Tech Konkret #3 - Komunikacja, czyli najważniejszy element układanki jaką jest praca zdalna

Tech Konkret #7 - to słynne PRZEBRANŻOWIENIE cz.1

“Moja droga do mitycznego wykopowego programisty 15k.” W najnowszym odcinku przyjrzymy się procesowi przebranżowienia na żywym organizmie Dawida, który rozpoczął się ponad 4 lata temu. Od czego zacząć? Czy dziś zrobiłby to inaczej? Jakie decyzje, poświęcenia trzeba podjąć, no i czy to się w ogóle opłaca? linki: 1. Nassim Nicholas Taleb - Czarny Łabądź https://lubimyczytac.pl/ksiazka/4921407/czarny-labedz-jak-nieprzewidywalne-zdarzenia-rzadza-naszym-zyciem [https://lubimyczytac.pl/ksiazka/4921407/czarny-labedz-jak-nieprzewidywalne-zdarzenia-rzadza-naszym-zyciem] 2. Kurs programowania Harvard CS50 https://www.youtube.com/watch?v=Nn7EX3zkGUo&list=PLhQjrBD2T380xvFSUmToMMzERZ3qB5Ueu [https://www.youtube.com/watch?v=Nn7EX3zkGUo&list=PLhQjrBD2T380xvFSUmToMMzERZ3qB5Ueu] 3. Kanał youtube Adama Romańskiego: helloroman https://www.youtube.com/channel/UCq8XmOMtrUCb8FcFHQEd8_g [https://www.youtube.com/channel/UCq8XmOMtrUCb8FcFHQEd8_g] 4. Digital Business Schools na europejskim poziomie https://www.escpeurope.eu/ [https://www.escpeurope.eu/]https://www.insead.edu/executive-education/open-online-programmes [https://www.insead.edu/executive-education/open-online-programmes]https://www.hec.edu/en/online-programs [https://www.hec.edu/en/online-programs]

Tech Konkret #6 - Twarzą w twarz, jak przygotować się do rozmowy o prace.

Po raz pierwszy nagrywaliśmy twarzą w twarz od momentu kiedy postanowiliśmy stworzyć podcast! Ciekawe uczucie, i na pewno jest odskocznią od remote workingu, który uskuteczniamy na co dzień. Dzisiaj jak się przygotować do rozmowy o prace, która będzie odbywała się zdalnie. Ciężki kawałek chleba dla obu stron procesu, ale wierzcie nam to będzie 80% wszystkich waszych rozmów. Po prostu - zalety zjadają wady takiego rozwiązania (kosztowo, logistycznie, czasowo). Także tego... be prepared your time is coming! 😉 [https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tf6/2/16/1f609.png] Linki wspomniane w odcinku: https://www.ted.com/talks/angela_lee_duckworth_grit_the_power_of_passion_and_perseverance/up-next?language=de [https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fwww.ted.com%2Ftalks%2Fangela_lee_duckworth_grit_the_power_of_passion_and_perseverance%2Fup-next%3Flanguage%3Dde%26fbclid%3DIwAR3AGDYDt0ZJ7d0FEyaDRwy_jT9MCkUHqmG2ORKaPzSeOoKs4ngLwWazGhQ&h=AT2ezbBNS5QNU-0WichItJaVxm-aKURPKX_17dt_KB3KcFxiHvsNgeBrz4ejoYDamY1cxXN6mB7biig2Rwv9-Usck-dVC-m1H39d_XME5bY3jTzCwCGC0bRvIy8hgXGQm-2eBoMIU3hcgTJpzTrtPSWo4II] https://growth.design/psychology/#cognitive-biases-codex [https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fgrowth.design%2Fpsychology%2F%3Ffbclid%3DIwAR29QycDqZNMCSJMP1wDM_3FYfLgmANoZ7XNTzTHrH26ETAlNx4ZJlqjHE4%23cognitive-biases-codex&h=AT3oebsY5R-dNiRYphF9oNJfpHeG5ltunA4lF6p9sPFT5EUm6j1cikgxtBb0_LpFON0dwixgJSrUfAaDhz_TItWX8yut6V7k-wDzUKNr3yEi6PHY4FFRt20PGSjmXfTWNHd4nBaMpn8_eoYnxh8oMM0Ja4g] https://busterbenson.com/piles/cognitive-biases/ [https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fbusterbenson.com%2Fpiles%2Fcognitive-biases%2F%3Ffbclid%3DIwAR1fcK9awSngliiFAVzw02O3JbyR_-d3GMED97OqwvDyZAOT85uuZRUNZ5g&h=AT3oebsY5R-dNiRYphF9oNJfpHeG5ltunA4lF6p9sPFT5EUm6j1cikgxtBb0_LpFON0dwixgJSrUfAaDhz_TItWX8yut6V7k-wDzUKNr3yEi6PHY4FFRt20PGSjmXfTWNHd4nBaMpn8_eoYnxh8oMM0Ja4g]

Tech Konkret #5 - [ZOBACZ JAK][KONKURENCI ICH NIENAWIDZĄ]

KILKA PROSTYCH TRIKÓW... JAK I GDZIE SZUKAĆ PRACY ZDALNEJ (I NIE TYLKO)? DLACZEGO WARTO ROZPOCZĄĆ POSZUKIWANIA NOWEJ PRACY JUŻ OD PIERWSZEGO DNIA W KTÓRYM PODJĄŁEŚ DECYZJE O ZMIANIE PRACY/BRANŻY. LĄDUJEMY Z KILKOMA PORADAMI, JAK ZWIĘKSZYĆ PRAWDOPODOBIEŃSTWO ZDOBYCIA KONKRETNEJ OFERTY PRACY. Artykuł o rozmowach rekrutacyjnych: - https://www.freecodecamp.org/news/what-i-learned-from-doing-60-technical-interviews-in-30-days/ [https://www.freecodecamp.org/news/what-i-learned-from-doing-60-technical-interviews-in-30-days/]Linki do portali z pracą zdalną: - https://remoteok.io/ [https://remoteok.io/]- https://stackoverflow.com/jobs?r=true [https://stackoverflow.com/jobs?r=true]- https://remotive.io/remote-jobs/ [https://remotive.io/remote-jobs/]- https://euremotejobs.com/ [https://euremotejobs.com/]- https://justremote.co/remote-jobs [https://justremote.co/remote-jobs]- https://weworkremotely.com/ [https://weworkremotely.com/] Extras: Świetny podcast i blog o tematyce “workplace culture and future of work” autora książki “The Joy of Work” Bruce’a Daisley’a. Masa dobrego contentu (książek i dalszych poleceń również) nie tylko stricte biznesowego, lecz przede wszystkim o nas jako gatunku ludzkim i tego, w jaki sposób wykonujemy prace, jak koncept pracy radykalnie się zmienia. A tutaj search konkretnie pod temat pracy zdalnej : https://eatsleepworkrepeat.com/?s=remote [https://eatsleepworkrepeat.com/?s=remote]

Tech Konkret #4 - Czy bycie tym słynnym cyfrowym nomadem to drink i praca na plaży?

Nie zapomnij zapisać się na newsletter  (http://tiny.cc/5s02mz [http://tiny.cc/5s02mz]) :) Wracamy do Was po dłuższej przerwie, tym razem porozmawiamy sobie o tym czy koniec lockdownu zwabi tłumy ludzi będących na home office z powrotem do biura, czy jednak część pozostanie wierna swojemu nowemu stylowi życia jakim jest praca zdalna.

Tech Konkret #3 - Komunikacja, czyli najważniejszy element układanki jaką jest praca zdalna

Nie zapomnij zapisać się na newsletter  (http://tiny.cc/5s02mz [http://tiny.cc/5s02mz]) :) Uczymy się jak być coraz bardziej konkretnymi. W koncu to TechKonkret. Czujemy ze nas podcast staje sie lepszy, w szczególności jeżeli chodzi o kontent. W tym odcinku dowiecie sie: Co jest najważniejszym elementem pracy zdalnej i dlaczego komunikacja? Ile znaczy aktualnie kultura organizacyjna? Jakie rady ma dla Was pełnoetatowy digital nomad, Dawid? Co nam jako konwerterom do pracy zdalnej jest potrzebne? W odcinku wspominamy o: 1. Standing desk z kartonu https://standidesk.pl/produkty/active-stand/ [https://standidesk.pl/produkty/active-stand/] 2. Książka Radical Honesty LINK [https://www.audible.de/pd/Radical-Honesty-How-to-Transform-Your-Life-by-Telling-the-Truth-Hoerbuch/B00E9BGORO?gclid=CjwKCAjwqdn1BRBREiwAEbZcR-3kOvCS5Bo-3SYs0gCKXoIThapBVOCSvNtJ6FGnjntD9WZWqjxArxoCZ0UQAvD_BwE&source_code=GAWOR12604212090BN&ipRedirectOverride=true&ef_id=XYoC6gAAAt8_7HtO:20200509173652:s] oraz Radical Candor LINK [https://www.radicalcandor.com/] 3. Książka - Kelly Starret - Skazany na biurko kelly-starret-skazany-na-biurko [https://szybkiebieganie.pl/zdrowie/kelly-starret-skazany-na-biurko/] 4. Książka Atomic Habits [https://heleo.com/get-1-better-every-day/19161/] 5. Książki McKinsey Way [https://www.goodreads.com/book/show/206260.The_McKinsey_Way]oraz McKinsey Mind [https://www.goodreads.com/book/show/296153.McKinsey_Mind] 6. Productivity Tips for Remote working [https://blog.hubspot.com/marketing/productivity-tips-working-from-home], Company Culture in Remote times [https://www.linkedin.com/pulse/re-imagining-company-culture-time-coronavirus-adam-smiley-poswolsky/] Ekstrasy od Nas dla Was: 1. W nawiązaniu do książki Factfullnes - Gapminder Project https://www.gapminder.org/tools/#$chart-type=bubbles [https://www.gapminder.org/tools/#$chart-type=bubbles]Czyli jak używać statystyki i jej wizualnej strony do przedstawiania danych 2. W jaki sposób stworzyć w sobie Consulting Mindset ? Zacznij od zadawania dobrych pytań, ale generalnie będzie to znalezienie odpowiednich danych/informacji i myślenie w bardziej strukturyzowany/framework’owy sposób, a następnie..guess what? komunikacja! ;) https://www.consultantsmind.com/2018/03/13/recruiters/ [https://www.consultantsmind.com/2018/03/13/recruiters/]