Jóvenes que transforman. No siempre es el talento. Muchas veces es la capacidad de comunicarlo.

Jóvenes que transforman. No siempre es el talento. Muchas veces es la capacidad de comunicarlo.

Hoy hablamos de una paradoja que muchos hemos visto o vivido de cerca: hay personas brillantes, con currículums impecables, con conocimientos reales, que se quedan fuera de las oportunidades que merecen. Y al mismo tiempo, hay perfiles que quizás saben menos, pero que consiguen las entrevistas, las ofertas, los proyectos, las conexiones. ¿Qué marca la diferencia? No siempre es el talento. Muchas veces es la capacidad de comunicarlo. No hablamos de dominar el vocabulario técnico o de ser el más extrovertido en la sala. Hablamos de algo más profundo: saber explicar quién eres, qué haces, qué valor aportas y por qué alguien debería querer trabajar contigo o contratarte. Esa habilidad, la de posicionarte y hacerte visible, puede ser igual o más determinante que el propio talento. Para hablar de ello contamos conos siguientes invitados: - Pablo Fernández , experto en estrategia comercial y desarrollo de negocio, con una trayectoria centrada en escalar internacionalmente SaaS de Recursos Humanos . Como Senior Account Executive en Nova, lidera, actúa como un puente estratégico entre el mercado y la gestión del capital humano.Pablo combina esta visión con su labor docente como profesor de máster, donde forma a futuros líderes en gestión estratégica. Precisamente desde esa doble vertiente —la empresa y el aula—, se ha especializado en el valor de las soft skills, defendiendo que, en un entorno cada vez más automatizado, las habilidades humanas son la verdadera palanca para obtener resultados sostenibles y liderar los proyectos del futuro. -  Enmary Margaret es fundadora de Top Speakers y expertaen comunicación estratégica para líderes y profesionales. Con más de 15 años de trayectoria en comunicación, marketing, ventas y tecnología, incluyendo su etapa como Product Marketing Manager en Microsoft para seis países, ha acompañado a más de 300 profesionales a transformar la manera en que comunican su valor. Ha visto de primera mano lo que pasa cuando alguien muy bueno en su trabajo no sabe explicar lo que hace: se queda fuera de salas donde deberíaestar. Por eso fundó Top Speakers: para que el talento deje de ser invisible. -   Rodrigo Colareta trabaja en Nova Talent, donde opera en la intersección entre la tecnología de selección y el desarrollo de talento. Como Project Manager y Early Adopter de Nova Recruiter, acompaña a empresas en sus procesos de atracción y contratación de profesionales. Su trayectoria empieza donde menos te lo esperas: en el arte y los escenarios. Antes de pisar salas de juntas, pasó por el mundocreativo, y esa experiencia le dejó algo que no se enseña en ningún MBA — la omprensión de cómo las ideas se comunican y por qué algunas conectan y otras no. Con una carrera construida entre LATAM y Europa, pasando por apoyar y aprender de oradores estrella en TEDx, gestionar redes ejecutivas de C-Suite en Londres, y una certificación como Team Coach por el modelo finlandés de Tiimiakatemia Global, Rodrigo acumula un currículum que sobre el papel genera preguntas antes que respuestas — y que, sin embargo, le abrió puertas. Porque aprendió a contarlo.Hoy lo ve desde dentro: en Nova, analiza qué perfiles consiguen pasar los filtros y cuáles no. Precisamente desde esa perspectiva, defiende que el problema rara vez es el talento, sino la capacidad de hacerlo legible para el mercado.

Debates Transforma España. Conflictos históricos entre la cultura y el poder político

La Fundación Transforma España en 'El Balance' de Federico Quevedo con Eduardo Serra aborda un debate centrado en el tiempo político. Para ello, cuentan con el exministro de Cultura, César Antonio Molina y a través de su último libro Insurgentes analizaremos la compleja y tensa relación entre la cultura, el pensamiento crítico y el poder político.

Mujeres que transforman desde la acción contemplativa.

Hoy abordamos una pregunta que nos hacemos muchos de nosotros, cada vez más a menudo:¿Cómo transformar el mundo sin perder el sentido de lo humano? Es cierto que vivimos en una sociedad acelerada, hiperconectada y muchas veces agotada. Una sociedad que exige resultados inmediatos, pero que también empieza a reclamar silencio, escucha, propósito y comunidad. Para hablar de transformación desde tres lugares muy distintos, pero muy conectados, nos acompañan tres mujeres con trayectorias comprometidas con las personas y con el cambio social. * María Guerrero Presidenta de la Fundación Acción Social por la Música, un proyecto que utiliza la música como herramientade transformación social, inclusión y acompañamiento para niños y jóvenes en contextos vulnerables. Su trabajo conecta cultura, educación y cohesión social desde una mirada puesta en el futuro.  Maria ha sido ganadora del programa del Círculo de Orellana: Impulso Orellana en su segunda edición * María del Mar García es innovadora social y Acumen Fellow. Su trayectoria está vinculada al liderazgo transformador, el impacto social y la innovación con propósito. Ha trabajado impulsando proyectos centrados en las personas, el desarrollo comunitario y nuevas formas de construir sociedades más sostenibles y humanas. * Lola Vegas es ACI, esclava del Sagrado Corazón de Jesús.Acompaña ejercicios espirituales ignacianos y desarrolla su misión junto a universitarios en Granada, Su vida está vinculada a la espiritualidad, la educación y el acompañamiento desde la contemplación, el silencio y el servicio. Representa una mirada que invita a detenerse, escuchar y reconectar con lo esencial. Tres mujeres, tres experiencias, tres lenguajes y una misma pregunta: ¿cómo transformar el mundo desde dentro?

Los Debates Transforma España. Situación económica y perspectivas de futuro

La Fundación Transforma España en 'El Balance' de Federico Quevedo con Eduardo Serra aborda un debate centrado en la situación económicas y perspectivas de futura. Para ello, cuentan con José Ramón Iturriaga, socio de Abante asesores y gestor del fondo Okavango Delta.

Jóvenes que transforman. 40 años en la UE: nuevas soluciones para mismos retos

Este episodio reúne a Clara Poveda, de Factous, proyecto de la Fundación Maldita.es; Nacho Hernández, Responsable Editorial de la revista Ethic; y Mireya Diouri, Directora de Asuntos Europeos y Proyectos de Talento para el Futuro.  El objetivo es dar visibilidad a jóvenes profesionales que trabajan para proteger el acceso a información fiable, luchar contra la desinformación y crear espacios donde podamos reflexionar con más tranquilidad sobre el futuro que queremos construir.  Los jóvenes no abandonan su derecho a la información, están encontrando nuevas formas de defenderlo.  40 después de la adhesión de España a la Unión Europea, defender la democracia también significa defender las condiciones que permiten a las personas comprender la realidad, confiar en fuentes fiables y participar en la vida pública.  La Unión Europea ha comenzado a responder a esta nueva realidad mediante herramientas como la Ley de Servicios Digitales, cuyo objetivo es hacer que el entorno en línea sea más seguro y transparente; el Código de Conducta sobre Desinformación, centrado en reducir los riesgos de desinformación al tiempo que se protege la libertad de expresión; y la Ley de IA, diseñada para promover el uso responsable de la inteligencia artificial en Europa.