Lederskap – NHHs podkast om ledelse

KI‑entusiasme versus risiko, med Tellef Raabe

I denne episoden får vi tilbake Tellef Raabe, tidligere podkastvert i Lederskap, for å snakke om arbeidet hans i Langsikt. Vi tar opp en rekke spørsmål som går dypere enn temaene vi har berørt i tidligere episoder. Samtalen spenner fra nasjonal sikkerhet og risiko knyttet til integrering av kunstig intelligens, til hvordan disse utviklingene treffer mediebransjen særlig hardt. Vi utfordrer også Tellef til å reflektere over et sentralt lederdilemma: økt effektivitet gjennom bruk av KI versus økt risiko for at noe kan gå galt. Her er noen lenker til saker vi snakker om i denne episoden: * KIs innvirkning på mediebranjen: https://www.aftenposten.no/meninger/debatt/i/93PpzW/mediekrise-paa-trappene-og-den-kan-komme-raskt [https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.aftenposten.no%2Fmeninger%2Fdebatt%2Fi%2F93PpzW%2Fmediekrise-paa-trappene-og-den-kan-komme-raskt&data=05%7C02%7CJoel.Berge%40nhh.no%7Cbd4e1ef127b64000cb3308de77c47b3c%7C33a15b2f849941998d56f20b5aa91af2%7C0%7C0%7C639079883053392534%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=LWRegp%2F4SDsqmKCL3WwBzei0D19WXZZp7A7CLXvJkOM%3D&reserved=0] * KI-risiko versus utviklingshastighet: https://www.aftenposten.no/meninger/debatt/i/q6p1l1/verdens-fremste-ki-forsker-advarer-om-farene-med-kunstig-intelligens-aa-avfeie-ham-er-risikabelt [https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.aftenposten.no%2Fmeninger%2Fdebatt%2Fi%2Fq6p1l1%2Fverdens-fremste-ki-forsker-advarer-om-farene-med-kunstig-intelligens-aa-avfeie-ham-er-risikabelt&data=05%7C02%7CJoel.Berge%40nhh.no%7Cbd4e1ef127b64000cb3308de77c47b3c%7C33a15b2f849941998d56f20b5aa91af2%7C0%7C0%7C639079883053402753%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=ZEk5FluYhfZa8EK0CJZSsHw7W6C0EXJlSmKJHbykW%2Bw%3D&reserved=0] * Norges handlingsrom: https://www.dn.no/innlegg/ai/ki/kunstig-intelligens/noen-ma-teste-ki-modellene-norge-gjor-seg-avhengig-av/2-1-1946721 [https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.dn.no%2Finnlegg%2Fai%2Fki%2Fkunstig-intelligens%2Fnoen-ma-teste-ki-modellene-norge-gjor-seg-avhengig-av%2F2-1-1946721&data=05%7C02%7CJoel.Berge%40nhh.no%7Cbd4e1ef127b64000cb3308de77c47b3c%7C33a15b2f849941998d56f20b5aa91af2%7C0%7C0%7C639079883053412702%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=pBYkTB99r5bi6KWl1MgOLRuvdkbqrayqK9aBCNfXHzo%3D&reserved=0] * Langsikts rapport De ti KI-bud, der Tellef ledet sekretariatet: https://www.langsikt.no/publikasjoner/de-ti-ki-bud [https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.langsikt.no%2Fpublikasjoner%2Fde-ti-ki-bud&data=05%7C02%7CJoel.Berge%40nhh.no%7Cbd4e1ef127b64000cb3308de77c47b3c%7C33a15b2f849941998d56f20b5aa91af2%7C0%7C0%7C639079883053423165%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qCru0nfAEv8vcQIWoeJSNKaDt5c8ElLHVWLOWl7I6jc%3D&reserved=0] ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.

Når KI blir mer enn et verktøy, med Alexander Lundervold

I denne episoden snakker vi med Alexander Lundervold, som jobber i skjæringspunktet mellom teknologi, strategi og ledelse ved NHH. Vi diskuterer hva som skjer når KI blir en medarbeider, og hvordan agentisk KI vil kreve andre typer lederegenskaper enn tidligere. Alexander deler erfaringer fra konkrete KI‑prosjekter, blant annet et eksperiment der en KI gjennomførte over 800 intervjuer i NHHs strategiarbeid. Alexander fronter også NHH Executives sitt videreutdanningstilbud i Oslo: * KI og teknologistrategi (https://www.nhh.no/executive/andre-executive-studier/ki-og-teknologistrategi/) ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.

Moderne Askeladden, med Martin Schütt

I denne episoden snakker vi med Martin Schütt, daglig leder i Askeladden & Co, et miljø som lever av å bygge nye selskaper. Martin forteller om oppveksten sin og hvordan han hele veien har “hustlet” seg fram, fra små prosjekter til å bli selskapsbygger på fulltid. Han deler hvorfor alt starter med å få de riktige folkene inn, hvorfor du bevisst bør omgi deg med folk som er dyktigere enn deg selv, og hvordan gode relasjoner er avgjørende når ting begynner å butte imot. Perfekt for oss i Lederskap: mindre hype, mer ekte hustling, med folk, tall og ledelse i sentrum. ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.

Aldersmangfold og ledelse

Mette Bugge ønsket ikke å slutte, men Trine måtte si nei. I denne episoden inviterer vi begge til å fortelle sin side av historien, og til å reflektere over hvordan ledere kan håndtere dilemma mellom fornyelse og erfraing. Therese nevner også masteroppgaver på tema: Masteroppgave om aldersmangfoldige team Monsen, Marte Dale og Holmedal, Lina Marie (2025). Yngre, eldre eller bare et teammedlem? En kvalitativ casestudie om oppfatninger og samarbeid i alderesmangfoldige team. Masteroppgave NHH. https://nva.sikt.no/registration/019afe84d62b-b353f2f8-21be-45e6-bff6-3d9010e3bace [https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fnva.sikt.no%2Fregistration%2F019afe84d62b-b353f2f8-21be-45e6-bff6-3d9010e3bace&data=05%7C02%7CJoel.Berge%40nhh.no%7Caa3c55007a2a4165568008de58f87db2%7C33a15b2f849941998d56f20b5aa91af2%7C0%7C0%7C639046021460429748%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=Kb%2FrBvohJ1rg5gr5SOkWCFy5afGeu6vpduRkUD%2FRdJc%3D&reserved=0]   Masteroppgave om kunstig intelligens Bøe, Sara Elin og Bjordal, Ylva (2023). Fremtidens teamarbeid. Opplevde utfordringer og muligheter ved bruk av kunstig intelligens i team. Masteroppgave NHH. https://nva.sikt.no/registration/0199146fe58a-e08d8e67-10c5-4fed-b49c-0c81b150e90d [https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fnva.sikt.no%2Fregistration%2F0199146fe58a-e08d8e67-10c5-4fed-b49c-0c81b150e90d&data=05%7C02%7CJoel.Berge%40nhh.no%7Caa3c55007a2a4165568008de58f87db2%7C33a15b2f849941998d56f20b5aa91af2%7C0%7C0%7C639046021460453150%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=TKfQIUphaSCtfn6UZERpL5wcB4v3jpl42099B%2BnuCUQ%3D&reserved=0] ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.

Google, Innovasjon, og Psykologisk Trygghet, med Alexander Mossin

I denne episoden av Lederskap diskuterer vi hvordan Google bygger sin unike innovasjonskultur gjennom psykologisk trygghet og systematisk teamutvikling. Alexander Mossin, Staff AI Engineer ved Google Labs, deler innsikt fra ti år i Silicon Valley om hvordan man balanserer ekstreme faglige krav med en kultur der det er trygt å feile. Vi utforsker hva norske ledere kan lære av «Google-metoden», hvordan KI-agenter endrer arbeidslivet, og hvorfor innovasjon må være en del av organisasjonens DNA fremfor et sideprosjekt. Referanser og litteratur som nevnes i episoden: * Google re:Work. Guide: Understanding team effectiveness. https://rework.withgoogle.com/intl/en/guides/understanding-team-effectiveness [https://rework.withgoogle.com/intl/en/guides/understanding-team-effectiveness] * Poundstone, W. (2012). Are You Smart Enough to Work at Google? Trick Questions, Zen-like Riddles, Insanely Difficult Puzzles, and Other Deceptive Interviewing Techniques You Need to Know to Get a Job Anywhere in the New Economy. Little, Brown and Company. * Mossin, J. (1966). Equilibrium in a Capital Asset Market. Econometrica, 34(4), 768–783. ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.