Ondernemers in Recruitment Podcast

In deze aflevering gaat Gerald Sno in gesprek met Diddo van Zand, een ondernemer met uitgebreide expertise in recruitmenttechnologie en AI-tools. Psycholoog, onderzoeker, oprichter en uitvinder met meer dan 30 jaar ervaring in bedrijfsadvies, HR, recruitment en data science-toepassingen. Ze praten o.a. SaaS Solutions in de recruitmentbranche, assessments en AI-tools.

In deze aflevering gaat Gerald Sno in gesprek met Steven Vastenhoud, een gepassioneerde, hands-on CIO/CTO met meer dan 20 jaar werkervaring in de uitzend- en recruitmentbranche. Bekwaam in Business Process, Business Intelligence en recruitmentmarketing automatisering, en gespecialiseerd in het implementeren en verbeteren van ATS/CRM-gerelateerde ecosystemen. Ze praten o.a. over data, dashboarding en KPI's. En hoe de relatie tussen AI en data en dashboarding er uit zal zien.

In deze aflevering gaat Gerald Sno in gesprek met Maartje van Mackelenbergh en Stefanie Kollen, founders van LICHT. Sinds 2015 bemiddelen ze professionals in marketing en communicatie voor vaste banen en interimopdrachten. Met hun 11-koppige vrouwenteam zorgen ze voor een stralende match van professional en interimopdracht of vacature. Ook won LICHT de Werf& Bureaurecruitment Award 2023, van de vakjury én het publiek! Ze praten o.a. over het hebben van een intern en extern doel als recruitmentbureau, oftewel: de purpose. Hoe ze samen een sterk team vormen, wat de kracht is van hun succes en welke ambities ze voor de toekomst hebben.

In deze aflevering gaat Gerald Sno in gesprek met Angelique Slob, founder van Hello Monday Club, waarbij ze o.a. adviseert als Strategic Workplace Architect en Trusted Future of Work Advisor. Ze praten o.a. over het hoge verloop in de recruitmentbranche, hoe om te gaan met nieuwe generaties en welke strategische en toekomstbestendige oplossingen er zijn om het hoge verloop binnen recruitmentbureau's tegen te gaan.

In deze aflevering vertelt Gerald Sno over welke online en offline marketing activiteiten zijn belangrijk in de recruitmentbranche.