Enneagrammet Next Level podcast

I denne episode dykker vi ned i en miniserie om typernes forvekslinger, med fokus på forskellene og lighederne mellem Enneagram Type 2 og Type 7. Flemming Christensen udforsker, hvordan disse to typer kan forveksles på grund af deres optimistiske og udadvendte natur, men også hvordan deres indre motivationer og relationelle dynamikker adskiller sig. Type 2 er fokuseret på andres velbefindende og dybe relationer, mens Type 7 stræber efter frihed, nye oplevelser og handler ud fra en rastløs energisk   behov for at skabe og eksperimentere. Episoden rundes af med en refleksion over typernes unikke udfordringer og udviklingsmuligheder inden for relationer og personlig udvikling. ✔️ At forstå type 2 ✔️ At forstå type 7 ✔️ Relationer - forskelle ✔️ Motivation og adfærd hos typerne   ✔️ Udfordringer og triggerpunkter   ✔️ Tilgang til feedback og gruppearbejde hos type 2 eller type 7    https://thinkaboutit.dk/enneagramtyper [https://thinkaboutit.dk/enneagramtyper]  https://www.flemmingchristensen.com/ [https://www.flemmingchristensen.com/]  https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/ [https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/]

I denne episode af 'Enneagrammet Next Level Podcast' med Flemming Christensen er fokus på forskellene og lighederne mellem Enneagramtyperne 4 og 8.  Disse to typer betragtes ofte som modsætninger: Type 4 er introspektiv og dybt forbundet med deres følelser, mens Type 8 er handlingsorienteret og udadvendt.  Episoden dykker ned i de forskellige måder, disse typer udtrykker deres følelser, interagerer med deres omgivelser og opfatter deres roller i sociale hierarkier. Centrale emner inkluderer følelsesmæssig ægthed, de indre og ydre verdener af begge typer og vigtigheden af ikke at forblive ubetydelig eller blende ind i mængden. Lytterne vil få indsigt i, hvordan hver type tester og navigerer i deres omgivelser, de interne kampe de står overfor, og de unikke måder de søger at blive forstået og anerkendt. ✔️ Undersøgelse af dynamikker hos type 4 og type 8  ✔️ Følelsesmæssige reaktioner og misforståelser ✔️ Om typernes måder at teste grænser og søge anderkendelse på ✔️ Et indblik i typernes indre verdener og ydre adfærd  ✔️ Type 8 og 4´s forhold til styrke, sårbarhed og autenticitet    https://thinkaboutit.dk/enneagramtyper [https://thinkaboutit.dk/enneagramtyper]  https://www.flemmingchristensen.com/ [https://www.flemmingchristensen.com/]  https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/ [https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/]

I denne episode har Flemming Christensen besøg af Charlotte Thorsen.  Her deler hun sin indsigt i arbejdet med dybtgående kulturforandringer, som blev nødvendige, da Danske Bank blev ramt af en række skandaler, herunder hvidvasksagen i 2018. Charlotte beskriver, hvordan banken tidligere havde været præget af en stærk stolthedskultur, men at denne identitet blev rystet af skandalen. Den markante forandring, der fulgte, krævede en helt ny tilgang til både ledelsesstil og kultur, hvor kontrol og compliance blev ufravigelige nøgleord.   Relevante links Du kan se interviewet med Charlotte Thorsen her:  https://thinkaboutit.dk/interview-med-charlotte-thorsen-om-kulturudvikling-i-danske-bank.html [https://thinkaboutit.dk/interview-med-charlotte-thorsen-om-kulturudvikling-i-danske-bank.html]

Denne episode handler om Enneagrammet og den menneskelige kapacitet.  Den menneskelige kapacitet jer noget, der skal udvikles over tid. Og vi har forskellige potentialer på forskellige stadier af vores liv. Det kan blive kickstartet ved, at man står i en udfordring eller en krise, hvor man bliver tvunget til at møde op og på rekordtid kunne noget, håndtere noget. Og det kan også udvikles ved, at man sætter sig for, at nu vil jeg gå på et kursus og lære et eller andet om mig selv, fordi jeg skal på en eller anden måde kunne noget. Det kan være, at jeg ved, at jeg skal snart være forældre eller leder. Enneagrammet beskriver en hel masse kapaciteter.  Her kan man se på de forskellige typer og tænke - det har jeg da ikke særlig meget af, eller burde jeg da have noget mere af, eller jeg troede, jeg havde det her, men det har jeg faktisk ikke.  Man kan også kigge på sin blindetype, som er sådan en beskrivelse af, der er simpelthen noget, der ligger i dvale.  Og så bruge udviklingscirklen som et bud på en måde at gå ind i det på.  Flemming gennemgår her de forskellige typer, og hvad de kan lære os at kigge på.    Links https://thinkaboutit.dk/enneagram-basic [https://thinkaboutit.dk/enneagram-basic]     https://thinkaboutit.dk/ [https://thinkaboutit.dk/]

Denne episode er første del om menneskelig kapacitet. Hvad er det for en kapacitet, vi står med som menneske? Hvordan kan den udvikles? Hvorfor er det godt at have meget menneskelig kapacitet? Og hvordan bliver den egentlig lavet, og hvordan bliver den taget fra os igen?  Kapaciteten bliver udviklet af modgang, men det bliver også udviklet af medgang. Hvis man kigger lidt på, hvad der skal til for at udvikle vores menneskelige kapacitet og vedligehold, så kan man sige, at der er nogle hovedoverskrifter. En af dem er at være selvreflekterende, at være selvbevidst, at man er nysgerrig på sig selv. At vedkende sig, eller acceptere, at man er med en eller anden kapacitet, at man gør ting på nogle bestemte måder, at man måske godt kunne tænke sig, at man gjorde tingene på nogle andre måder. Selvreflektion er jo nøglen til, at vi kan forstå, hvorfor vi gør sådan, som vi gør, men også  at forstå, at vi gør det, vi gør, og det har en konsekvens for os selv og andre mennesker. Vi skal  have lyst til at lære noget og udvikle os, så hvis vi skal have øget vores menneskelige kapacitet eller udnytte vores fulde potentiale, så skal vi jo i gang med noget træning. Men træning er rigtig, rigtig, rigtig svært at kaste sig ud i, hvis man ikke ved, hvad man skal træne. I næste episode handler det om menneskelig kapacitet og Enneagrammet.    Links https://thinkaboutit.dk/enneagram-basic [https://thinkaboutit.dk/enneagram-basic]