Unternehmensnachfolge mit System
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Unternehmensnachfolge mit System

Podcast von Lioba Heinzler

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Der Podcast richtet sich an Dich als Nachfolge-Unternehmer und Zukunftsunternehmerin, wenn Du ambitionierte Ziele mit Leichtigkeit und Freude erreichen willst, auch mit einem lebendigen Team und der Dynamik in der Unternehmerfamilie. Der Generationswechsel ist in den letzten Jahren anspruchsvoller geworden und Unternehmensnachfolge macht niemand alleine 😉 Hier erwarten Dich Tipps und Impulse fĂŒr Dein erfolgreiches UnternehmerLeben: â–Ș professionell Ziele setzen und Deine Unternehmens-Vision entwickeln â–Ș souverĂ€n Entscheidungen treffen fĂŒr Dein smartes Business mit Freiraum â–Ș zukunftsfĂ€hige TeamfĂŒhrung braucht bewusste SelbstfĂŒhrung â–Ș Als Nachfolge-Unternehmer Deine eigenen MaßstĂ€be setzen â–Ș Wie das Jonglieren mit den Anforderungen in einer verrĂŒckten Arbeitswelt gelingt, ohne Tag und Nacht zu arbeiten. â–Ș die Dynamik in der Unternehmerfamilie und den Nachfolgeprozess verstehen â–Ș ein Unternehmen verkaufen - was es verkaufsfĂ€hig macht â–Ș Wie ein Senior gelungen Abschied nimmt â–Ș Anregungen fĂŒr Mitglieder von Unternehmerfamilien, wenn das Spannungsfeld von FamiliengefĂŒge und Unternehmensdenken ratlos sein lĂ€sst 

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80 Folgen
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Nachfolge heißt Zukunft gestalten, nicht das Erbe konservieren
Nachfolge braucht Mut zum kalkulierten Risiko Immer wieder werde ich in Unternehmerzirkel eingeladen oder anderweitig zum Thema Unternehmensnachfolge befragt. Und dabei fĂ€llt mir immer wieder auf, wie unterschiedlich je nach Blickwinkel die Inhalte und Fragen sind. FĂŒr die Nachfolgerinnen steht im Vordergrund, wie sie ihre Ideen einbringen, als Juniorin ernst genommen und die Belegschaft gewinnen oder sinnvolle, unternehmerische Antworten auf die aktuellen Herausforderungen finden. Bei den Abgebern sind die Themen ganz andere: es geht in erster Linie um Vermögensnachfolge, Erbschaftssteuer oder Stiftungskonstrukte. Die Fragen beschĂ€ftigen sich in erster Linie damit, wie sie die FrĂŒchte ihrer Arbeit sichern. So berechtigt beide Sichtweisen in der jeweiligen Lebensphase sind: es steckt darin eine Menge Potential fĂŒr MissverstĂ€ndnisse und Konflikte. Die Fragen rund um die Zukunft des Unternehmens sind fĂŒr dessen Fortbestand entscheidend. Dazu gehört der finanzielle Rahmen ebenso wie die innovativen Ideen, in denen neue Lösungen fĂŒr das Unternehmen stecken. In dieser Podcastfolge zeige ich Möglichkeiten auf, wie die Zukunftsgestaltung des Unternehmens gemeinsam und vorausschauend gelingen kann und gehe folgenden Fragen nach: * Zwei Standpunkte - zwei Perspektiven * Prio 1: SchĂ€tze hĂŒten oder Zukunft gestalten * Architekt und Verwalter oder KĂŒnstler und Manager * Suchst Du den Klon oder die Unternehmerpersönlichkeit? * Nachfolger*innen haben eigene Ideen und wollen diese umsetzen * Nachfolgeplan: Innovation, ökologische, soziale wirtschaftliche Nachhaltigkeit, * Erhaltung der ArbeitsplĂ€tze * Der richtige Zeitpunkt 
 kommt nie! * Frage nach der Macht im Nachfolge-Spiel **Fest steht: ** Die Lösungen fĂŒr die Herausforderungen heute kommen aus der Zukunft und nicht aus der Vergangenheit. ---------------------------------------- Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frĂŒhzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder ĂŒbernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/ [https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/] oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewĂ€hrte Programm fĂŒr Abgeber und Nachfolgende fĂŒr Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung fĂŒr Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild ĂŒber Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den GesprĂ€chen mit den anderen entscheidend weiter. Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stĂ€rkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die ZukunftsfĂ€higkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes fĂŒhrt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt [https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt] Vielleicht ist fĂŒr Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir fĂŒr Dich und Dein Business UnterstĂŒtzung wĂŒnschst. Dann lass uns persönlich sprechen: Buche Dir ein kostenfreies Fokus-KlarheitsgesprĂ€ch fĂŒr Deinen nĂ€chsten Schritt. Den Link findest Du in den Shownotes: https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/ [https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/]. Hier findest Du mich im Netz: Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/ [https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/] und hier meinen Impulsletter mit Inspirationen - wöchentlich kostenfrei in Dein Postfach: https://liobaheinzler.de/newsletter [https://liobaheinzler.de/newsletter] Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" findest Du hier: https://liobaheinzler.de/zukunftsunternehmerin-podcast/ [https://liobaheinzler.de/zukunftsunternehmerin-podcast/] Meine Social Media Profile: https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ [https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/] https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler [https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler] https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler [https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler] https://www.instagram.com/liobaheinzler/ [https://www.instagram.com/liobaheinzler/] Ich freue mich, wenn Du auch bei der nĂ€chsten Folge meines Podcasts “Unternehmensnachfolge mit System” wieder mit dabei bist. Damit es gut weitergeht. FĂŒr Dich und Dein Unternehmen.
16. Mai 2024 - 21 min
episode Generationswechsel = Konflikte im Team artwork
Generationswechsel = Konflikte im Team
VerĂ€nderung löst WiderstĂ€nde aus. Immer! Woher kommen plötzlich die Unruhe und die vielen Konflikte im Team. Gibt es einen Zusammenhang mit der Nachfolge im Betrieb? Ja, die Fragen rund um die Nachfolge bringen viele VerĂ€nderungen in Deinem Unternehmen mit sich. Wenn sich die gewohnte (Betriebs-)Welt verĂ€ndert, dann wird es dynamisch und lebendig. Du bist mitten im Prozess der Nachfolge. GefĂŒhlt sind es tausend Dinge, an die Du denken musst und die es zu erledigen gilt. Normalerweise arbeiten Deine Leute ruhig und besonnen die AuftrĂ€ge ab und Du kannst Dich um Deine Dinge kĂŒmmern. Doch im Moment verstehst Du nicht, was los ist: stĂ€ndige Querelen, gereizte Stimmung, unnötige Nachfragen, Unruhe und Konflikte. Das kostet Dich viel Zeit und Nerven. Muss das so sein oder geht es auch anders? Ja, es ist anders möglich. Lass es mich sortieren: Es ist normal, dass in dieser Phase die Erwartungen und BefĂŒrchtungen ein Eigenleben fĂŒhren: bei Dir selbst, wie auch bei allen anderen Beteiligten: dem Best-Ager-Unternehmer und Nachfolger*in, den Familienmitglieder, dem FĂŒhrungskreis und Mitarbeitende. Wichtig: Es ist nicht möglich, diese Unruhe zu unterbinden. Allerdings kannst Du diese Dynamik nutzen, um die gemeinsame Zukunft im Betrieb und der Familie zu gestalten. Entscheidend dafĂŒr ist, dass die Themen angesprochen werden, die die Ursache sind, die also dahinter liegen. Denn verhandelbar ist nur, was auch irgendwie benannt ist. Solltest Du befĂŒrchten, dass es auf “Seelenstriptease” hinauslĂ€uft, auf ewige Laber-Runden oder emotionale AusbrĂŒche, kann ich Dich beruhigen. Professionell geht es anders ;-) Themen, die wir in der Podcastfolge ansprechen: 🎙 Nachfolge bringt viele VerĂ€nderungen 🎙 Phase der Erwartungen & BefĂŒrchtungen - oft in derselben Brust 🎙 Wichtig: Es ist nicht möglich, diese Unruhe zu unterbinden. 🎙 Dein Team ist Spiegel der Konflikte im Generationswechsel 🎙 Besprechen, was dahinter liegt: Nur was benannt ist, kann auch verhandelt werden 🎙 Es geht nicht um “Seelenstriptease”, ewige Laber-Runden oder emotionale AusbrĂŒche 
 🎙 Verschiedene WiderstĂ€nde: Kognitiv, emotional und auf der Beziehungsebene 🎙 Familie privat <-> Unternehmen professionell 🎙 Rollenklarheit: Wann habe ich welchen Hut auf? 🎙 Professionell: starke Familie & zukunftsfĂ€higes Unternehmen 🎙 Jede Familie hat Tabuthemen 🎙 Punktuell: Professionalisierung der Unternehmerfamilie 🎙 ResĂŒmee: Dein Team ist Spiegel der Konflikte im Generationswechsel ---------------------------------------- Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frĂŒhzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder ĂŒbernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/ [https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/] oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewĂ€hrte Programm fĂŒr Abgeber und Nachfolgende fĂŒr Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung fĂŒr Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild ĂŒber Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den GesprĂ€chen mit den anderen entscheidend weiter. Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stĂ€rkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die ZukunftsfĂ€higkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes fĂŒhrt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt [https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt] Vielleicht ist fĂŒr Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir fĂŒr Dich und Dein Business UnterstĂŒtzung wĂŒnschst. Dann lass uns persönlich sprechen: Buche Dir ein kostenfreies Fokus-KlarheitsgesprĂ€ch fĂŒr Deinen nĂ€chsten Schritt. Den Link findest Du in den Shownotes: https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/ [https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/]. Hier findest Du mich im Netz: Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/ [https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/] und hier meinen Impulsletter mit Inspirations-Happen alle 14 Tage: https://liobaheinzler.de/newsletter [https://liobaheinzler.de/newsletter] Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" findest Du hier: https://unternehmenszirkus.podigee.io/ [https://unternehmenszirkus.podigee.io/] Meine Social Media Profile: https://www.xing.com/profile/LiobaH_Heinzler/portfolio [https://www.xing.com/profile/LiobaH_Heinzler/portfolio] https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ [https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/] https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler [https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler] https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler [https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler] https://www.instagram.com/liobaheinzler/ [https://www.instagram.com/liobaheinzler/] Ich freue mich, wenn Du auch bei der nĂ€chsten Folge meines Podcasts “Unternehmensnachfolge mit System” wieder mit dabei bist. Damit es gut weitergeht. FĂŒr Dich und Dein Unternehmen.
04. Apr. 2024 - 21 min
episode Wie steigere ich den Unternehmenswert - mit David Hoeflmayr artwork
Wie steigere ich den Unternehmenswert - mit David Hoeflmayr
Das Unternehmen fit fĂŒr die Nachfolge machen "Es ist oft in mittelstĂ€ndischen Firmen so, dass es ein paar wenige LeistungstrĂ€gerinnen sind. Was ist, wenn eine von denen wegbrechen sollte? Wie hoch ist das Risiko? Das wird alles ĂŒber eine Unternehmensbewertung hochgespielt und auch in Zahlen durchgespielt. Das macht es sehr viel konkreter. Auch das Thema InhaberabhĂ€ngigkeit: Was ist das eigentlich und wie viel Wert geht dadurch wirklich verloren? Und was kann ich unternehmen, um diese zu reduzieren und die Firma attraktiver zu machen? Und wie rechnet sich das Ganze? Es gibt tatsĂ€chlich Bewertungsverfahren, wo man diese ganzen eigentlich weichen Themen sehr, sehr konkret auch diskutieren und priorisieren kann. Ich bin jetzt kein so Zahlenfetischist, dass ich sage, es muss unbedingt auf die Kommastelle stimmen bei so einer Unternehmensbewertung, aber ich finde, es hat einen sehr reinigenden und strukturierten Effekt, wenn man das Ganze auch anhand von Zahlen diskutiert." Dr. David Hoeflmayr ist heute Gast in meinem Podcast. Er war 15 Jahre lang GeschĂ€ftsfĂŒhrer und Vorstand, hat grĂ¶ĂŸere MittelstĂ€ndler auf den Verkauf vorbereitet und drei Exits geleitet. Inzwischen ist er Aufsichtsrat und Berater. Er hilft Unternehmen dabei, den Unternehmenswert zu steigern und die Firmen fit fĂŒr die Nachfolge zu machen. In unserem GesprĂ€ch gehen wir der Frage nach, was genau den Unternehmenswert ausmacht und wie man diesen steigert. Und vor allem, was ein Unternehmer oder eine Unternehmerin dafĂŒr tun kann. Ich fand unseren Austausch sehr inspirierend und hoffe, dass diese Podcast-Folge auch fĂŒr dich ein paar Golden Nuggets bereithĂ€lt. Mehr zu meinem Gast: https://www.linkedin.com/in/david-hoeflmayr/ [https://www.linkedin.com/in/david-hoeflmayr/] © Fotografie Christian Kasper ---------------------------------------- Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frĂŒhzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder ĂŒbernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/ [https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/] oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewĂ€hrte Programm fĂŒr Abgeber und Nachfolgende fĂŒr Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung fĂŒr Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild ĂŒber Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den GesprĂ€chen mit den anderen entscheidend weiter. Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stĂ€rkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die ZukunftsfĂ€higkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes fĂŒhrt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt [https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt] Vielleicht ist fĂŒr Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir fĂŒr Dich und Dein Business UnterstĂŒtzung wĂŒnschst. Dann lass uns persönlich sprechen: Buche Dir ein kostenfreies Fokus-KlarheitsgesprĂ€ch fĂŒr Deinen nĂ€chsten Schritt. Den Link findest Du in den Shownotes: https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/ [https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/]. Hier findest Du mich im Netz: Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/ [https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/] und hier meinen Impulsletter mit Inspirations-Happen alle 14 Tage: https://liobaheinzler.de/newsletter [https://liobaheinzler.de/newsletter] Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" findest Du hier: https://unternehmenszirkus.podigee.io/ [https://unternehmenszirkus.podigee.io/] Meine Social Media Profile: https://www.xing.com/profile/LiobaH_Heinzler/portfolio [https://www.xing.com/profile/LiobaH_Heinzler/portfolio] https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ [https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/] https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler [https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler] https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler [https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler] https://www.instagram.com/liobaheinzler/ [https://www.instagram.com/liobaheinzler/] Ich freue mich, wenn Du auch bei der nĂ€chsten Folge meines Podcasts “Unternehmensnachfolge mit System” wieder mit dabei bist. Damit es gut weitergeht. FĂŒr Dich und Dein Unternehmen.
21. MĂ€rz 2024 - 38 min
episode Was Unternehmerfamilien außergewöhnlich macht - mit Claudia Hoffmann artwork
Was Unternehmerfamilien außergewöhnlich macht - mit Claudia Hoffmann
Unternehmerfamilien brauchen besondere Kompetenzen Claudia Hoffmann wuchs selbst in einer Unternehmerfamilie auf und sammelte aus dieser Perspektive Erfahrungen in den unterschiedlichen Stadien eines Unternehmerkindes: Ob auf dem Weg ins Familienunternehmen hinein, als mitarbeitendes Familienmitglied und nun letztendlich wieder außerhalb des Unternehmens auf ihrem eigenen Pfad. Diese Erfahrung gibt sie in ihrer Arbeit als achtsamkeitsbasierter, systemischer Coach und Mentorin weiter und unterstĂŒtzt Menschen im Nachfolgeprozess und LebensverĂ€nderern dabei, zum:r Chef:in ihres Lebens zu werden. Wir sprechen in der Podcastfolge ĂŒber: 🎙den unsichtbaren Gast am KĂŒchentisch in Unternehmerfamilien 🎙der inneren Stimme vertrauen und werde Chef:in Deines Lebens 🎙 Klarheit - Selbstbestimmtheit - Achtsamkeit 🎙 Die emotionale Themen in der Nachfolge 🎙 Von stillen Annahmen, LoyalitĂ€tskonflikten und SchamgefĂŒhlen 🎙 Familienunternehmen: Das mit Vor- und Nachteilen geschnĂŒrte Paket Wichtig finde ich Claudias Gedanken, in den Unternehmerfamilien zu bedenken, dass da immer einer mehr am KĂŒchentisch sitzt. Und manchmal ist der Betrieb ein unsichtbarer Gast & manchmal ein Kuckuckskind. Dieses PhĂ€nomen erfordert von Unternehmerfamilien besondere Kompetenzen und macht zentrale Punkte einer Familie außergewöhnlich. Mehr zu meinem Gast: www.claudiahoffmann.coach [http://www.claudiahoffmann.coach] https://www.instagram.com/claudiahoffmann.coach/?hl=de [https://www.instagram.com/claudiahoffmann.coach/?hl=de] https://www.linkedin.com/in/claudia-hoffmann-coaching/ [https://www.linkedin.com/in/claudia-hoffmann-coaching/] ---------------------------------------- Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frĂŒhzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder ĂŒbernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/ [https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/] oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewĂ€hrte Programm fĂŒr Abgeber und Nachfolgende fĂŒr Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung fĂŒr Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild ĂŒber Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den GesprĂ€chen mit den anderen entscheidend weiter. Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stĂ€rkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die ZukunftsfĂ€higkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes fĂŒhrt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt [https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt] Vielleicht ist fĂŒr Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir fĂŒr Dich und Dein Business UnterstĂŒtzung wĂŒnschst. Dann lass uns persönlich sprechen: Buche Dir ein kostenfreies Fokus-KlarheitsgesprĂ€ch fĂŒr Deinen nĂ€chsten Schritt. Den Link findest Du in den Shownotes: https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/ [https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/]. Hier findest Du mich im Netz: Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/ [https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/] und hier meinen Impulsletter mit Inspirations-Happen alle 14 Tage: https://liobaheinzler.de/newsletter [https://liobaheinzler.de/newsletter] Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" findest Du hier: https://unternehmenszirkus.podigee.io/ [https://unternehmenszirkus.podigee.io/] Meine Social Media Profile: https://www.xing.com/profile/LiobaH_Heinzler/portfolio [https://www.xing.com/profile/LiobaH_Heinzler/portfolio] https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ [https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/] https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler [https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler] https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler [https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler] https://www.instagram.com/liobaheinzler/ [https://www.instagram.com/liobaheinzler/] Ich freue mich, wenn Du auch bei der nĂ€chsten Folge meines Podcasts “Unternehmensnachfolge mit System” wieder mit dabei bist. Damit es gut weitergeht. FĂŒr Dich und Dein Unternehmen.
29. Sept. 2023 - 20 min
episode Gesellschafterkompetenz kann auch Frau lernen😊 mit Johanna Schirmer artwork
Gesellschafterkompetenz kann auch Frau lernen😊 mit Johanna Schirmer
Von den Konsequenzen einer Zusage "Wenn man auf Unternehmensnachfolge guckt, dann guckt man oft erst mal nur auf die operative GeschĂ€ftsfĂŒhrung. Und zu so einer gelungenen Unternehmensnachfolge, da gehört aber auch der Übergang der Anteile. Und die Anteile, die sind nicht nur fĂŒr Gewinnbezugsrechte da. Da kommt auch ein ganzer Haufen Rechten und Pflichten mit. Und was man immer wieder vergisst, gerade so im Alltagsgeschehen, das höchste Gremium in einer GmbH ist die Gesellschafterversammlung. Hier wird entschieden: Kaufen wir neue Unternehmen? Machen wir diesen Standort zu? Kaufen wir neue GrundstĂŒcke? Verkaufen wir? Was ist die strategische Ausrichtung? Also alles, was richtig, richtig wichtig fĂŒr das Unternehmen und seine Mitarbeiter ist. Denn da oben Leute sitzen, die keine Ahnung haben, dann wird das fĂŒr alle unten drunter schwierig. Und ich habe das gemacht, was alle machen. Ich habe mich erst mal auf meine GeschĂ€ftsfĂŒhrung konzentriert, so das Operative, was so laut ist, was auch E-Mails schickt und stellte dann irgendwann fest, da ist noch eine zweite Rolle, die musst du auch wahrnehmen. Und das ist diese Gesellschafter Rolle, dieses in dem Gremium sitzen und wichtige Entscheidungen mit treffen. Und so bin ich auf das ganze Thema Gesellschafter Kompetenzentwicklung, tolles Wort, ĂŒberhaupt gekommen." Das sagt Johanna Schirmer. Sie hat als dritte Generation die Nachfolge in ihrem Familienbetrieb, einem Lebensmittelgroßhandel, angetreten. Als Coach begleitet sie darĂŒber hinaus andere Nachfolger*innen auf ihrem Weg an die Spitze des Unternehmens zur Profi-Gesellschafterin. Wir sprechen ĂŒber das Thema "Gesellschafterkompetenz" und wie es fĂŒr Johanna Schirmer war, ĂŒber Nacht Gesellschafterin, GeschĂ€ftsfĂŒhrerin & Stiftungsvorstand zu werden. Wie sie an diese Aufgabe herangegangen ist, wie es ihr in diesem Lernprozess ging und ob sie diese Vorgehensweise anderen empfehlen wĂŒrde. Mehr zu meinem Gast: https://johanna-schirmer.de/ [https://johanna-schirmer.de/] https://www.linkedin.com/in/johanna-schirmer-92535b187/ [https://www.linkedin.com/in/johanna-schirmer-92535b187/] https://www.instagram.com/johanna.schirmer/ [https://www.instagram.com/johanna.schirmer/] ---------------------------------------- Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frĂŒhzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder ĂŒbernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/ [https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/] oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewĂ€hrte Programm fĂŒr Abgeber und Nachfolgende fĂŒr Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung fĂŒr Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild ĂŒber Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den GesprĂ€chen mit den anderen entscheidend weiter. Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stĂ€rkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die ZukunftsfĂ€higkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes fĂŒhrt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt [https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt] Vielleicht ist fĂŒr Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir fĂŒr Dich und Dein Business UnterstĂŒtzung wĂŒnschst. Dann lass uns persönlich sprechen: Buche Dir ein kostenfreies Fokus-KlarheitsgesprĂ€ch fĂŒr Deinen nĂ€chsten Schritt. Den Link findest Du in den Shownotes: https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/ [https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/] . Hier findest Du mich im Netz: Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/ [https://liobaheinzler.de/] und hier meinen Impulsletter mit Inspirations-Happen alle 14 Tage: https://liobaheinzler.de/newsletter [https://liobaheinzler.de/newsletter] Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" findest Du hier: https://unternehmenszirkus.podigee.io/ [https://unternehmenszirkus.podigee.io/] Meine Social Media Profile: https://www.xing.com/profile/LiobaH_Heinzler/portfolio [https://www.xing.com/profile/LiobaH_Heinzler/portfolio] https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ [https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/] https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler [https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler] https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler [https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler] https://www.instagram.com/liobaheinzler/ [https://www.instagram.com/liobaheinzler/] Ich freue mich, wenn Du auch bei der nĂ€chsten Folge meines Podcasts “Unternehmensnachfolge mit System” wieder mit dabei bist. Damit es gut weitergeht. FĂŒr Dich und Dein Unternehmen.
08. Sept. 2023 - 35 min

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