraaksi saapuu yksi WinNovan työelämäkumppani kertomaan näkemyksistään ja kokemuksistaan. Sarja on tuotettu osana Keski-Suomen Ely-keskuksen rahoittamaa (ESR) Satauraa ammatillisesta! -hanketta.

Maijan vieraaksi saapuu Jussi Mäki Securitakselta. Hän on toiminut 17 vuotta yksikön päällikkönä vastaten Olkiluodon haastavamman turvallisuuden palveluiden toimittamisesta. Securitas tuottaa globaalisti turvallisuuspalveluita, Suomessa on n. 4000 työntekijää ja 40 toimipistettä. Keskeiset asiat Securitaksen strategiassa ovat: Dataohjautuva – Asiakaskeskeinen – Ihmislähtöinen. Jussi tuo esiin keskeisinä työelämätaitoina työhön keskittymisen, tiimipelaajataidot sekä omasta hyvinvoinnista ja työkyvystä huolehtimisen. Sekä tietysti kaksi kovaa Koota, nimittäin kokemuksen ja koulutuksen. Kuuntele Jussin ajatukset siitä, millainen tyyppi pärjää turvallisuusalan töissä. Mitkä ovat alan työllistymismahdollisuudet sekä mitä Securitas voi tarjota työntekijälleen? Työelämässä on lähes alasta riippumatta työntekijäpula. Urajuttuja podin toinen kausi johdattelee työpaikkaa etsivän kuulijansa bongaamaan itselleen työnantajan. Mitä työelämä odottaa työntekijältä? Mitkä ovat keskeiset työelämätaidot? Mitä työnantaja tarjoaa työhyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen? Millaisia ovat tulevaisuuden työelämätaidot? Jokaisessa jaksossa juontaja Maija Peltomäen vieraaksi saapuu yksi WinNovan työelämäkumppani kertomaan näkemyksistään ja kokemuksistaan. Sarja on tuotettu osana Keski-Suomen Ely-keskuksen rahoittamaa (ESR) Satauraa ammatillisesta! -hanketta.

Jakson vieraana on henkilöstön kehittämispäällikkö Lauri Friman Osuuskauppa Keulasta. Osuuskauppa Keula on osa S-ryhmää ja noin viidelläsadalla työntekijällään yksi Rauman alueen suurimmista työnantajista eri alojen palveluammatteihin tähtääville. Lauri mainitsee palveluammateissa toimivien keskeisiksi työelämätaidoiksi ja ominaisuuksiksi sisäisen ja ulkoisen asiakaspalvelutaidon, sosiaalisuuden sekä rohkeuden. Kuuntele Laurin vinkit siihen, miten työnhakija voi tuoda omaa motivaatiotaan ja asennetaan esiin työnhaussa. Entä mitkä tekijät vaikuttavat rekrytointipäätökseen?  Miksi työnantajamielikuvan kehittäminen ja siitä viestiminen voi olla avain työntekijäpulan ratkaisuun? Työelämässä on lähes alasta riippumatta työntekijäpula. Urajuttuja podin toinen kausi johdattelee työpaikkaa etsivän kuulijansa bongaamaan itselleen työnantajan. Mitä työelämä odottaa työntekijältä? Mitkä ovat keskeiset työelämätaidot? Mitä työnantaja tarjoaa työhyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen? Millaisia ovat tulevaisuuden työelämätaidot? Jokaisessa jaksossa juontaja Maija Peltomäen vieraaksi saapuu yksi WinNovan työelämäkumppani kertomaan näkemyksistään ja kokemuksistaan. Osan 21 tekstivastine löytyy: tekstivastine osa 21 [https://www.winnova.fi/files/5097/Tekstivastine_Urajuttuja2_osa2_tyonantajamielikuva.pdf]. Sarja on tuotettu osana Keski-Suomen Ely-keskuksen rahoittamaa (ESR) Satauraa ammatillisesta! -hanketta.