Unternehmensnachfolge mit System

Finanzexpertin für das Glück im Geld und Erbe "Das ist ja auch ein Kollektivbewusstsein einer ganzen Generation, dass man Erbe quasi nicht anfasst oder das Vermögen, weil und da steckt eben auch noch dieses menschlich zerstörte Selbstwertgefühl drin, weil man das nicht wert ist. Und man hat ja immer gespart und gespart und dann prüft man am Ende: Sind es die Kinder jetzt wert oder nicht? Und jeder versucht eigentlich das zu bewahren, was da ist und zu vermehren. Und viele zweifeln an sich, weil sie denken: "Oh Gott, ich habe da weniger aus dem gemacht, was ich bekommen habe", wo ich sage: "Ja, du hast ja auch weniger Nachfolger, ist doch okay." Wofür haben wir die Idee, dass es immer so sein und noch mehr und noch mehr und noch mehr werden muss? Diese Befreiung auch davon, wie du sagst "Schätze hüten" hat ja was sehr Schönes. Aber es hat eben auch immer dieses: "Ich darf die Schatzkiste nicht anfassen", so wie: "Ich kriege eine Schokolade geschenkt, die ich aber nicht essen darf." Das sagt mein heutiger Gast, Nicole Rupp. Sie ist darauf spezialisiert, Menschen mehr Freiheit, Leichtigkeit und Lebensfreude mit Geld und Erbe zu eröffnen. In ihrer besonderen Kombination als Diplom-Betriebswirtin und systemischer Coach hat sie sich bereits 2003 als erster weiblicher Finanzcoach in Deutschland mit ihrer eigenen Marke Geldbeziehung® erfolgreich etabliert. Geldthemen löst sie dabei am Ursprung: auf Beziehungsebene. Als Autorin hat sie bereits mehrere Bücher veröffentlicht und war mit ihrem Thema in vielen namhaften Printmedien vertreten. Tipps und Empfehlungen: 📕 "Wer spart, verliert: Glück und Geld ins Leben holen" - Nicole Rupp 📢 "Coach Dich selbst - Glücklich und reich!" - ein Geldguide-Kurs von Nicole Rupp 📕 "Haben kommt von Sein" - E-Book von Nicole Rupp 💸 "Dein Geld-Guide - Coach Dich glücklich-und-reich!" - Selbst-Coaching-Buch mit 146 Din-A4-Seiten als Download-pdf. 📕 "Unendlich reich…" - Nicole Rupp ---------------------------------------- Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frühzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder übernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/ [https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/] oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewährte Programm für Abgeber und Nachfolgende für Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung für Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild über Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den Gesprächen mit den anderen entscheidend weiter. Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stärkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die Zukunftsfähigkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes führt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt [https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt] Vielleicht ist für Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir für Dich und Dein Business Unterstützung wünschst. Dann lass uns persönlich sprechen: Buche Dir ein kostenfreies Fokus-Klarheitsgespräch für Deinen nächsten Schritt. Den Link findest Du in den Shownotes: https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/ [https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/]. Hier findest Du mich im Netz: Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/ [https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/] und hier meinen Impulsletter mit Inspirationen - wöchentlich kostenfrei in Dein Postfach: https://liobaheinzler.de/newsletter [https://liobaheinzler.de/newsletter] Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" findest Du hier: https://liobaheinzler.de/zukunftsunternehmerin-podcast/ [https://liobaheinzler.de/zukunftsunternehmerin-podcast/] Meine Social Media Profile: https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ [https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/] https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler [https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler] https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler [https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler] https://www.instagram.com/liobaheinzler/ [https://www.instagram.com/liobaheinzler/] Ich freue mich, wenn Du auch bei der nächsten Folge meines Podcasts “Unternehmensnachfolge mit System” wieder mit dabei bist. Damit es gut weitergeht. Für Dich und Dein Unternehmen.

Aufgaben der rechtlichen Beratung "Es ist wichtig, schon das große Ganze im Blick zu haben, auch in gewisser Weise Mediator zu sein, da auch Positionen der anderen Seite aufzunehmen und zu formulieren. Und auch Verständnis von beiden Seiten zu wecken. Das sehe ich durchaus auch als Aufgabe von Anwälten in so einem Prozess, je nachdem, wie die Beteiligten sonst aufgestellt sind, auch den ganzen Prozess zu steuern, zu begleiten. Das ist ja für mich nicht das erste Mal, dass ich das mache, aber für die Beteiligten in der Regel das erste Mal. Also, da auch jemandem an die Hand zu nehmen und zu sagen: „Das ist jetzt der nächste Schritt. Da kümmern wir uns später drum, also da eine gewisse Struktur in den ganzen Prozess zu bringen, sehe ich auch als Rolle von Anwälten, wenn es ansonsten keine Berater gibt, die diese Rolle schon angenommen haben. Und auch mal kritische Fragen zu stellen, den Finger in die Wunde zu legen. Das kann ich als neutralere Person oder als außenstehende Person, viel leichter als jemand, der unmittelbar betroffen ist." In dieser Podcastfolge spreche ich mit der Rechtsanwältin Birgit Schneider über die rechtliche Seite der Nachfolge. Rund um den Generationswechsel begegnen mir zwei unterschiedliche Positionen: die einen reduzieren den komplexen Prozess der Unternehmensnachfolge auf die Vertragsgestaltung, die anderen sagen mir, dass das nicht so wichtig sei, sie würden sich ja vertrauen und miteinander sprechen … Wie so häufig liegt die Wahrheit in der Mitte. Wir gehen folgenden Fragen nach: Welche Rolle spielt bei der Unternehmensnachfolge die Rechtsanwältin? Was kann ich als Abgeber*in, als Übernehmerin von ihr erwarten und was auch nicht? Auf was sollte ich bei der Auswahl einer Anwältin achten? Wieviel Aufwand bedeutet es für mich und mit welchem zeitlichen Vorlauf muss ich rechnen? Was sind die größten Fehler, die man bei der Unternehmensnachfolge machen kann? Welche Aufgabe hat die rechtliche Beratung? Birgit Schneider berät Selbstständige und Unternehmer:innen bei der Gestaltung ihrer Verträge rund um das Unternehmen. Sie unterstützt mit maßgeschneiderten Lösungen sowohl die tägliche Arbeit im Unternehmen als auch die Unternehmensnachfolge. ---------------------------------------- Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frühzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder übernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/ [https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/] oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewährte Programm für Abgeber und Nachfolgende für Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung für Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild über Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den Gesprächen mit den anderen entscheidend weiter. Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stärkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die Zukunftsfähigkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes führt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt [https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt] Vielleicht ist für Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir für Dich und Dein Business Unterstützung wünschst. Dann lass uns persönlich sprechen: Buche Dir ein kostenfreies Fokus-Klarheitsgespräch für Deinen nächsten Schritt. Den Link findest Du in den Shownotes: https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/ [https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/]. Hier findest Du mich im Netz: Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/ [https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/] und hier meinen Impulsletter mit Inspirationen - wöchentlich kostenfrei in Dein Postfach: https://liobaheinzler.de/newsletter [https://liobaheinzler.de/newsletter] Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" findest Du hier: https://liobaheinzler.de/zukunftsunternehmerin-podcast/ [https://liobaheinzler.de/zukunftsunternehmerin-podcast/] Meine Social Media Profile: https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ [https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/] https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler [https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler] https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler [https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler] https://www.instagram.com/liobaheinzler/ [https://www.instagram.com/liobaheinzler/] Ich freue mich, wenn Du auch bei der nächsten Folge meines Podcasts “Unternehmensnachfolge mit System” wieder mit dabei bist. Damit es gut weitergeht. Für Dich und Dein Unternehmen.

Trauer zeigt, dass es mir am Herzen lag "Fakt ist, wenn wir uns in irgendeiner Form auf unsere Gefühle vorbereiten können, wenn wir zum Beispiel im Generationswechsel uns damit beschäftigen, ein Abschied wird irgendwann anstehen, aus der Position heraus, in welcher auch immer ich gerade bin, vielleicht als Inhaber oder Geschäftsführer, vielleicht aber auch als jemand, der nachfolgt, dann hilft es mir, dass ich mich vorbereite auf das, was kommt. Denn wenn ich mich mit den Gefühlen, mit den Szenarien und mit den Konsequenzen, die da aus verschiedenen Szenarien entstehen, beschäftige, dann kommen die Gefühle zwar, aber sie treffen mich vielleicht nicht so heftig." Das sagt Dr. Anne Werner, Business Coachin, Trainerin und Trauerbegleiterin, in unserem Gespräch unter der Überschrift: Was hat ein Generationswechsel mit Trauer zu tun? Sie unterstützt unter dem Motto "beruflich gut aufgestellt" Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, Umbruch- und Krisensituationen im Arbeitsalltag meistern und individuelles Potential bestmöglich entfalten zu können. Wir gehen in unserem Interview den Fragen nach: * Welche Rolle spielen Trauer und Abschied im Generationswechselprozess? * Wie äußert sich Trauer im Generationswechselprozess? * Gibt es auch Trauer beim Nachfolgenden? * Wie kann man mit der Trauer im Generationswechselprozess umgehen - als Trauernder, als Angehöriger und als Beistehende*r? Mehr zu meinem Gast: www.anne-werner.net [http://www.anne-werner.net] www.instagram.com/annewerner_coaching/ [http://www.instagram.com/annewerner_coaching/] www.linkedin.com/in/dr-annewerner [http://www.linkedin.com/in/dr-annewerner] TIPPs & Empfehlungen: 🎙Podcast von der Christine Kempkes -"Liebevoll trauern" 📕 Trauer am Arbeitsplatz: Sprachlosigkeit überwinden - Fürsorgepflicht wahrnehmen - Trauerkultur entwickeln - von Petra Sutor ---------------------------------------- Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frühzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder übernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/ [https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/] oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewährte Programm für Abgeber und Nachfolgende für Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung für Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild über Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den Gesprächen mit den anderen entscheidend weiter. Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stärkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die Zukunftsfähigkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes führt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt [https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt] Vielleicht ist für Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir für Dich und Dein Business Unterstützung wünschst. Dann lass uns persönlich sprechen: Buche Dir ein kostenfreies Fokus-Klarheitsgespräch für Deinen nächsten Schritt. Den Link findest Du in den Shownotes: https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/ [https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/]. Hier findest Du mich im Netz: Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/ [https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/] und hier meinen Impulsletter mit Inspirationen - wöchentlich kostenfrei in Dein Postfach: https://liobaheinzler.de/newsletter [https://liobaheinzler.de/newsletter] Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" findest Du hier: https://liobaheinzler.de/zukunftsunternehmerin-podcast/ [https://liobaheinzler.de/zukunftsunternehmerin-podcast/] Meine Social Media Profile: https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ [https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/] https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler [https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler] https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler [https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler] https://www.instagram.com/liobaheinzler/ [https://www.instagram.com/liobaheinzler/] Ich freue mich, wenn Du auch bei der nächsten Folge meines Podcasts “Unternehmensnachfolge mit System” wieder mit dabei bist. Damit es gut weitergeht. Für Dich und Dein Unternehmen.

Nachfolge braucht Mut zum kalkulierten Risiko Immer wieder werde ich in Unternehmerzirkel eingeladen oder anderweitig zum Thema Unternehmensnachfolge befragt. Und dabei fällt mir immer wieder auf, wie unterschiedlich je nach Blickwinkel die Inhalte und Fragen sind. Für die Nachfolgerinnen steht im Vordergrund, wie sie ihre Ideen einbringen, als Juniorin ernst genommen und die Belegschaft gewinnen oder sinnvolle, unternehmerische Antworten auf die aktuellen Herausforderungen finden. Bei den Abgebern sind die Themen ganz andere: es geht in erster Linie um Vermögensnachfolge, Erbschaftssteuer oder Stiftungskonstrukte. Die Fragen beschäftigen sich in erster Linie damit, wie sie die Früchte ihrer Arbeit sichern. So berechtigt beide Sichtweisen in der jeweiligen Lebensphase sind: es steckt darin eine Menge Potential für Missverständnisse und Konflikte. Die Fragen rund um die Zukunft des Unternehmens sind für dessen Fortbestand entscheidend. Dazu gehört der finanzielle Rahmen ebenso wie die innovativen Ideen, in denen neue Lösungen für das Unternehmen stecken. In dieser Podcastfolge zeige ich Möglichkeiten auf, wie die Zukunftsgestaltung des Unternehmens gemeinsam und vorausschauend gelingen kann und gehe folgenden Fragen nach: * Zwei Standpunkte - zwei Perspektiven * Prio 1: Schätze hüten oder Zukunft gestalten * Architekt und Verwalter oder Künstler und Manager * Suchst Du den Klon oder die Unternehmerpersönlichkeit? * Nachfolger*innen haben eigene Ideen und wollen diese umsetzen * Nachfolgeplan: Innovation, ökologische, soziale wirtschaftliche Nachhaltigkeit, * Erhaltung der Arbeitsplätze * Der richtige Zeitpunkt … kommt nie! * Frage nach der Macht im Nachfolge-Spiel **Fest steht: ** Die Lösungen für die Herausforderungen heute kommen aus der Zukunft und nicht aus der Vergangenheit. ---------------------------------------- Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frühzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder übernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/ [https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/] oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewährte Programm für Abgeber und Nachfolgende für Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung für Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild über Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den Gesprächen mit den anderen entscheidend weiter. Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stärkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die Zukunftsfähigkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes führt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt [https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt] Vielleicht ist für Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir für Dich und Dein Business Unterstützung wünschst. Dann lass uns persönlich sprechen: Buche Dir ein kostenfreies Fokus-Klarheitsgespräch für Deinen nächsten Schritt. Den Link findest Du in den Shownotes: https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/ [https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/]. Hier findest Du mich im Netz: Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/ [https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/] und hier meinen Impulsletter mit Inspirationen - wöchentlich kostenfrei in Dein Postfach: https://liobaheinzler.de/newsletter [https://liobaheinzler.de/newsletter] Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" findest Du hier: https://liobaheinzler.de/zukunftsunternehmerin-podcast/ [https://liobaheinzler.de/zukunftsunternehmerin-podcast/] Meine Social Media Profile: https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ [https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/] https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler [https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler] https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler [https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler] https://www.instagram.com/liobaheinzler/ [https://www.instagram.com/liobaheinzler/] Ich freue mich, wenn Du auch bei der nächsten Folge meines Podcasts “Unternehmensnachfolge mit System” wieder mit dabei bist. Damit es gut weitergeht. Für Dich und Dein Unternehmen.

Veränderung löst Widerstände aus. Immer! Woher kommen plötzlich die Unruhe und die vielen Konflikte im Team. Gibt es einen Zusammenhang mit der Nachfolge im Betrieb? Ja, die Fragen rund um die Nachfolge bringen viele Veränderungen in Deinem Unternehmen mit sich. Wenn sich die gewohnte (Betriebs-)Welt verändert, dann wird es dynamisch und lebendig. Du bist mitten im Prozess der Nachfolge. Gefühlt sind es tausend Dinge, an die Du denken musst und die es zu erledigen gilt. Normalerweise arbeiten Deine Leute ruhig und besonnen die Aufträge ab und Du kannst Dich um Deine Dinge kümmern. Doch im Moment verstehst Du nicht, was los ist: ständige Querelen, gereizte Stimmung, unnötige Nachfragen, Unruhe und Konflikte. Das kostet Dich viel Zeit und Nerven. Muss das so sein oder geht es auch anders? Ja, es ist anders möglich. Lass es mich sortieren: Es ist normal, dass in dieser Phase die Erwartungen und Befürchtungen ein Eigenleben führen: bei Dir selbst, wie auch bei allen anderen Beteiligten: dem Best-Ager-Unternehmer und Nachfolger*in, den Familienmitglieder, dem Führungskreis und Mitarbeitende. Wichtig: Es ist nicht möglich, diese Unruhe zu unterbinden. Allerdings kannst Du diese Dynamik nutzen, um die gemeinsame Zukunft im Betrieb und der Familie zu gestalten. Entscheidend dafür ist, dass die Themen angesprochen werden, die die Ursache sind, die also dahinter liegen. Denn verhandelbar ist nur, was auch irgendwie benannt ist. Solltest Du befürchten, dass es auf “Seelenstriptease” hinausläuft, auf ewige Laber-Runden oder emotionale Ausbrüche, kann ich Dich beruhigen. Professionell geht es anders ;-) Themen, die wir in der Podcastfolge ansprechen: 🎙 Nachfolge bringt viele Veränderungen 🎙 Phase der Erwartungen & Befürchtungen - oft in derselben Brust 🎙 Wichtig: Es ist nicht möglich, diese Unruhe zu unterbinden. 🎙 Dein Team ist Spiegel der Konflikte im Generationswechsel 🎙 Besprechen, was dahinter liegt: Nur was benannt ist, kann auch verhandelt werden 🎙 Es geht nicht um “Seelenstriptease”, ewige Laber-Runden oder emotionale Ausbrüche … 🎙 Verschiedene Widerstände: Kognitiv, emotional und auf der Beziehungsebene 🎙 Familie privat <-> Unternehmen professionell 🎙 Rollenklarheit: Wann habe ich welchen Hut auf? 🎙 Professionell: starke Familie & zukunftsfähiges Unternehmen 🎙 Jede Familie hat Tabuthemen 🎙 Punktuell: Professionalisierung der Unternehmerfamilie 🎙 Resümee: Dein Team ist Spiegel der Konflikte im Generationswechsel ---------------------------------------- Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frühzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder übernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/ [https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/] oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewährte Programm für Abgeber und Nachfolgende für Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung für Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild über Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den Gesprächen mit den anderen entscheidend weiter. Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stärkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die Zukunftsfähigkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes führt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt [https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt] Vielleicht ist für Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir für Dich und Dein Business Unterstützung wünschst. Dann lass uns persönlich sprechen: Buche Dir ein kostenfreies Fokus-Klarheitsgespräch für Deinen nächsten Schritt. Den Link findest Du in den Shownotes: https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/ [https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/]. Hier findest Du mich im Netz: Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/ [https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/] und hier meinen Impulsletter mit Inspirations-Happen alle 14 Tage: https://liobaheinzler.de/newsletter [https://liobaheinzler.de/newsletter] Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" findest Du hier: https://unternehmenszirkus.podigee.io/ [https://unternehmenszirkus.podigee.io/] Meine Social Media Profile: https://www.xing.com/profile/LiobaH_Heinzler/portfolio [https://www.xing.com/profile/LiobaH_Heinzler/portfolio] https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ [https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/] https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler [https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler] https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler [https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler] https://www.instagram.com/liobaheinzler/ [https://www.instagram.com/liobaheinzler/] Ich freue mich, wenn Du auch bei der nächsten Folge meines Podcasts “Unternehmensnachfolge mit System” wieder mit dabei bist. Damit es gut weitergeht. Für Dich und Dein Unternehmen.