Compliance Laboral

Compliance Laboral

En este último episodio de la primera temporada de Perspectiva Laboral, hablamos de la relevancia del compliance laboral en Argentina, Costa Rica y Perú. Nuestro socio de Argentina, Juan Larrouy, comenta con la Asociada Senior de Costa Rica, Silvia Hernández, y con nuestra host y Asociada Senior de Perú, Lucía Varillas sobre la regulación en cada país y la importancia de mitigar contingencias laborales. Discutimos sobre la importancia del compliance laboral en el Due Diligence en casos de M&A y su relevancia frente a inspecciones por parte de la Autoridad Laboral.

Teletrabajo

La realidad de como trabajamos a nivel global cambió drásticamente con la Pandemia de COVID-19 en 2020. En este episodio, discutimos con nuestra socia Yanet Aguiar de Venezuela, con nuestra socia Lorena Arámbula de Colombia y nuestro anfitrión y socio de Ecuador, Andrés Chong Qui, sobre las regulaciones del teletrabajo y prestar servicios de forma remota en cada país y los ajustes que se hicieron con el impacto de la Pandemia, las obligaciones de cada empleador y sobre la jornada de trabajo de los colaboradores.

Negociación Colectiva

Los sindicatos son las organizaciones de trabajadores que quieren mantener o mejorar las condiciones de los trabajadores y las empresas deben de estar preparadas para negociaciones colectivas. En este episodio, conversamos con nuestro socio Primitivo Gutiérrez y nuestra Asociada Senior Vannia Busch de Bolivia, nuestro Asociado Senior Jaime Zegarra de Perú y nuestro anfitrión y socio de Ecuador, Andrés Chong Qui, sobre las particularidades y los límites de la negociación colectiva.

Contratación de Extranjeros

Cada país tiene sus peculiaridades respecto a la contratación de extranjeros para proteger y brindar suficiente empleo para los trabajadores nacionales. Ahora conversamos con nuestra socia de Perú Pamela Duffy, nuestro Senior Counsel Humberto Salgado de Honduras y nuestro anfitrión y socio de Ecuador, Andrés Chong Qui, sobre los regímenes especiales para extranjeros y los requisitos migratorios para poder contratarlos.

Hostigamiento Laboral

El hostigamiento laboral es un tema delicado para el cual las empresas deben de estar preparadas para manejar. Aquí conversamos con nuestra socia de Ecuador Patricia Andrade, nuestro socio de Argentina Juan Larrouy y nuestro anfitrión y socio de Ecuador, Andrés Chong Qui, sobre cómo se define el hostigamiento laboral en sus respectivos países, las obligaciones que se tienen sobre este tema y las posibles sanciones a trabajadores y empleadores.