Koodarikuiskaajan podcast

Juristit ovat kertakaikkiaan omanlaisesti viestivä ammattiryhmä. Lakikieli on usein koukeroista ja monisivuisissa sopimuksissa pyritään estämään kaikki mahdolliset riskit. Eikä viestintä juristien välillä ei ole erityisen sovittelevaa. Siitä huolimatta leijonanosan ajasta sopimukseen päästään ja ristiriidat sovitaan. Miksi ja miten niin moni juttu sovitaan? Onko juristiviestinnästä hyötyä myös siviilielämässä? Miksi koodarikuiskaajasta tulisi erittäin huono juristi? Yllättävän suoria vastauksia jaksossa antaa juristi, internetin päivystävä lakimies ja Tuxeran [https://www.tuxera.com/] legal counsel Jussi Kari [https://www.jussikari.fi/].

SOK on iäkäs ja iso liiketoiminta, jossa digitaalisia palveluita on aiemmin ostettu ulkoa projekteina. Viime vuosina organisaatio on kuitenkin siirtynyt kohti sisäistä, ketterää ohjelmistokehitystä. Mutta miten? Miten muutosta tehdään? Kuinka muutosvastarinta kohdataan? Missä piilee muutoksen onnistumisen kriittinen kynnys? Mistä tiimien autonomisuus syntyy – ja miksi se täytyy ansaita? Entä mikä SOK:ssa vetää puoleensa ohjelmistokehittäjiä? Mikrofonin ääressä on SOK:n [https://www.sok.fi/] muutosjohtaja Sebastian Nyström [https://www.linkedin.com/in/sebastiannystrom/]. JAKSON MUISTIINPANOT John P. Kotter & Dan S. Cohern: The Heart of Change – Real-Life Stories of How People Change Their Organizations [https://www.adlibris.com/fi/kirja/the-heart-of-change-9781422187333]

Mitä jos saavutettavuus ei olisikaan pelkästään EU-direktiivejä ja vähimmäisvaatimuksia – vaan se olisi yritys ottaa huomioon kaikki käyttäjäryhmät elämän koko kirjolla? Aihetta pohditaan jaksossa kuuroutuneen koodarin, Crasmanin [https://www.crasman.fi/] Senior Software Developerin ja saavutettavuusasiantuntijan Kimja Murun [https://fi.linkedin.com/in/kimja-muru-36476b104]kanssa. JAKSON MUISTIINPANOT Kuuloliitto [https://www.kuuloliitto.fi/] EU:n uusi saavutettavuusdirektiivi [https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/HTML/?uri=CELEX:32019L0882] EU-direktiiviin pohjautuva laki [https://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2023/20230104]

Kuinka monen työtahti ja -kuorma on sellainen, että sitä jaksaa jouluun, seuraavaan kesälomaan, saati eläkeikään saakka? Miten luodaan sellainen työpaikka, joka olisi inhimillisesti kestävä, jopa onnellinen? Tässä jaksossa puhutaan kestävästä ohjelmistokehityksestä nimenomaan ihmisten kestävyyden näkökulmasta. Aihetta ruotimassa ovat Nitorin [https://nitor.com/fi] people partner Janne Järvinen [https://www.linkedin.com/in/janne-jarvinen/] ja Compilella [https://compile.fi/] myynti, asiakkuudet ja ihmiset -kolmoisroolia hoitava Jari Hakulinen [https://www.linkedin.com/in/jarihakulinen/]. JAKSON MUISTIINPANOT TTL:n Miten Suomi voi -tutkimus [https://www.ttl.fi/tutkimus/hankkeet/miten-suomi-voi] Deloitten kestävyysraportti [https://www2.deloitte.com/uk/en/insights/focus/human-capital-trends/2024/focusing-on-human-sustainability-and-employee-wellbeing.html]

Tekoälystä on puhuttu jo 40 vuotta ja viimeisen viidentoista vuoden aikana on otettu isoja harppauksia aiheen äärellä. Silti todellinen murroksen tuntu on alkanut leijua ilmassa vasta kuluneen vuoden aikana. Osa syleilee generatiivista tekoälyä innolla, osaa tulevaisuus huolettaa. Eikä kukaan todella tiedä, mitä seuraavaksi tapahtuu ja millaisella vauhdilla. Tulevaisuuteen voi kuitenkin vaikuttaa - omaan tulevaisuuteensa etenkin. Jakson vieraana on Younite AI:n [https://younite-ai.com/] luova johtaja ja Pelon hinta -kirjan [https://www.tammi.fi/kirja/henri-hypponen/pelon-hinta/9789513176808] kirjoittaja Henri Hyppönen [https://www.linkedin.com/in/henri-henkka-hyppönen-3b801a2/]. JAKSON MUISTIINPANOT Luomiskertomus [https://www.kosmoskirjat.fi/kirjat/luomiskertomus-matkalla-luovuuden-tulevaisuuteen-kovakantinen-kirja/] ja Pelon hinta [https://www.tammi.fi/kirja/henri-hypponen/pelon-hinta/9789513176808] Mothership of work [https://mow.fi/] Stephen W. Porges [https://www.stephenporges.com/]