Artikler fra Lederstof.dk
Det er en myte, at boomere er særligt forandringsresistente eller at Generation Z’ere kræver konstant feedback. Der er ikke noget videnskabeligt grundlag for at påstå, at forskellige generationer kræver forskellig ledelse, fastslår ledelsesrådgiveren Christian Qvick, der kalder generationsledelse ’pseudovidenskabelig, ineffektiv og potentielt diskriminerende’. Skrevet af Bjørn Lambek Få artiklen læst op af Kathrine Wismann
273 Episoder
Kommentarer
0Vær den første til å kommentere
Registrer deg nå og bli medlem av Artikler fra Lederstof.dk sitt community!