Digitale Vorreiter:innen

Decision Intelligence: Wie paretos mit KI-gestützten Entscheidungen den ROI verdoppelt - mit Thorsten Heilig

Was steckt hinter dem Buzzword “Decision Intelligence”? Thorsten Heilig hat es sich mit seinem Start-up paretos zur Aufgabe gemacht, die "Ära der schlechten Entscheidungen" zu beenden. Während viele bei KI sofort an ChatGPT denken, nutzt paretos hochspezialisierte Modelle, um komplexe Trade-off-Entscheidungen, z.B. zwischen niedrigen Lagerkosten und maximaler Lieferfähigkeit, zu optimieren. Thorsten gibt tiefe Einblicke in die Praxis: Er erklärt, warum paretos oft als das "deutsche Palantir" bezeichnet wird, wie sie für Kunden wie Edeka oder Hermes Millionenpotenziale heben und warum der "Human in the Loop" trotz Automatisierung unverzichtbar bleibt. Zudem sprechen Christoph und Thorsten über die notwendige Entscheidungskultur in Deutschland und warum Heidelberg gerade zum pulsierenden KI-Zentrum der Rheinecker Region avanciert. Die Highlights der Folge: * Decision Intelligence vs. GenAI: Warum Vorhersagegenauigkeit in der Business-KI wichtiger ist als Sprachmodelle. * Der paretos-Faktor: Wie das Unternehmen durch ein iteratives Vorgehen und einen semantischen Datenlayer einen ROI von über 100 % im ersten Jahr ermöglicht. * Automatisierung im Einsatz: Von der manuellen Empfehlung bis zur vollautomatisierten Nachbestellung von Lagerartikeln. * AI Readiness: Warum Datenqualität oft besser ist als gedacht, aber organisatorische Hürden die Transformation bremsen. Du hast Fragen, oder Anregungen zum Podcast, dann kontaktiere uns via Instagram: https://www.instagram.com/vodafonebusinessde/ [https://www.instagram.com/vodafonebusinessde/] Wir freuen uns auf Dein Feedback! Links zur Folge: * Thorsten Heilig auf LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/thorstenheilig/] * paretos Website [https://paretos.com/de/home] * Christoph Burseg auf LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/christophburseg/] Dieser Podcast wird produziert von Podstars by OMR [https://www.podstars.de/]

Ausbildung & Fachkräftemangel: Felix von Zittwitz über Akademisierungswahn und KI-Recruiting

Felix von Zittwitz ist Geschäftsführer von ausbildung.de, Deutschlands reichweitenstärkster Plattform für die Berufsorientierung. In einer Zeit, in der Deutschland mit einem massiven Fachkräftemangel kämpft und bis 2030 rund sechs Millionen Boomer den Arbeitsmarkt verlassen, plädiert er für ein Umdenken in der Bildungslandschaft. Gemeinsam mit Christoph Burseg diskutiert er den sogenannten „Akademisierungswahn“ und warum die hohe Abbruchquote in Studiengängen zeigt, dass das klassische Studium nicht für jeden der sicherste Hafen ist. Felix gibt tiefe Einblicke in die digitale Sichtbarkeit seiner Plattformen, erklärt das Erfolgsgeheimnis hinter Studyflix und analysiert, wie Künstliche Intelligenz die Suche nach dem Traumjob verändert. Er zeigt aber auch auf, welche gefährlichen Biases LLMs wie ChatGPT in der Berufsberatung reproduzieren. Zudem liefert er konkrete Tipps für Arbeitgeber, wie sie durch Schülerpraktika und eine moderne Unternehmenskultur auf Augenhöhe die Generation Z und Alpha für sich gewinnen können. In dieser Episode erfährst du: * Studium vs. Ausbildung: Warum ein Drittel der Studierenden abbricht und warum eine Ausbildung oft die sicherere Karriereperspektive bietet. * Digitale Sichtbarkeit: Wie ausbildung.de und Studyflix durch maximale Relevanz und SEO-Strategien zu Marktführern wurden. * KI in der Berufsorientierung: Warum ChatGPT bei der Berufswahl oft voreingenommen ist und wie das Tool „Abby“ von ausbildung.de durch Grounding bessere Ergebnisse liefert. * Die neue Währung Sicherheit: Warum der Wunsch nach Übernahme und Beständigkeit bei jungen Menschen heute wichtiger ist als der reine „Spaßfaktor“. * Recruiting-Hacks für Unternehmen: Warum Schülerpraktika der am meisten unterschätzte Kanal zur Talentgewinnung sind. Du hast Fragen, oder Anregungen zum Podcast, dann kontaktiere uns via Instagram: https://www.instagram.com/vodafonebusinessde/ [https://www.instagram.com/vodafonebusinessde/] Wir freuen uns auf Dein Feedback! Links zur Folge: Felix von Zittwitz auf LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/felix-von-zittwitz-ausbildung-de/] ausbildung.de [http://ausbildung.de] KI-Berufsberatung Abby [https://www.ausbildung.de/abby] Azubi-Report 2025 [https://www.azubi-report.de] Christoph Burseg auf LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/christophburseg] Dieser Podcast wird produziert von Podstars by OMR

Finanz-Betriebssystem: Wie Pennylane mit KI die Buchhaltung revolutioniert – mit Tobias Janiesch

In dieser Folge von Digitale Vorreiter:innen spricht Christoph Burseg mit Tobias Janiesch. Tobias blickt auf eine beeindruckende Karriere in Wachstumsunternehmen wie Groupon zurück und verantwortet nun den Markteintritt von Pennylane in Deutschland. Pennylane ist weit mehr als eine einfache Buchhaltungssoftware – es versteht sich als ein „Operating System“, das Steuerberater und Unternehmen in Echtzeit auf einer gemeinsamen Plattform vernetzt. Tobias gibt tiefe Einblicke in die Skalierungsstrategie des Unicorns, das allein im letzten Jahr seinen ARR von 50 auf über 100 Millionen Euro verdoppelt hat. Wir diskutieren über den technologischen Vorsprung durch native KI, die Herausforderungen des komplexen deutschen Steuerrechts und warum eine transparente Fehlerkultur der Schlüssel für Agilität ist. In dieser Episode erfährst du: Der All-in-one-Ansatz: Warum die Trennung von Geschäftskonto, Rechnungsstellung und Buchhaltung laut Tobias nicht mehr zeitgemäß ist. KI im Maschinenraum: Wie Pennylane künstliche Intelligenz nutzt, um Belege automatisiert auszulesen und Buchungssätze vorzuschlagen. Angriff auf die Platzhirsche: Wie sich ein junges Tech-Unternehmen gegen etablierte Riesen wie Datev oder Lexware positioniert. Vertrauen durch Transparenz: Was es mit den „zehn Selbstverpflichtungen“ und der notariellen Beurkundung der Preisstabilität auf sich hat. Produktivitäts-Hacks: Warum Tobias seinen ersten Messestand in Leipzig noch selbst aufgebaut hat und was er von antiken Philosophen wie Seneca für den modernen Business-Alltag lernt. Du hast Fragen, oder Anregungen zum Podcast, dann kontaktiere uns via Instagram: https://www.instagram.com/vodafonebusinessde/ [https://www.instagram.com/vodafonebusinessde/] Wir freuen uns auf Dein Feedback! Links zur Folge: Tobias Janiesch auf LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/tobiasjaniesch/] Christoph Burseg auf LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/christophburseg] Pennylane Website [https://www.pennylane.com/fr/] Literaturempfehlung von Tobias: "Drop the Ball" von Tiffany Dufu: Ein Buch über die gerechte Aufteilung von Care-Arbeit und Haushalt. Dieser Podcast wird produziert von Podstars by OMR [https://www.podstars.de]

KI-Mindset: Warum Mut und Tempo wichtiger sind als Technologie – mit Friedrich Arnold und Philipp Depiereux

KI ist Kontaktsport! Wer nur zuschaut, verliert den Anschluss. In dieser Episode begrüßt Christoph Burseg zwei Experten, die das Thema Künstliche Intelligenz aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchten: Friedrich Arnold bringt die Sicht des deutschen Mittelstands ein, während Philipp Depiereux Impulse aus dem Silicon Valley liefert. Gemeinsam haben sie das Buch „Mut zur KI“ geschrieben, um Führungskräften die Angst vor der Technologie zu nehmen. Sie diskutieren den „Demoeffekt“ in China und den USA, die Notwendigkeit von Haltung in der Führung und warum wir in Europa „no excuses“ mehr gelten lassen dürfen. Friedrich Arnold teilt zudem exklusive Einblicke, wie die Hörmann Gruppe durch KI-Agenten Synergien im Einkauf hebt und warum Datenqualität das „dicke Brett“ der nächsten Jahre bleibt. In dieser Episode erfährst du: * Mindset-Check: Warum die USA bei der „Execution“ führen, während Deutschland oft in der Ideen-Phase stecken bleibt. * Der Dreiklang des Erfolgs: Warum Mut, Haltung und Tempo die entscheidenden Faktoren für die KI-Integration sind. * Praxis-Case Mittelstand: Wie ein spitzer Use Case für automatisierte Meeting-Protokolle bei Hörmann die „Allianz der Willigen“ formte. * Vibe-Coding & Disruption: Ob wir in Zukunft wirklich 90 % weniger Personal für die gleiche Output-Menge benötigen. * Datenschatz-Suche: Wie ein traditionsreiches Bergbauunternehmen durch jahrzehntelange Labordaten zum KI-Unternehmen wurde. * Digital-Detox: Warum Philipp Depiereux trotz KI-Euphorie für einen Social-Media-Bann für Unter-16-Jährige plädiert. Links zur Folge: Website zum Buch & Newsletter Friedrich Arnold auf LinkedIn Philipp Depiereux auf LinkedIn Christoph Burseg auf LinkedIn Du hast Fragen, oder Anregungen zum Podcast, dann kontaktiere uns via Instagram: https://www.instagram.com/vodafonebusinessde/ [https://www.instagram.com/vodafonebusinessde/] Wir freuen uns auf Dein Feedback! Dieser Podcast wird produziert von Podstars by OMR

Personalprozesse automatisieren: Über Payroll AI, Deskless Workers und Vibe Coding - mit David Keuenhof von Ordio

80 Prozent der arbeitenden Bevölkerung weltweit sitzen nicht am Schreibtisch – sie sind „Away from Keyboard“ in der Gastronomie, im Handwerk oder in der Pflege tätig. David Keuenhof, CEO und Gründer von Ordio, hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Lohn- und Personalprozesse für diese, global gesehen, extrem große Anzahl von Arbeitskräften radikal zu automatisieren. Was als internes Tool für seine eigenen Sushi-Restaurants begann, hat sich zu einer SaaS-Plattform mit über 4 Millionen Euro ARR entwickelt. Im Gespräch mit Christoph Burseg gibt David tiefe Einblicke in die Welt der „Blue-Collar“-Digitalisierung, erklärt das Konzept der „Zero Bug Policy“ und berichtet, wie er selbst durch KI zum „Vibe Coder“ wurde. In dieser Episode erfährst du: * Vom Eigenbedarf zum Millionen-Business: Wie Ordio aus den Prozessen der Gastronomie-Kette „Sushi Ninja“ entstand. * Die Zukunft der Lohnabrechnung: Wie Payroll AI und künstliche Intelligenz den klassischen Lohnbuchhalter ersetzen oder unterstützen. * Vibe Coding & AI-First: Warum bei Ordio sogar der Customer Support eigene Features baut und wie Claude sowie Cursor die Personalplanung verändern. * Skalierung & Unternehmertum: Wieso David lieber „Superstars“ mit OpenAI-Gehältern einstellen würde, statt auf klassische Personalplanung zu setzen. Du hast Fragen, oder Anregungen zum Podcast, dann kontaktiere uns via Instagram: https://www.instagram.com/vodafonebusinessde/ [https://www.instagram.com/vodafonebusinessde/] Wir freuen uns auf Dein Feedback! Links zur Folge: David Keuenhof auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-keuenhof/ [https://www.linkedin.com/in/david-keuenhof/] Ordio Website: https://www.ordio.com/ [https://www.ordio.com/] Christoph Burseg auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christophburseg [https://www.linkedin.com/in/christophburseg] Dieser Podcast wird produziert von Podstars by OMR