Leaders Island Podcast. Z warsztatu lidera.

Odcinek 90 podcastu Z Warsztatu Lidera “Wypalenie zawodowe z perspektywy pracownika i lidera”– to rozmowa z Karoliną Sochacz - rekruterką z pasją, która obecnie pełni rolę Senior Talent Partner w Centrum Technologicznym ABB w Krakowie. Na co dzień programistów, naukowców i inżynierów z odpowiednimi dla nich stanowiskami pracy, zespołami i technologiami. Pracuje blisko z kadrą zarządzającą, uważnie obserwuje i analizuje sytuację na rynku pracy lokalnym i globalnym. Mając możliwość kontaktu z niezliczoną ilością osób w procesach rekrutacyjnych, a także współpracy z bardzo różnorodną grupą ekspertów, pochyla się nad tematem wypalenia zawodowego, głównie w odniesieniu do sektora technologicznego. Wypalenie zawodowe jest jednym z najpoważniejszych wyzwań współczesnego rynku pracy. Wyczerpanie, brak motywacji i podważanie sensu własnej pracy to tylko niektóre z licznych objawów tego stanu, który może prowadzić do poważnych konsekwencji, zarówno fizycznych, jak i psychicznych. Jako jeden z głównych czynników prowadzących do wypalenia zawodowego wskazuje się stres chroniczny. Jakie inne czynniki mogą wpływać na pojawienie się wypalenia? Jak rozpoznać pierwsze sygnały i jakie podjąć kroki, aby temu przeciwdziałać? Jak lider może pomóc sobie oraz swojemu zespołowi? Jeśli chcesz lepiej zrozumieć zjawiska wypalenia zawodowego, poznać jego etapy, objawy i przede wszystkim skuteczne metody przeciwdziałania i postępowania w takich sytuacjach, to koniecznie wysłuchaj rozmowy z Karoliną Sochacz, która bazując na swoim wieloletnim doświadczeniu, dzieli się sprawdzonymi strategiami dbania o zdrowie psychiczne i równowagę między pracą, a życiem prywatnym. Ten podcast odpowiada na następujące pytania: Czym jest wypalenie zawodowe i jakie są jego główne podłoża? 2. Jakie są przyczyny występowania tego stanu? 3. Przez jakie etapy przechodzi osoba doświadczająca wypalenia? 4. Dlaczego branża IT jest na nie szczególnie narażona? 5. Czym jest wyuczona bezradność? 6. Jak lider może wspierać pracownika w kryzysie? 7. Jakie czynniki najczęściej odpowiadają za wypalenie zawodowe wśród liderów? 8. Jakie są najskuteczniejsze strategie radzenia sobie z wypaleniem? Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku: Strona odcinka [https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/wypalenie-zawodowe-z-perspektywy-pracownika-i-lidera-karolina-sochacz/] Karolina Sochacz – profil LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/karolina-sochacz/] https://mindgram.com/pl/e-booki/ https://www2.deloitte.com/pl/pl/pages/human-capital/articles/Raport-Whats-bugging-IT-profess ionals.html https://www.oecd-ilibrary.org/sites/5a700c4b-en/1/3/5/index.html?itemId=/content/publication/ 5a700c4b-en&_csp_=d31326a7706c58707d6aad05ad9dc5ab&itemIGO=oecd&itemContentType =book https://wypaleniezawodowe.it/#raport https://goodhabitz.com/pl-pl/zdrowie-psychiczne-i-dobre-samopoczucie-twoich-pracownikow/

Odcinek 89 podcastu Z Warsztatu Lidera „Wpływ rewolucji AI na pracę liderów” to rozmowa ze Sławomirem Kumką - dyrektorem Laboratorium Oprogramowania IBM w Krakowie, który jest odpowiedzialny za dostarczanie kompleksowych rozwiązań informatycznych i oprogramowania w wielu branżach, ze szczególnym uwzględnieniem sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego oraz przetwarzania dużych zbiorów danych (Big Data, Data Science). Sławomir Kumka jest również inicjatorem i promotorem utworzenia unikalnej kwalifikacji zawodowej związanej z programowaniem komputerów kwantowych, która została oficjalnie zaakceptowana przez Ministerstwo Cyfryzacji i włączona do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji w Polsce i Europie. Gość tego odcinka działa także w kontekście rozwoju postaw i kompetencji liderskich w organizacji ABSL. Rewolucja technologiczna związana z rozwojem sztucznej inteligencji, która dzieje się na naszych oczach jest niewątpliwie przełomowym momentem, porównywanym często do rewolucji przemysłowej, czy wynalezienia elektryczności. Obecne czasy niosą ze sobą nowe wyzwania - zarówno dla liderów, jak i pracowników. Czym jest AI, ML oraz Automatyzacja? Jakie wyzwania dla liderów niesie rozwój sztucznej inteligencji? Jakie kompetencje będą najbardziej pożądane w przyszłości? Zapraszamy do wysłuchania podcastu ze Sławomirem Kumką - ekspertem w dziedzinie rozwoju AI, który w rozmowie dzieli się swoim doświadczeniem i wiedzą na temat wpływu rewolucji technologicznej na pracę liderów oraz całych zespołów w organizacjach. Ten podcast odpowiada na następujące pytania: 1. Jakie są różnice pomiędzy AI, ML i Automatyzacją? 2. Jakie wyzwania czekają na liderów w czasach AI? 3. Jak sztuczna inteligencja wpływa na sytuację na rynku pracy i morale pracowników? 4. Jakie są wyzwania związane z wdrożeniem AI w Software Development? 5. Co możemy zrobić, żeby wykorzystać potencjał płynący z rozwoju sztucznej inteligencji? Linki do odcinka:  Strona podcastu [https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/wplyw-rewolucji-ai-na-prace-liderow-slawomir-kumka/] LinkedIn Sławomir Kumka [https://www.linkedin.com/in/slawomirkumka/]

Odcinek 88 podcastu Z Warsztatu Lidera Mindfulness dla liderów – jak czerpać korzyści z treningu uważności? to rozmowa z Patrickiem Kozakiewiczem, który uczy jak prowadzić spełnione życie poprzez praktyki oparte na uważności, zwinne myślenie i life coaching Wydarzenia, których doświadczył Patrick – bycie uchodźcą, przetrwanie ataku terrorystycznego, czy przebywanie w strefie działań wojennych, pozwoliły mu odnaleźć swój sens i misję życiową – wspieranie ludzi i pomaganie im w odnalezieniu spokoju oraz spełnienia w dynamicznym świecie. Jako nauczyciel uważności, trener i wykwalifikowany profesjonalista, współpracuje zarówno z indywidualnymi osobami, jak i całymi zespołami oraz społecznościami. Obecnie jest zatrudniony na pełen etat w jednej z firm z listy Fortune 400, gdzie zarządza zespołem globalnego wellbeing i prowadzi globalny program mindfulness dla 80 tys. pracowników. Wcześniej pracował w IBM i prowadził globalny program dla 350 000 pracowników. Patrick jest też nauczycielem w Oxford Mindfulness Foundation. Liderzy są nieustannie narażeni na presję otoczenia, wyników, wyzwań, a także pułapkę wielozadaniowości. Czynniki te wpływają negatywnie na nasz mózg, powodując szereg zaburzeń, schorzeń i chorób – zarówno na poziomie psychicznym, jak i fizycznym.Wielu ludzi żyje w ciągłym biegu, na nic nie mają czasu – są tak pochłonięci codziennymi sprawami, że zapominają, że można przecież funkcjonować inaczej, spokojniej i bardziej świadomie. Z pomocą w “zatrzymaniu się” i “złapaniu” odpowiedniego dystansu, przychodzi mindfulness i umiejętność zarządzania uważnością, dzięki której możemy pogłębić samoświadomość i poprawić jakość życia. Techniki mindfulness pozwalają na wytrenowanie umysłu i świadome wypełnianie go konkretnymi myślami. Zapraszamy na niezwykle praktyczny odcinek, podczas którego Patrick Kozakiewicz podzieli się swoim wieloletnim doświadczeniem w nauczaniu mindfulness. Opowie o konkretnych technikach, które można wprowadzić w codzienne życie, aby rozpocząć proces przebudowy swoich nawyków, poprawić koncentrację i osiągnąć większy spokój. Ten podcast odpowiada na następujące pytania: * Czym jest mindfulness i jakie są techniki ćwiczenia uważności? * Jakie potrzeby i wyzwania liderów można zaadresować trenując uważność? * Jak złapać balans między życiem zawodowym i prywatnym oraz wyćwiczyć metody oddzielania tych dwóch sfer życia? * Jaki wpływ mają ćwiczenia umysłu na ogólne samopoczucie? * Dlaczego warto zastąpić multitasking single taskingiem? * W jaki sposób przejąć kontrolę nad uważnością? * W jaki sposób poprawić swoją skuteczność dzięki mindfulness? * Jakie wymierne korzyści daje liderom trening uważności? Zapraszamy na warsztat z Patrickiem - Wprowadzenie do mindfulness: https://leadersisland.com/szkolenia/wprowadzenie-do-mindfulness/ Strony i osoby wymienione w odcinku:  Strona odcinka: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/mindfulness-dla-liderow-jak-czerpac-korzysci-z-treningu-uwaznosci-patrick-kozakiewicz-leaders-island-podcast-88/ Patrick Kozakiewicz - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kozakiewiczp/ Warsztat Mindfulness:  https://leadersisland.com/szkolenia/wprowadzenie-do-mindfulness/

Odcinek 87 podcastu Z Warsztatu Lidera „Co motywuje ludzi z IT? - raport w oparciu o RMP” to rozmowa z Katarzyną Janas - ekspertką i praktykiem w zakresie motywacji wewnętrznej i zarządzania przez Indywidualizację. Współzałożycielka i partnerka zarządzająca w RMP Polska. W ostatnim czasie dużą wagę przykłada się do zgłębiania tematu motywacji w sektorze IT i projektowania rozwiązań mających na celu dbanie o dobrostan i efektywność tej grupy. Co tak naprawdę motywuje programistów, menedżerów, project managerów, testerów i analityków? Jakie mają potrzeby oraz jak tworzyć środowisko, w którym będą mogli z zaangażowaniem realizować zlecone projekty? Zapraszamy na kolejny podcast z serii o motywacji wewnętrznej w ujęciu Reiss Motivation Profile®. W tym odcinku porozmawiamy o motywacji ludzi z IT na bazie raportu opublikowanego w 2023 r., w którym analizowane są profile potrzeb 159 przedstawicieli branży IT. Ten podcast odpowiada na następujące pytania: 1. Co motywuje ludzi z IT i jakie mają potrzeby? 2. Jakie czynniki wpływają na efektywność tej grupy? 3. Dlaczego zrozumienie wewnętrznych motywatorów jest kluczowe do stworzenia odpowiedniego środowiska pracy dla programistów? 4. Jaka potrzeba może w głównej mierze decydować o przejściu ze ścieżki inżynierskiej na liderską? 5. Jakie różnice w motywatorach występują pomiędzy grupami programistów, menedżerów, project managerów, analityków i testerów? 6. Co czyni projekt atrakcyjnym i angażującym dla programistów? 7. Jak wnioski z badania Reiss Motivation Profile mogą pomóc w zrozumieniu sposobu pracy osób w IT? Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku: Strona odcinka [https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/co-motywuje-ludzi-z-it-raport-w-oparciu-o-rmp-piotr-sarota-leaders-island-podcast-87/] Katarzyna Janas - profil LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/katarzynajanasreiss/] Raport - “Co motywuje ludzi w IT? [https://www.subscribepage.com/raport_it_2023] Badanie Indywidualnego Profilu Potrzeb Wewnętrznych [https://leadersisland.com/szkolenia/szkolenia-efektywnosc-osobista/motywacja-wewnetrzna-miliard-0-indywidualnie/] Warsztat "Motywacja Wewnętrzna, czyli co nas napędza" [https://leadersisland.com/szkolenia/szkolenia-menedzerskie-liderskie/motywacja-wewnetrzna-czyli-co-nas-napedza/]

Odcinek 86 podcastu Z Warsztatu Lidera „Talenty Gallupa a skuteczność liderska i zespołowa” to rozmowa z Piotrem Sarotą - certyfikowanym trenerem metodologii Gallupa oraz coachem i mediatorem pracującym w oparciu o założenia komunikacji empatycznej Nonviolent Communication (NVC). Piotr jest doświadczonym liderem, który przez wiele lat budował i rozwijał organizację SAROTA PR, wykorzystując Talenty Gallupa do podnoszenia skuteczności swoich zespołów. Obecnie wspiera ludzi w rozpoznawaniu oraz wykorzystywaniu talentów do osiągania zamierzonych celów. Talent według definicji Instytutu GALLUPa to naturalny dla danej osoby, powtarzający się wzorzec myślenia, odczuwania i zachowania, który może być produktywnie wykorzystany, zarówno na poziomie indywidualnym, jak i zespołowym. Talenty Gallupa wskazują sposób, w jaki umysł danej osoby “filtruje’ rzeczywistość, a ich poznanie i wykorzystanie prowadzi do lepszego zrozumienia siebie i osób, z którymi współpracujemy. W 86 odcinku podcastu, Piotr Sarota odpowiada na pytanie jak wykorzystać Talenty Gallupa do zwiększenia skuteczności liderskiej i zespołowej oraz dzieli się swoim doświadczeniem wprowadzania tej metodologii we własnej organizacji. Ten podcast odpowiada na następujące pytania: 1. Czym są Talenty Gallupa? 2. Mocna strona = talent + wiedza + umiejętności + praktyka - jak korzystać z tego równania w codziennej pracy? 3. W jaki sposób lider może czerpać z metodologii Talentów Gallupa? - wykorzystanie team grid i domen talentowych. 4. Jak znajomość mocnych stron członków zespołu może w praktyczny sposób przełożyć się na wzrost efektywności i rozwój organizacji? 5. Jaką wartość dostarcza przejście z diagnozy indywidualnej na diagnozę zespołu? Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku: Piotr Sarota - LinkedIn https://www.linkedin.com/in/piotrsarota/ SAROTA PR - LinkedIn https://www.linkedin.com/company/sarota-pr/ SAROTA PR - Strona https://sarota.pl/