Organizaciones Innovadoras

¿Cómo podemos motivar e inspirar a nuestros equipos a ser proactivos y capaces de detectar problemas e iniciar cambios? Como seres humanos, tendemos a acostumbrarnos a los problemas y poco a poco nos volvemos insensibles a ellos hasta el punto de que no los cuestionamos o ni siquiera los notamos. ¿Con qué frecuencia has escuchado la frase “así es como se están haciendo las cosas por aquí”? Hoy estamos con Arturo Hernández de Los Supercívicos para hablar sobre cómo usa el humor para involucrar a los ciudadanos a volver a conectarse con los problemas en sus barrios y tomar acción.

Las organizaciones más innovadoras en el mundo se comprometen con una causa o un problema, y no con la solución que han creado en un tiempo dado. Eso es porque los cambios transformadores y sistémicos, son un conjunto de innovaciones que evolucionan con el tiempo. El cambio sistémico se parece más a una espiral de innovaciones que a una innovación estática. Esta tarde nos acompaña Albina Ruiz, fundadora de Ciudad Saludable en Perú y ex-viceministra de Gestión Ambiental del Ministerio del Ambiente de Perú, para aprender de su gran experiencia en crear cambios sistémicos.

Muchas ideas innovadoras implican un cambio de mentalidad y nuevos hábitos. Por lo tanto, no es suficiente crear una innovación; el reto mayor es como hacer que esa idea se convierta en una norma en la sociedad. Esta tarde nos acompaña Gonzalo Munoz, fundador de Triciclos y Champion de Naciones Unidas contra el cambio climático, para conversar sobre cómo generar nuevos hábitos y prácticas en ambos ciudadanos y empresas.

El mundo está cambiando tan rápido que hoy se hace urgente colaborar con otros. Colaborar es esencial, pero no es fácil. Esta tarde nos acompaña Gonzalo Vial, fundador de la Huella Local, para conversar sobre cómo construir colaboraciones de confianza.

El mundo está cambiando tan rápido, que hoy se hace urgente innovar constantemente. El crowdsourcing de nuevas ideas e innovaciones se ha convertido en una herramienta importante para esto. Convocar al público para aportar ideas y soluciones innovadoras puede resultar más eficaz que reunir a expertos dentro de una empresa de manera prolongada. Esta tarde nos acompaña Julian Ugarte, fundador de Socialab, para conversar sobre el crowdsourcing como fuente de innovación.