Juurisyy – Johtamisesta kilpailuetua

Huom! Jaksosta tehty myös videopodcast! Jakson löydät ⁠⁠⁠YouTube-kanavaltamme⁠⁠⁠ [https://youtu.be/dESF7keuvl8]. Juurisyy-podcastin yhdeksännessä jaksossa puhutaan luottamuksesta. Pitkän työuran mm. Helsingin Sanomien päätoimittajana tehnyt, nykyisin Suomen yrittäjien toimitusjohtajana toimiva Mikael Pentikäinen pohtii luottamuksen syvintä olemusta johtamisen vinkkelistä yhdessä Markku Haapasalmen ja Sami-Petteri Kivimäen kanssa. #positiivistajuridiikkaa #leckle #johtaminen #luottamus 00:00 Intro 0:40 Mitä suomalaiselle yrittäjyydelle kuuluu? 2:40 Kuka on Mikael Pentikäinen 4:20 Mitä ajattelet johtajuudesta tässä maailmantilanteessa? 10:00 Työn monimuotoistuminen – johtajuuden näkökulmasta 15:45 Etänä ja läsnä, oikean tasapainon löytyminen 19:45 Kohti luottamuksen teemaa 23:40 Miten tiivistät luottamuksen määritelmän? 28:00 ”Luottamus on vastavuoroista” 33:45 Luottamuksen erilaiset muodot 36:30 Miten vahvuus johtamisessa määritellään? 38:50 Miten luottamus välitetään? 42:30 ”Voittajat saa myös hävitä” 46:00 Vastoinkäymisten käsittely 50:00 Luottamuksen rakentamisen peruskivet 53:35 Vakiokysymykset

Huom! Jaksosta tehty myös videopodcast! Jakson löydät ⁠⁠YouTube-kanavaltamme [https://youtu.be/eM9UozWrzd8]⁠⁠. Juurisyy-podcastin toisella tuotantokauden vieraskattauksen avaa Vaasan yliopiston johtamisen yksikön professori Liisa Mäkelä. Myös toisella tuotantokaudella podcast-isäntinä toimivat Markku Haapasalmi ja Sami-Petteri Kivimäki keskustelevat Mäkelän kanssa työn muotojen muuttumisesta, etä- ja hybridityöstä ja niiden johtamisesta niin tutkimustulosten kuin käytännönkin pohjalta. #positiivistajuridiikkaa #leckle #johtaminen 00:00 Intro 00:40 Etätyö, hybridi, vai lähityö? 1:30 Vaasan yliopisto ja johtamisen laitos, mitä teette? 2:10 Kuka on Liisa Mäkelä 3:30 Yliopiston ja yrityselämän yhteistyö 7:30 Mitä ajanhenki kysyy johtamiselta? 8:40 Koronan opetukset 12:00 Etätyö ja hybridityö -keskeisiä tutkimustuloksia 18:40 Uusien työntekijöiden haaste 20:45 Muuttuva ympäristö on mahdollisuus 22:45 Miten käy innovatiivisuuden 26:20 Työntekemisen eri muodot ja tilahaasteet 27:00 Missä, kuinka ja ketä tavataan? 30:00 Vaarana työyksinäisyys 31:30 Tulevaisuuden mahdollisuudet ja teknologian kehitys 33:35 Hybridijohtamisen tärkeät ohjenuorat 35:20 Mitä vaikutuksia tuottavuuteen ja tehokkuuteen? 39:10 Tiedätkö, mitä sinulta odotetaan? 41:50 Työyhteisötaidot kunniaan! 46:45 Hyvän jotamisen foorumi tulee 47:26 Vakiokysymykset

Huom! Jaksosta tehty myös videopodcast! Jakson löydät ⁠YouTube-kanavaltamme⁠ [https://youtu.be/9kHeJ2jXVs8]. Juurisyy-podcastin seitsemännessä jaksossa vieraaksi saapuu Nordean henkilöasiakasliiketoiminnasta Pohjoismaissa vastaava johtaja Sara Mella. Podcast-isännät Sami-Petteri Kivimäki ja Markku Haapasalmi keskustelevat Mellan kanssa mm. siitä, mitä ominaisuuksia ison kansainvälisen yrityksen johtajalta vaaditaan, miten johtamisvaade on vuosien varrella muuttunut ja millaisilla keinoilla johtaja pitää huolen itsestään. Mella kertoo myös näkemyksiään etäjohtamisesta ja siitä, miten luottamus rakennetaan. Juurisyy-isäntinä tuttuun tapaan Lecklé HR:n johtamisen valmentajat Sami-Petteri Kivimäki ja Markku Haapasalmi. #positiivistajuridiikkaa #leckle #johtaminen 00:00 Intro 00:30 Tervetuloa, Sara Mella 1:56 Paras palaute johtajalle? 3:10 Kuka olet? 6:30 ”Olen johtajana selkeä” 9:45 Miten vuodet ovat kasvattaneet sinua johtajana ja ihmisenä 14:15 Näkyvätkö kulttuurierot kansainvälisessä yrityksessä, ja jos niin miten? 18:20 ”Suomessa tehdään nopeita päätöksiä” 24:20 Mitä ajattelet etäjohtamisesta? 29:15 Kohtaamiset ovat muuttuneet 35:20 ”Saran tiimi” 37:30 Pandemian opit39:20 ”Näin rakennan luottamusta” 42:00 Johtamisen vaade on muuttunut 46:40 Miten huolehdit johtamiskompetenssin ylläpitämisestä? 49:45 Mentorointi on suuri voimavara 52:15 ”Loikka kustannusalalle oli iso oppi” 55:15 Miten johdat itseäsi? 58:40 Vakikysymykset

Huom! Jaksosta tehty myös videopodcast! Jakson löydät YouTube-kanavaltamme [https://youtu.be/mzSaohLpzNM]. Juurisyy-videopodcastin kuudennessa jaksossa Pelicansin päävalmentaja Tommi Niemelä esittelee ihmisläheisen johtamisfilosofiansa. Lahtelaisjoukkueen loistavaan menestykseen luotsannut valmentaja puhuu jaksossa mm. jatkuvan kehittymisen ajattelumallistaan sekä menestyvän tiimin rakentamisen periaatteista. Juurisyy-isäntinä tuttuun tapaan Lecklé HR:n johtamisen valmentajat Sami-Petteri Kivimäki ja Markku Haapasalmi. #positiivistajuridiikkaa #leckle #johtaminen 00:00 Intro 00:30 Miten sinua johdetaan? 1:15 Kuka on Tommi Niemelä 3:00 Elämänfilosofiana jatkuva parantaminen 5:00 Saako koskaan olla tyytyväinen? 8:30 Hyvin asiat tekemällä tulos pitää huolen itsestään 10:00 Keskity vahvuuksiisi 11:45 Mitä ihmisläheinen johtaminen tarkoittaa sinulle? 13:10 Hyvä johtaja saa alaiset loistamaan 15:50 Osaamisen siirto seuraavalle keskiössä 17:26 Yksilökeskeinen johtaminen on osin vielä alkutekijöissään 19:40 Palautekulttuurista 25:05 Johtajan tulee olla ennustettava 28:50 Menestyvän tiimin rakentamisen perusperiaatteet 32:10 Keskiössä itseohjautuvuus 34:15 Monikulttuurisen ryhmän erityispiirteet 36:10 Alaisten motivointi ja yhteisöllisyyden merkitys 39:00 Johtoryhmä ja sen roolit 39:50 Tunne alaisesi ja tutustuta itsesi heihin 45:00 Näin johdan itseäni 46:40 Median mahdollisuudet ja kirot 51:05 Vakiokysymykset

Huom! Jaksosta tehty myös videopodcast! Jakson löydät ⁠⁠⁠YouTube-kanavaltamme⁠⁠. [https://youtu.be/PvRHpuj8wo0] Kuuleeko Hollywood? Juurisyy-videopodcastin viidennessä jaksossa Duudsoneista ja Rabbit Films -tuotantoyhtiöstä tunnettu Jarno Laasala kertoo huikean tarinan siitä, kuinka pohjalaispoikien projektista kasvoi maailmanlaajuinen vientituote. Millainen oli Laasalan polku johtajaksi ja millaista on ollut johtaa työyhteisöä, jossa mukana on parhaita lapsuudenystäviä? Laasala pohtii myös syvällisesti omien rajojen ylittämisen tärkeyttä ja toisaalta omien voimavarojen loppumisen tunnistamista. Juurisyy-isäntinä tuttuun tapaan Lecklé HR:n johtamisen valmentajat Sami-Petteri Kivimäki ja Markku Haapasalmi. #positiivistajuridiikkaa #leckle #johtaminen 00:00 Intro 00:47 Mitä kuuluu? 1:30 "Olen uskaltanut unelmoida" 3:55 "Itselleen kannattaa puhua hyvää itsestään" 5:10 Millainen johtaja olet? 8:55 "Nuorena asiat ovat simppelimpiä" 11:10 "Löydä hyvät ihmiset ympärillesi" 13:30 Polku johtajaksi 17:00 Työkaverit vs ystävyys 19:35 Kipeitä päätöksiä 22:25 Työyhteisötaidot kunniaan 24:05 Urasi kovin johtamistilanne? 27:30 Rabbit Filmsin huikea tarina 30:03 "Halusimme maailman huipulle" 34:45 Johtaja luo uskoa 35:10 Kun työ vie mennessään ja voimat loppuvat 41:45 "Älä pelkää ylittää rajojasi - sopivassa määrin" 45:15 Itsestä kannattaa pitää huolta 49:59 Vakikysymykset