Det lønner sig

Når du ikke har et stort brand, flashy kontorer eller dybe lommer, hvordan tiltrækker du så de rigtige mennesker til din virksomhed? Kampen om talenterne er benhård, og kandidaterne har flere muligheder end nogensinde, og derfor handler det ikke kun om at ansætte – det handler om at blive valgt. Så hvad kræver det at gøre sig relevant som SMV’er? Og hvordan får du talenterne til at vælge din virksomhed til? Det taler vi om i denne episode med Maria Krysfeldt Rasmussen fra Hird Consulting.

I et marked hvor alle kæmper om de samme kunder – med de samme tilbud og de samme budskaber – kan det være fristende at følge trop og gøre som de andre. Men hvad kræver det at gå imod strømmen? At holde fast i sine værdier og insistere på at være noget andet – også når markedet bliver presset, og kunderne kigger efter det billigste alternativ? Foto: Lasse Lagoni

Når du driver en virksomhed, skal du finde balancen mellem drift og innovation. Holder du for meget fast i det sikre, går du glip af nye muligheder. Men kaster du dig hovedkulds ud i det ukendte, risikerer du at miste fodfæstet. Så hvordan navigerer du i at finde den rette balance? Det taler vi i dag om med Andreas von der Heide fra Les Deux.

Som leder kender du (måske) følelsen af konstant travlhed, store ambitioner og en to-do-liste, der aldrig slutter. Men hvordan undgår vi at travlheden bliver til stress? Og hvordan skaber du plads til dig selv, når du aldrig har tid nok?

At bygge en virksomhed fra bunden kræver dedikation, tid og en enorm indsats. Men hvad gør man, når den rolle, man har skabt til sig selv, ikke længere føles rigtig? Når de første små tegn på tvivl bliver til en overvældende erkendelse af, at noget må ændres? I denne episode dykker vi ned i, hvordan man træffer den svære beslutning om at forlade noget, man har været med til at bygge, og hvordan man finder styrken til at starte et nyt kapitel.