MODELO DE KURT LEWIN

Cambio

Es una etapa de cambio y transformación en comportamiento, procesos, tecnología para adaptarse a nuevas pautas en los patrones de comportamiento y hábitos de sus colaboradores, donde es necesario tomar decisiones y adoptar estrategias para lograr los cambios esperados, elaborando planes de acción a corto y largo plazo.

MODELO DE CAMBIO DE KUT LEWIN

Cambio es la modificación de las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistema estable  Fuerzas que impulsen el cambio Fuerzas que se resistan al cambio