Rasism i vården (del 3): Vad säger forskningen?

Rasism i vården (del 4): Förlossningsrasism och svarta kvinnor

Forskning visar att svarta kvinnor oftare drabbas av diskriminering i förlossningsvården. I detta avsnitt samtalar vi om förlossningsrasism, hur stereotypa föreställningar om kropp och smärta påverkar vårdens bedömningar och varför jämlik vård fortfarande inte är en självklarhet. Gäst är Nandi Zulu, legitimerad barnmorska och en röst för jämlik förlossningsvård. Observera att n-ordet förekommer i detta avsnitt i samband med diskussioner om rasism och diskriminering. Ordet används med andra ord inte i legitimerande syfte. ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.

Varför brister svenska bolag i mångfaldsarbetet? Vi reder ut det!

10 av 12 bolag klarar inte diskrimineringslagen. Det visar DO:s senaste granskning. Hur kan det se ut så här – när lagen är tydlig? I det här avsnittet går vi på djupet i varför svenska bolag brister i mångfaldsarbetet. Vad kräver lagen egentligen? Varför räcker det inte med policys och fina formuleringar? Och vad är det som faller i praktiken? Tillsammans med Roxanne Mårback och Denise Beniwa Johnson, hållbarhetsspecialister på EY, diskuterar vi: – de vanligaste fallgroparna i mångfaldsarbetet – vad DO:s granskning faktiskt visar – och vad som krävs för att gå från ord till verklig förändring Ett avsnitt för dig som vill förstå varför så många brister – och vad som behöver göras annorlunda. ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.

Rasism i vården (del 3): Vad säger forskningen?

Vad säger forskningen om rasism i vården – från språkbruk till förlossningsvåld? I det här avsnittet möter vi sociologen Sara Hamed, som delar sin forskning om hur rasifierande språkbruk hänger ihop med diskriminering i vården – från bemötande till medicinska beslut. Vi pratar också om förlossningsvåld mot svarta kvinnor och hur frågan ser ut i ett internationellt perspektiv. Dessutom går vi igenom vad evidensen säger om hur rasism i vården kan motverkas och vilken roll man kan ta som vit allierad. ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.

Osäker på hur Ghebrehawariat uttalas? Gör så här!

Det här avsnittet handlar om normbrytande namn och vad de kan betyda i mötet mellan människor. Hur gör man om man tycker att ett namn som “Ghebrehawariat” är svårt att uttala? Hannah Mannheimer från Röda Korset i Uppsala visar oss i handling hur vi kan göra när vi känner oss osäkra. Namn är en viktig del av inkludering – och hur vi hanterar dem påverkar hur människor blir bemötta. I avsnittet utforskar jag kopplingen mellan "icke svenskklingande" namn och jämlikt bemötande. Namn kan vara viktiga inkluderingsindex och ibland kan det vara lätt att göra rätt! RÄTTELSE: Föreläsningen arrangerades av Röda Korset Uppsala och inte Röda Korsets Ungdomsförbund som angavs i avsnittet. ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.

Rasism i vården (del 2): Hur ser det ut i äldreomsorgen?

I del 2 av serien "Rasism i vården" diskuteras hudfärgens betydelse inom äldreomsorgen. Forskning visar att icke-vita, särskilt svarta, vårdgivare utsätts för rasism från både brukare och arbetsgivare. Hur tar sig detta uttryck i vardagen – och vilket ansvar har chefer? Medverkar gör forskaren Palle Storm, som belyser samspelet mellan hudfärg, kön och ålder ur ett intersektionellt perspektiv. ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.