Adventstür 23 mit Christina Bösenberg - 'Soulplaces' zur Vertiefung der Gesprächskultur und der Beziehungen im Team

N7 Niko Single stellt vor: High Performance durch persönliches Energiemanagement

by Changing out loudINHALT "Dein Energiemanagement bestimmt, wie du performst!", sagt Niko Single. Und genau darum soll es heute gehen. Transformationen sind herausfordernde Zeiten. Umso wichtiger ist es, die eigene Energie im Blick zu behalten. Daher wagen wir heute ein kleines Experiment und wechseln die Perspektive von der Organisation hin zum Individuum. Denn spannenderweise laden wir unser Smartphone umgehend, wenn sich das Akku dem Ende neigt, aber machen wir das auch im persönlichen Bereich…. ? In dieser Folge berichtet uns Niko Single, wie jeder sein eigenes Energiemanagement optimieren kann. Er gibt uns zu den vier positiven Energiespendern konkrete Handlungsoptionen an die Hand, die jeder individuell umsetzen kann. Niko Single ist High Performance Berater für Führungskräfte und Unternehmen. Hierbei begleitet er Change-Prozesse in Unternehmen und auf individueller Ebene. Seine Visualisierungen auf seiner LinkedIn-Seite rund um das Thema Change und Transformationen bringen immer wieder den Nagel auf den Punkt. Mit ihm gemeinsam gehen wir auf eine Reise zu unsere eigenen Energie. DOWNLOAD Niko Single hält hier eine Vorlage für eine persönliche Energiekurve zum Download bereit:https://nikosingle.de/col-download/ [https://nikosingle.de/col-download/] PERSONEN 🗣 Host: Ilka Dekan, Gründer und CEO Changing out loud — LinkedIn-Profil [https://www.linkedin.com/in/ilkadekan/] 👤 Gast: Niko Single, Berater, Coach & Führungskräfteentwickler — LinkedIn-Profil [https://www.linkedin.com/in/nikosingle/] LINK-EMPFEHLUNG Online Live-Training „ENERGIZED - voller Energie durch den Tag“ https://nikosingle.de/energized/ [https://nikosingle.de/energized/] KONTAKT Es interessieren dich bestimmte Themen oder du möchtest Feedback zum Podcast geben? Wir freuen uns auf deine Nachricht: info@changingoutloud.com [mailto:info@changingoutloud.com] 💛 Für weitere Impulse folge Changing out loud [https://www.linkedin.com/company/changingoutloud] gern auf LinkedIn.

Adventstür 24 mit Wolf Lotter - Aufbruch in eine Welt der Vielfalt

by Changing out loudWeihnachts-Special mit Advents-Türchen 24 "Organisationen müssen sich lösen von der Vorstellung, dass sie wichtiger sind als die Menschen, die in ihnen Arbeiten." Im Weihnachtstürchen 24 unseres Adventskalenders teilt Wolf Lotter mit uns seine Gedanken, wie sich Arbeit weiterentwickeln muss. Er plädiert für den Aufbruch in eine Welt der Vielfalt, Unterschiedlichkeit und wahrer Diversität. Was er damit meint und was das für die Praxis heißt, berichtet er in dieser Folge. PERSONEN 🗣 Host: Ilka Dekan, Gründer und CEO Changing out loud — LinkedIn-Profil [https://www.linkedin.com/in/ilkadekan/] 👤 Gast: Wolf Lotter, Transformator & Publizist, Autor & Berater — LinkedIn-Profil [https://www.linkedin.com/in/wolf-lotter-67765b105/] Weitere Impulse findest du auf der Website Wolf Lotter [https://www.wolflotter.com/]. KONTAKT Es interessieren dich bestimmte Themen oder du möchtest Feedback zum Podcast geben? Wir freuen uns auf deine Nachricht an: info@changingoutloud.com [mailto:info@changingoutloud.com] 💛 Für weitere Impulse folge Changing out loud [https://www.linkedin.com/company/changingoutloud] gern auf LinkedIn.

Adventstür 23 mit Christina Bösenberg - 'Soulplaces' zur Vertiefung der Gesprächskultur und der Beziehungen im Team

by Changing out loudWeihnachts-Special mit Advents-Türchen 23 Christina Bösenberg stellt uns in dieser Folge die Methode 'Soulplaces' vor, welche zur Vertiefung der Beziehungen sowie der Gesprächskultur innerhalb eines Teams genutzt werden kann. Jedes Teammitglied berichtet von seinen zwei bis drei Seelenplätzen und vor allem, welche Wirkung dieser Ort auf sie hatte. Wie das Vorgehen konkret funktioniert, welche Wirkung sie auf das Team hat und welche überraschenden Seelenorte Christina bereits gehört hat, erfahrt ihr in dieser Folge. PERSONEN 🗣 Host: Ilka Dekan, Gründer und CEO Changing out loud — LinkedIn-Profil [https://www.linkedin.com/in/ilkadekan/] 👤 Gast: Christina Bösenberg, Transformationsarchitektin, Autorin & Speakerin — LinkedIn-Profil [https://www.linkedin.com/in/christinaboesenberg/] KONTAKT Es interessieren dich bestimmte Themen oder du möchtest Feedback zum Podcast geben? Wir freuen uns auf deine Nachricht an: info@changingoutloud.com [mailto:info@changingoutloud.com] 💛 Für weitere Impulse folge Changing out loud [https://www.linkedin.com/company/changingoutloud] gern auf LinkedIn.

Adventstür 22 mit Sascha Bilert - Mit 'The Hubble' unsichtbare Elefanten im Raum sichtbar machen

by Changing out loudWeihnachts-Special mit Advents-Türchen 22 Sascha Bilert stellt uns heute die Methode 'The Hubble' vor. Hubble steht hier sinnbildlich für das Teleskop, welches Dinge sichtbar macht. Manchmal existiert eine Art 'unsichtbarer Elefant im Raum'. Alle wissen es, niemand spricht es an. Mit der Methode entsteht eine Öffnung, ein Vertrauensraum für Dinge, die man sonst so einfach nicht ansprechen würde. Wie das genau funktioniert und welche Erfahrungen Sascha mit der Methode gemacht hat, erzählt er in dieser Folge. PERSONEN 🗣 Host: Ilka Dekan, Gründer und CEO Changing out loud — LinkedIn-Profil [https://www.linkedin.com/in/ilkadekan/] 👤 Gast: Sascha Bilert, Geschäftsführer der sterneundplaneten Organisationsentwicklungs GmbH [https://www.sterneundplaneten.com/] — LinkedIn-Profil [https://www.linkedin.com/in/sascha-bilert-74843521/] KONTAKT Es interessieren dich bestimmte Themen oder du möchtest Feedback zum Podcast geben? Wir freuen uns auf deine Nachricht an: info@changingoutloud.com [mailto:info@changingoutloud.com] 💛 Für weitere Impulse folge Changing out loud [https://www.linkedin.com/company/changingoutloud] gern auf LinkedIn.

Adventstür 21 mit Katharina Krentz - Working out loud für Teams

by Changing out loudWeihnachts-Special mit Advents-Türchen 21 Überraschung für alle Fans von Workings out loud: Ab 2022 kommt Working out loud für Teams. Katharina Krentz berichtet in dieser Folge, welche Erfahrungen sie bei der Erprobung des neuen Vorgehen gesammelt hat. WOL4Teams richtet sich an Teams, die ein gemeinsames Ziel verfolgen mit dem Fokus auf Teambuilding, Teamzusammenarbeit und Teamperformance. Mehr erfahrt ihr in dieser Folge. LINKS Mehr Informationen erhaltet ihr hier: Working out loud [https://workingoutloud.com/de/fur-dich] PERSONEN 🗣 Host: Ilka Dekan, Gründer und CEO Changing out loud — LinkedIn-Profil [https://www.linkedin.com/in/ilkadekan/] 👤 Gast: Katharina Krentz, Founder Connecting Humans [https://connecting-humans.net/] — LinkedIn-Profil [https://www.linkedin.com/in/katharina-krentz/] KONTAKT Es interessieren dich bestimmte Themen oder du möchtest Feedback zum Podcast geben? Wir freuen uns auf deine Nachricht an: info@changingoutloud.com [mailto:info@changingoutloud.com] 💛 Für weitere Impulse folge Changing out loud [https://www.linkedin.com/company/changingoutloud] gern auf LinkedIn.