Impact und deep impact

Diversity, Equity and Inclusion – foundation for economic success and a more inclusive world

Diversity, Equity and Inclusion – foundation for economic success and a more inclusive world In this episode, we talk to Michelle Sequeira, Diversity, Equity and Inclusion Consulting Leader at Mercer. She is responsible for how teams include DEI into our client’s experiences to ensure ALL colleagues can thrive. Among other topics we speak about these questions: - What is DEI and how does it vary from country to country? - What are the biggest challenges and what are the according priorities for firms in DEI? - What are some best in class examples we can look up to? - What practical steps can we take to improve DEI in the organization? You can get answers to these and many other questions in our podcast. We hope you enjoy listening! You want to learn more about DEI? Take a look at our website Förderung von Diversity, Equity & Inclusion (DEI) (mercer.de) [https://www.mercer.de/what-we-do/workforce-and-careers/diversity-equity-inclusion.html] or write us an email at marketing.de@mercer.com [marketing.de@mercer.com]

Global Mobility: New ways of flexibility and far more than just a policy!

In this episode we talk with Angelika Boldt, Head of Global Mobility, Policy & Strategy at Beiersdorf and Ulrike Hellenkamp, Partner at Mercer and Global Mobility Leader at Mercer. We discuss the new Global Mobility Guideline that has been rolled out globally at Beiersdorf in the beginning of July 2022. We tackle the following questions: - What are the latest trends in Global Mobility? - What is the new guideline about and how does it allow for more flexibility? What about the idea of a purpose-led guideline? - How did the process of developing the guideline go? - What are the key learnings from the project? - What are Angelika’s and Ulrike’s perception of the expectations on Global Mobility in the market?

Impact und deep impact

Angelika Delen und Charly Kleissner, Impact Investor und Mitbegründer von tonic, erklären den Unterschied zwischen ESG und Impact und diskutieren, warum es für Investoren wichtig ist, Impact zu messen (Podcast in englischer Sprache).

Best of Benefits: Mit Rydes nehmen Ihre Benefits Fahrt auf.

Ein flexibles Mobilitätsangebot bietet einen großen Mehrwert für Mitarbeiter:innen – insbesondere seit der Flexibilisierung/Veränderung unserer Arbeitsbedingungen im Zuge der Pandemie. Wir sprechen mit René Braun, Gründer und CEO von RYDES, wie er mit dem Start-up, die Mitarbeitermobilität revolutionieren möchte. Im Interview verrät uns René, wie sein Unternehmen mit der Plattform für Mobilitätsbudgets nicht nur einen einfachen Zugang zu allen Mobilitätsdiensten wie Car-Sharing, Bike-Sharing, E-Scooter oder ÖPNV uvm. bietet, sondern gleichzeitig den Aufwand für interne Unternehmensprozesse wie dem Vertrags- und Abrechnungswesen abnimmt. Dabei ist die gesamte Mitarbeitermobilität mit Rydes auch noch CO2-neutral. Neugierig geworden? Hört gerne rein. Mehr Informationen zu Rydes findet ihr unter https://www.mercer.de/our-thinking/mobility-as-a-service-mercer-benefits-revolution.html sowie https://rydes.com/de oder Ihr wendet euch per E-Mail an rene@rydes.com

Warum Impact Investing immer wichtiger wird

Der Klimawandel, niedrige und negative Zinssätze, technologische Entwicklungen, demografische Verschiebungen sowie Geopolitik stellen immer neue Herausforderungen an institutionelle Anleger. Diese Kategorien sind für jeden Investor entscheidend: Risiko, Rendite und Wirkung.