Episodio #9: Megan Al Abdala, fundadora de GLATAM - “Los latinoamericanos ponemos amor en todo lo que hacemos.”

Episodio #11: Antonio Pontes, Barista en Cortado Café - “Crear conexiones a través del café de especialidad”

En este episodio de Hispanic House Serie | Expertos nos sentamos a conversar con Antonio Pontes, barista en Cortado Café, en Le Marais (París), para descubrir la historia que hay detrás de su pasión por el café de especialidad y el recorrido que lo llevó a transformar una simple taza de café en un espacio de conexión entre personas. Desde Venezuela hasta España y Francia, Antonio comparte con nosotros su recorrido, los encuentros y experiencias que han marcado su trayectoria y cómo encontró en la comunidad del café un lugar donde compartir, aprender y crear vínculos. A lo largo de esta conversación exploramos el universo del café de especialidad: la evolución de esta cultura, lo que diferencia un café convencional de uno de calidad, los procesos que se esconden detrás de cada grano y el cuidado que existe detrás de cada preparación. Pero este episodio va más allá del café. Hablamos de hospitalidad, de identidad cultural y del papel que tienen las cafeterías como espacios vivos donde nacen conversaciones, se cruzan historias y se construyen comunidades. Porque detrás de cada taza hay mucho más que una bebida: hay personas, tradiciones y momentos compartidos. Una charla sobre café, pasión y las historias que conectan el mundo sorbo a sorbo. Gracias por acompañarnos en esta conversación con Antonio Pontes. Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy [https://ausha.co/privacy-policy] for more information.

Episodio #10: Blanca Travesí Bugallo, fundadora de U4IMPACT - “Me gustaría que los estudiantes y las empresas colaborasen de manera ágil"

Tuve la oportunidad de entrevistar a Blanca Travesí Bugallo, fundadora de U4Impact, en el marco de la serie #Emprendedores de Hispanic House. U4Impact se consolida como la primera plataforma española que conecta a estudiantes universitarios con organizaciones - empresas, ONG y administraciones públicas - para desarrollar Trabajos de Fin de Grado (TFG) y de Fin de Máster (TFM) orientados a retos reales de innovación, sostenibilidad y desarrollo social. Cada año, más de 85 millones de horas dedicadas a TFG y TFM quedan desaprovechadas para el mundo real, lo que impacta directamente en la empleabilidad de los jóvenes en España. Frente a este desafío, U4Impact ofrece una solución concreta: una plataforma que redirige ese esfuerzo académico hacia proyectos con impacto tangible y medible. «Tenemos un sistema educativo del que podemos sentirnos orgullosos», señaló Blanca Travesí, cofundadora de U4Impact. «Pero aún tenemos muchos retos por delante». Uno de ellos es la fuga de talento que padece España. Faltan oportunidades laborales reales para los jóvenes cuando salen de la universidad. Cada día, Blanca lucha por esta misión: lograr que empresas y universidades colaboren de forma más ágil, dinámica y operativa. Y lo dice sin rodeos: « Que los que quieren salir al mercado laboral en el corto plazo empiecen.» Ha sido un placer conocer a Blanca. Una persona con un talento excepcional, una determinación admirable y una causa que merece todo el apoyo posible. Sin duda, una de esas conversaciones que te dejan con ganas de más. Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy [https://ausha.co/privacy-policy] for more information.

Episodio #9: Megan Al Abdala, fundadora de GLATAM - “Los latinoamericanos ponemos amor en todo lo que hacemos.”

J’ai rencontré Megan Al Abdala un dimanche matin, presque par hasard, en poussant la porte de mon café préféré, Cortado. Mais ce jour-là, quelque chose était différent. L’atmosphère était plus vivante, plus vibrante, une énergie particulière flottait dans l’air. Très vite, j’ai compris pourquoi. Megan y présentait son magazine, GLATAM, à travers un événement dédié à une nouvelle génération de créateurs latino-américains. Ce qui aurait pu être un simple café s’est transformé en un véritable point de rencontre : un espace d’échange, de visibilité et d’inspiration. Megan ne se contente pas de créer, elle construit des ponts. En tant que Fashion Designer et Directrice de GLATAM, sa mission est d’amplifier la présence des talents latino-américains dans la mode internationale, en faisant de l’innovation, de la diversité et de l’identité culturelle de véritables moteurs d’impact. Ce qui m’a marqué, au-delà de son expertise, c’est sa vision : une manière de penser la mode comme un langage, un levier, une plateforme vivante entre la France et l’Amérique latine. Toujours en quête de nouvelles façons de connecter créativité, branding et stratégie, elle imagine des concepts qui dépassent les codes traditionnels, donnant naissance à des expériences et à des projets porteurs de sens. Ce dimanche-là, je pensais simplement prendre un café. Je suis reparti avec bien plus que ça : une véritable source d’inspiration. Dans ce podcast, vous découvrirez la proposition de valeur de GLATAM, ainsi que les projets et la vision que Megan porte avec passion. -- Conocí a Megan Al Abdala un domingo por la mañana, casi por casualidad, al entrar en mi cafetería favorita, Cortado. Pero ese día, algo era diferente. El ambiente era más vivo, más vibrante; una energía especial flotaba en el aire. Muy pronto entendí por qué. Megan presentaba su revista, GLATAM, a través de un evento dedicado a una nueva generación de creadores latinoamericanos. Lo que podría haber sido un simple café se transformó en un verdadero punto de encuentro: un espacio de intercambio, visibilidad e inspiración. Megan no solo crea, construye puentes. Como Fashion Designer y Directora de GLATAM, su misión es amplificar la presencia del talento latinoamericano en la moda internacional, convirtiendo la innovación, la diversidad y la identidad cultural en verdaderos motores de impacto. Lo que más me marcó, más allá de su experiencia, fue su visión: una forma de entender la moda como un lenguaje, una herramienta, una plataforma viva entre Francia y América Latina. Siempre en busca de nuevas formas de conectar creatividad, branding y estrategia, imagina conceptos que van más allá de los códigos tradicionales, dando vida a experiencias y proyectos con propósito. Ese domingo, pensaba simplemente tomar un café. Me fui con mucho más que eso: una verdadera fuente de inspiración. En este podcast, descubrirán la propuesta de valor de GLATAM, así como los proyectos y la visión que Megan impulsa con pasión. Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy [https://ausha.co/privacy-policy] for more information.

Episodio #8 : Irene de la Casa Diezma, Directora General y Socia de Evercom - "Tienes que soñar, porque a veces los sueños se cumplen."

Hoy es el Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo. Para celebrarlo, ponemos en valor a Irene de la Casa Diezma, Socia y Directora General de Evercom. Periodista de formación y por vocación, Irene ha construido una carrera diversa y brillante: radio, prensa, televisión… En comunicación, ha coordinado durante más de diez años equipos multidisciplinares, diseñando estrategias para clientes internacionales y locales en sectores como turismo, moda, belleza, tecnología y salud. En 2014 se incorporó a Evercom como responsable del departamento de consumo y hoy dirige la agencia como Directora General. Tuve la suerte de conocer a Irene y hablar sobre su trayectoria, los retos del sector de la comunicación, su evolución con la IA y cómo hoy en día los talentos buscan más sentido y propósito en la manera de comunicar. También compartió su visión sobre el sello español: “Los españoles somos personas con mucha alma, y las empresas que triunfan en España son aquellas que tienen alma”. Pero en este Día de la Mujer, quiero destacar sobre todo las lecciones que Irene nos deja y cómo su ejemplo puede inspirar a otros. «Tengo tres bebés : mis hijas y Evercom», me confesó. En nuestro podcast hablamos de equidad, equilibrio y de cómo las mujeres pueden conciliar carrera y maternidad. Irene nos muestra cómo “hacer el camino más fácil” para quienes vienen detrás, ayudándolas a crecer profesionalmente sin renunciar a su vida como mujer y como madre. Este impulso debe venir de las empresas, de la sociedad, pero sobre todo de nosotras. Su trayectoria es un recordatorio poderoso: la inspiración nace del coraje, la pasión y de abrir caminos para los demás. Una persona inspiradora, tanto en lo humano como en lo profesional. Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy [https://ausha.co/privacy-policy] for more information.

Episodio #7 : Jane Rodríguez del Tronco, Fundadora de The Bold Choice - "Listen to your guts"

Esta semana tengo el placer de conversar con Jane Rodríguez del Tronco, fundadora de The Bold Choice, sobre un tema esencial para el liderazgo actual: la cultura de “feedback”. Hablamos de una idea clave: a través de la relación con los demás, construimos nuestra identidad y evolucionamos. Necesitamos la mirada del otro para entender quiénes somos y hacia dónde podemos crecer. El “feedback” no es solo una herramienta de gestión, es un poderoso mecanismo de conciencia y transformación. En un entorno cada vez más volátil, saber dar y recibir “feedback” se convierte en una competencia estratégica. Implica escuchar activamente, abrirse a la realidad del otro, ser asertivos y, sobre todo, ¡saber preguntar! Jane comparte también las claves de la 6ª edición del libro Smart Feedback, del que es coautora, y en el que se aborda de manera muy práctica cómo construir una verdadera cultura de “feedback” en las organizaciones para impulsar el desarrollo del talento e incluso de la innovación. Un episodio imprescindible para líderes, emprendedores y profesionales que quieran evolucionar hacia un liderazgo más humano, consciente y estratégico. ¿Cómo vives tú el “feedback” en tu entorno profesional? Compártelo con tu equipo o con alguien a quien pueda inspirar. #Liderazgo #Feedback #Comunicación #InteligenciaEmocional #HispanicHouse #Podcast Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy [https://ausha.co/privacy-policy] for more information.