De Stemming van Vullings en De Rooy
Minister Vijlbrief was begin van deze week nog hoopvol dat hij zaken zou kunnen doen met de vakbonden over de bezuinigingen in de Sociale Zekerheid. Maar gisteren waren de bonden snel klaar met het overleg en stond Vijlbrief met lege handen. Inmiddels overleggen de vakbonden en de werkgeversorganisaties verder zonder Vijlbrief. Dan was er nog een debat over de normalisering van geweld. Dat verliep -op zijn zachts gezegd- onrustig. En intussen lijkt het er op dat onze DigiD-gegevens uit Amerikaanse handen zullen blijven.
371 episodios
Comentarios
7Wat een heerlijke discussie! Dan krijg je tenminste informatie in taalgebruik dat stimuleert om na te denken.
Wat Joost beschrijft om gratis mee te lopen bestaat al: de werkervaringsplek of proefplaatsing. Ook deze zijn zeldzaam en er komt vaak geen reactie op (open) sollicitaties. Met een 'gewone' WIA concurreer je bovendien met mensen die in het doelgroepregister staan, waar een aparte beoordeling voor nodig is van het UWV. Die groep levert voor bedrijven meer op. Bijv. een belastingdienst en uitzendbureaus selecteren hier dus expliciet op. Kortom, dit stelsel is dramatisch.
Hear, hear.
Niet eens. Jij argumenteert vanuit een concurrentie systeem. En niet vanuit degeen die moet reintergreren. En dus niet vanuit de werknemer. En los daarvan is er een tekorg aan arbeidskrachten. Geen money for nothing in dit geval. De herintreder is nodig en de overheid financieert dat dus. En uiteindelijk gaat de herintreder uit de WIA
Ik mis in de discussie over de WIA (bij sommige partijen) het waarom van de grote aantallen in de WIA. Er is een enorme groep mensen met post covid enz enz. Bezuinigen vanuit een wens en niet vanuit een werkelijkheid is zot.
Ober " sociale zekerheid " oplossing van Joost : jij begrijpt duidelijk niet wat arbeidsongeschiktheid is ...een burn out is " tijdelijk" maar er zijn toch echt mensen die wel willen maar niet meer kunnen werken ....dat is geen kwestie van stimuleren / stage lopen .weet je hoeveel buros /instellingen en arbeidsdeskundigen in die twee jaar met je meekijken voordat je tot een wia / Iva komt ??? Dat is echt geen "aangerommel in de kantlijn " .
Wat mij opvalt is dat niemand het heeft over de premies die we allemaal betalen zodat we VERZEKERD zijn van de WW, de WIA etc. Dat geld dat door iedeedn al is opgehoest wordt nu uitgegeven aan b defensie. Hoe dan.
Wat een heerlijke discussie! Dan krijg je tenminste informatie in taalgebruik dat stimuleert om na te denken.
Wat Joost beschrijft om gratis mee te lopen bestaat al: de werkervaringsplek of proefplaatsing. Ook deze zijn zeldzaam en er komt vaak geen reactie op (open) sollicitaties. Met een 'gewone' WIA concurreer je bovendien met mensen die in het doelgroepregister staan, waar een aparte beoordeling voor nodig is van het UWV. Die groep levert voor bedrijven meer op. Bijv. een belastingdienst en uitzendbureaus selecteren hier dus expliciet op. Kortom, dit stelsel is dramatisch.