Love the way you lead - podcast

#526 Structuur: ja! Maar hou het simpel. Dit is waarom.

12 min · 30 nov 202512 min
aflevering #526 Structuur: ja! Maar hou het simpel. Dit is waarom. cover

Beschrijving

Als je bedrijf groeit, is het fijn (lees: noodzakelijk) meer structuur aan te brengen. Dat zie je in veel bedrijven ook gebeuren tot aan allerlei wildgroei aan toe. En dan is structuur niet ondersteunend maar zit het in de weg. Mijn mening: structuur jazeker, maar hou het simpel. Hoor in deze aflevering waarom en ik help je met een eigen check up. Upcoming online masterclass -> ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠hier vind je de eerstvolgende⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://purpleleiderschapsontwikkeling.nl/masterclass/] Ontvang je de Weekly Update al? -> ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Schrijf je hier gratis in⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://purpleleiderschapsontwikkeling.nl/weekly-update-inschrijven/].

Reacties

0

Wees de eerste die een reactie plaatst

Meld je nu aan en word lid van de Love the way you lead - podcast community!

Begin hier

1 maand voor € 1

Daarna € 9,99 / maand · Elk moment opzegbaar.

  • Podcasts die je alleen op Podimo hoort
  • 20 uur luisterboeken / maand
  • Gratis podcasts
Begin hier

Alle afleveringen

526 afleveringen

aflevering #523 Waarom vinden we het zo lastig deze gesprekken te voeren? artwork

#523 Waarom vinden we het zo lastig deze gesprekken te voeren?

De gesprekken met je medewerkers. Hoe gaat dit bij jou? En durf je te bespreken wat er eigenlijk echt op tafel moet komen? In deze aflevering waarom gesprekken met je medewerkers er 'gewoon' bijhoren en kern van je rol zijn en ook waar je groei zit om beter te worden in het voeren van deze gesprekken. En ps: als je wil dat het makkelijker gaat in je team en je wil meer flow in je bedrijf, dan zit hier de sleutel! Upcoming online masterclass -> ⁠⁠⁠⁠⁠hier vind je de eerstvolgende⁠⁠⁠⁠ [https://purpleleiderschapsontwikkeling.nl/masterclass/] Ontvang je de Weekly Update al? -> ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Schrijf je hier gratis in⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://purpleleiderschapsontwikkeling.nl/weekly-update-inschrijven/].

28 okt 202524 min