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#31 - Neus Vidal, responsable de gestión del talento en Cofidis Spain

37 min · 2 mrt 202337 min
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Neus Vidal nos cuenta cómo la diversidad aporta una gran variedad de perspectiva y pluralidad, ayudando a la compañía a retener talento y reducir la rotación. Para ello, confían en el codesarrollo y la corresponsabilidad del empleado. “Queremos poner herramientas a su alcance, para que cada uno elija su desarrollo y hacia dónde quiere ir.” Para Neus es vital la escucha activa y empatizar con las necesidades de la organización para poder aportar respuestas, autenticidad y transparencia.

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Movilidad Sostenible: el camino hacia el bienestar de las personas y el planeta

En Talent Talks by BUSUP hablamos con Blanca Alonso, responsable de Movilidad Sostenible en Decathlon y May López, Directora de Empresas por la Movilidad Sostenible. Despedimos el año y la temporada con un último podcast en el que ponemos en valor la movilidad sostenible como camino a seguir para alcanzar el bienestar de las personas y el planeta. Blanca y May nos hablan sobre cómo a través de la movilidad sostenible es posible ofrecer alternativas de transporte saludable para compañías, que benefician tanto a empleados como a empresas, mejorando la productividad, ayudando a reducir costes y ofreciendo soluciones más accesibles e inclusivas para todos. Además, durante este episodio, también se destaca cómo la movilidad es y debe ser una vía para alcanzar el desarrollo sostenible y mejora del planeta.

27 dec 202334 min
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T02E02 - Evolucionando hacia el Futuro de los Recursos Humanos: Caso Mediapro con Silvia Gutierrez | Grupo Mediapro

En Talent Talks by BUSUP hablamos con Silvia Gutierrez Valdecantos, Responsable de Recursos para las Personas en Grupo Mediapro. Silvia nos hace un recorrido del departamento que ella lidera desde sus inicios hasta la actualidad poniendo el foco en las personas y poniendo la mirada hacia el futuro “Tenemos la suerte de contar con personas que son amantes de su trabajo y nosotras, desde la parte de recursos tenemos que ser un role model y tenemos que acompañar esa pasión y vocación". Silvia también ha destacado que la misión del departamento “es cuidar de esas personas, que se sientan a gusto y que quieran trabajar en esos proyectos, no solamente por vocación, sino porque además, en Mediapro están a gusto y se sienten reconocidos, cuidados y valorados. Todo eso es un pack que ayuda a que el departamento se convierta en estratégico no solo para la compañía, si no para las personas que trabajan dentro”.

31 okt 202334 min