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Tecnologie pervasive, connessioni continue, pressioni culturali e organizzative sempre più intense hanno cambiato, negli ultimi decenni, le modalità lavorative in maniera radicale. Ciò ha accentuato una condizione psicologica particolare che induce inconsapevolmente alcune persone a un bisogno incontrollabile di lavorare in modo eccessivo e continuativo. Lo psicologo Wayne Oates, che ha descritto il fenomeno per la prima volta nel 1971, coniò per questa forma di dipendenza il termine workaholism. Ma quali sono le caratteristiche di questo fenomeno, i fattori di rischio, le conseguenze sulla salute psicofisica e gli strumenti per riconoscerlo e prevenirlo? A queste domande risponde una scheda informativa del Dipartimento di medicina, epidemiologia, igiene del lavoro e ambientale dell’INAIL, che offre elementi utili per riconoscere il workaholism e promuovere interventi di prevenzione.
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