¿Cómo tener organizaciones centradas en las personas?

¿La edad es solo un número?

Si usted es de los que cree, ha dicho y, sobre todo, siente que la edad no es un número. Tiene que escucharse este #nuevocapítulo de #cosasdeoficinapodcast.  A través de la historia de vida Ana Eloisa Zuñiga, líder del Movimiento Perennial en Colombia, desmitificamos las barreras sociales, pero sobre todo de pensamiento, acerca de que para tener un lugar en una organización, dedicarse a la consultoría o emprender: "se hace tarde” o, incluso, “es muy temprano”. Nuestra invitada nos sorprende cuando nos dice que simplemente: no hay edad para que florezcamos si sabemos en lo que somos buenos.  En un mundo donde la expectativa de vida cada vez es más alta y brotan nuevos desarrollos tecnológicos como herramientas de trabajo, el equilibrio entre la experiencia y la curiosidad se unen para tener equipos de trabajo extraordinarios.  Escuche ya este capítulo.

Diseñando el futuro del trabajo

Nos dimos cuenta de varias premisas que ustedes podrán ampliar en el nuevo capítulo de #CosasDeOficinaPódcast:  1. Nos estamos enfrentando a un escenario cambiante, incierto, que presenta un conjunto de amenazas y oportunidades.  2. Existen cuatro tipos de habilidades necesarias para el futuro: las técnicas son importantes, las blandas las estamos aprendiendo todos los días, el pensamiento crítico: fundamental y hay más.  3. Es un hecho, IA está reemplazando las tareas repetitivas desde ya.  4. No se trata de buscar afuera, el futuro está adentro suyo: en su ser.  Para conocer más de este capítulo, lo invitamos a escucharlo por Spotify o a través de nuestro canal de youtube.  Cuéntenos qué tal les parece. Voces: Katherine Saavedra, Stephanny Pérez Salcedo Invitado: Fredy Vargas Lama, director del Centro de Pensamiento Estratégico y Prospectiva de la Universidad Externado. Pistas musicales:The Fur ParadeLast Nights Dream Tryezz Tomadas de Audiolibrary Youtube

¿Todos somos creativos?

Cuando nos enfrentamos en el mundo laboral, académico y hasta en una charla entre amigos y colegas, nos cuesta reconocer que somos creativos. Tal vez lo hemos asociado con prácticas salidas del molde, con tener cierta locura o facultades especiales... Detenga esa vergüenza: usted y todos lo somos. El poder de crear está en el autoconocimiento, la autoconfianza y la autenticidad. Su universo: es una galaxia. Su propósito, una semilla. Lo que hace día a día: los frutos. ¿Qué le gustaría ser? Un naranjo, un bonsai o un sauce... Tenemos un invitado de lujo que nos guiará en una nueva forma de abordar este tema, él es Marc Segarra, consultor de creatividad centrada en las personas de distintas universidades y escuelas de negocios españolas. Cuéntenos qué tal les parece. Voces: Katherine Saavedra, Stephanny Pérez Salcedo Pistas musicales:The Fur ParadeLast Nights Dream Tryezz Tomadas de Audiolibrary Youtube

¿Cómo tener organizaciones centradas en las personas?

Con Xavier Marcet, director de Lead To Change, podríamos hablar de tantos temas… que a pesar de tener un libreto para nuestro podcast #40: nos salimos de él. Y de todo lo que hablamos el #Management #Humanista es la columna vertebral. ¿Qué es eso? Al escucharnos encontrará en este episodio. Dicho en nuestras palabras, esto es una conversación de historia… porque nos remitimos a los modelos de gerencia desde la revolución industrial a la digital de nuestros días… pasando por el “antropocentrismo” del mundo contemporáneo… desafiando el “piense rápido y piense despacio” y desembocando en interpretaciones muy particulares de la empatía y la humildad en el ámbito corporativo. Xavier es excepcional y no queremos darles más detalles porque este episodio, simplemente lo tienen que escuchar. Cuéntenos qué tal les parece. Voces: Katherine Saavedra, Stephanny Pérez Salcedo Pistas musicales:The Fur ParadeLast Nights Dream Tryezz Tomadas de Audiolibrary Youtube

¿Cómo darle poder a los negocios?

El poder de negociar es la unión de varios poderes: El poder de la escucha. El poder de la empatía. El poder de la honestidad. El poder de decir la verdad. El poder de generar confianza. El poder de comunicar. El poder de la coherencia. La lista es bastante larga. Sin embargo, la resumimos en minutos de charla con Rafael Orozco, empresario y CEO de Eqysol, quien nos resume su vida en los negocios con anécdotas que nos invitan a la reflexión más profunda de un acuerdo: ¿qué es lo que realmente quiero lograr? ¿Esto está en línea con quién soy yo? Escucha ya este capítulo. Voces: Katherine Saavedra, Stephanny Pérez Salcedo Pistas musicales:The Fur ParadeLast Nights Dream Tryezz Tomadas de Audiolibrary Youtube