Con ingenio y a lo loco

Resiliencia tecnológica tras la Dana: ¿están preparadas las empresas valencianas?

La Dana marcó un antes y un después para muchas empresas valencianas. Más allá del impacto inmediato, dejó una pregunta estratégica sobre la mesa: ¿está realmente preparado el tejido empresarial para afrontar crisis climáticas cada vez más frecuentes? En este episodio de Con ingenio y a lo loco, el pódcast del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Valencia, analizamos los resultados del Observatorio de Resiliencia Tecnológica y Oportunidades post-dana , Una proyecto Ingeniatech, una iniciativa impulsada por Ivace+I y que cuenta con el apoyo del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (Feder) 2021-2027 . Este observatorio  estudia el impacto y las oportunidades de Nuestro tejido productivo entorno a la digitalización y al escenario post-dana, nos habla de la preparación de las empresas y plantea soluciones de futuro. Federico Torres, presidente del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Valencia, explica cómo el proyecto nace tras las mesas de trabajo organizadas después de la Dana para evaluar el impacto en sectores clave como energía, agua, logística y residuos. El objetivo no era solo obtener un diagnóstico, sino avanzar hacia un modelo de acompañamiento basado en digitalización, planificación y colaboración público-privada. Sergio Gordillo, socio director de Improven y responsable del estudio, revela un dato contundente: cerca del 80% de las empresas no contaban con planes reales de preparación ante eventos extremos. Solo un porcentaje mínimo dispone de protocolos estructurados o herramientas digitales para gestionar riesgos. El problema no es únicamente tecnológico, sino cultural: la gestión del riesgo aún no forma parte central de la toma de decisiones estratégicas. El episodio profundiza en conceptos clave como mapa de riesgos, continuidad operativa, redundancia de sistemas y antifragilidad empresarial. La resiliencia ya no puede entenderse como una reacción puntual, sino como una inversión estructural vinculada a la competitividad, la reputación y la confianza del mercado. Lejos de quedarse en la crítica, Ingeniatech plantea un enfoque práctico: empezar por lo suficiente antes que por lo perfecto, incorporar tecnología útil en los procesos, retener talento técnico y fortalecer la coordinación entre empresas, universidad y administración. Con ingenio y a lo loco analiza en este capítulo cómo la industria valenciana puede transformar una crisis climática en una oportunidad estratégica. La resiliencia tecnológica no es un gasto, sino una condición necesaria para garantizar continuidad, inversión y crecimiento en un entorno cada vez más incierto.

"El talento no tiene género, pero la industria necesita entornos que lo impulsen"

La ingeniería industrial necesita todo el talento disponible para afrontar los grandes retos energéticos, tecnológicos y estratégicos de nuestro tiempo. Con motivo del Día Internacional de la Mujer, este episodio de Con ingenio y a lo loco, el pódcast del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Valencia, pone el foco en el liderazgo femenino, el mérito profesional y las oportunidades reales dentro del entorno industrial. ¿Siguen existiendo barreras para que las mujeres accedan a puestos de responsabilidad técnica? ¿Depende el liderazgo del género o del estilo? ¿Qué deben cambiar las organizaciones para que el acceso a la dirección se base exclusivamente en la capacidad y el rendimiento? Amparo Vicente Ombuena, consultora de organización y recursos humanos y especialista en desarrollo del liderazgo, analiza los sesgos que aún persisten en los procesos de promoción, la importancia de definir con claridad el mérito y la necesidad de revisar las culturas corporativas para que la flexibilidad no penalice el crecimiento profesional. Desde su experiencia trabajando con directivos y equipos, destaca cuestiones clave como la autoexigencia, la visibilidad y la gestión del rol en entornos tradicionalmente masculinizados. Por su parte, Ángela Clemente López, ingeniera industrial y responsable de eficiencia energética en Mercadona, aporta la visión desde la gestión técnica real. En un entorno altamente exigente como el industrial y energético, subraya que la credibilidad se construye en el día a día, a través del desempeño y la aportación de valor. La conversación aborda también la importancia de los referentes femeninos en el ámbito STEM, la evolución generacional y el impacto de los equipos diversos en la toma de decisiones estratégicas. Lejos de plantear un debate ideológico, el episodio sitúa la cuestión en términos de competitividad empresarial: una organización que no incorpora el talento femenino está renunciando a la mitad de su potencial profesional. La diversidad, bien gestionada, no es una cuota, sino una ventaja competitiva. Con ingenio y a lo loco es un espacio para analizar cómo la ingeniería industrial influye en el desarrollo económico y en la transformación de las empresas. En este capítulo, el mensaje es claro: el talento no tiene género, pero sí necesita entornos que lo identifiquen, lo desarrollen y lo impulsen.

El 80% de los ingenieros industriales tiene pleno empleo

El talento se ha convertido en uno de los grandes retos de la industria valenciana. Las empresas necesitan ingenieros industriales, pero ¿hay suficientes? ¿Están preparados para lo que exige el mercado? ¿Qué pesa más hoy, el conocimiento técnico o las competencias transversales? Y, sobre todo, ¿cómo se conecta de verdad la universidad con la realidad industrial? En este segundo episodio de Con ingenio y a lo loco, el pódcast del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Valencia, abordamos una cuestión estratégica para el futuro económico de la Comunitat Valenciana: la atracción, formación y fidelización del talento en ingeniería industrial. Javier Falcó, senior partner de W Executive España, aporta la visión del mercado laboral. Con una tasa de empleabilidad cercana al pleno empleo en perfiles junior, la demanda de ingenieros industriales es alta, pero el ajuste entre oferta y demanda no siempre es sencillo. Las empresas buscan perfiles capaces de resolver problemas complejos, aportar valor económico y comunicar con claridad su impacto. En un entorno marcado por la inteligencia artificial, la formación continua y la especialización ya no son una opción, sino una necesidad permanente. Desde la universidad, Ángel Ortiz, director de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial de la UPV, analiza cómo se está adaptando la formación a los cambios tecnológicos y a las nuevas exigencias empresariales. La incorporación de la inteligencia artificial al máster habilitante, la apuesta por una mayor conexión con la empresa y el refuerzo de las competencias diferenciales del ingeniero industrial marcan la hoja de ruta académica para los próximos años. El episodio también pone el foco en un desafío clave: cómo atraer y fidelizar talento en la Comunitat Valenciana en un contexto internacional altamente competitivo. Salario, proyecto profesional, tamaño empresarial y calidad de vida forman parte de una ecuación que exige la colaboración activa entre universidad, empresa y Colegio. Con ingenio y a lo loco es un espacio para entender cómo la ingeniería industrial influye directamente en la competitividad, la innovación y el desarrollo económico. En este episodio, el talento no se aborda como un concepto abstracto, sino como el factor decisivo que determinará el futuro de la industria valenciana.

Ingeniería industrial: el talento que sostiene la industria valenciana

La ingeniería industrial está detrás de muchas de las decisiones que marcan el rumbo de la economía valenciana, aunque no siempre sea visible. Desde la energía hasta la innovación tecnológica, desde la industria hasta el talento joven, su papel es hoy más estratégico que nunca. Ese es el punto de partida del primer episodio de Con ingenio y a lo loco, el pódcast del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Valencia. En este estreno, el programa pone el foco en una pregunta clave: qué papel debe jugar la ingeniería industrial en un contexto de transformación profunda de la industria y de la sociedad. Para abordarla, el episodio reúne dos miradas complementarias que representan el presente y el futuro de la profesión. Por un lado, Federico Torres, presidente del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Valencia, explica cuál es la hoja de ruta del Colegio en los próximos años. Una estrategia que pasa por estar cerca de las empresas, actuar como punto de encuentro entre universidad e industria y contribuir de forma activa al desarrollo económico y social de la Comunitat Valenciana. En la conversación se abordan retos estructurales como la energía, la digitalización, la competitividad industrial o la necesidad de reducir trabas administrativas para facilitar el crecimiento de los proyectos empresariales. El episodio también profundiza en iniciativas clave como el Observatorio de innovación tecnológica frente a los retos tras la Dana, una herramienta pensada para obtener una radiografía real de la industria valenciana, detectar desafíos y anticipar oportunidades. Todo ello con un enfoque muy práctico, conectado con la formación continua, el networking y la empleabilidad. La segunda parte del programa da voz a Verónica Larrieux, ingeniera industrial, empresaria y miembro de la Comisión de Desarrollo Profesional del Colegio. Desde su experiencia como profesional joven, aporta una visión directa y sin artificios sobre el valor real de la colegiación, el papel del talento femenino en la ingeniería y los cambios que están transformando la profesión. Una conversación que conecta con quienes se incorporan hoy al mercado laboral y con quienes ya están construyendo proyectos empresariales. Este primer episodio de Con ingenio y a lo loco inaugura un espacio para hablar de ingeniería industrial sin corsés, con rigor pero con un tono cercano. Un pódcast que nace para analizar cómo la innovación, la energía, el talento y la tecnología están redefiniendo la industria y, con ella, el futuro de la Comunitat Valenciana