El Desembarco del Líder

EP:25 Despedir es aprender a soltar rápido

8 min · 20 de may de 2026
Portada del episodio EP:25 Despedir es aprender a soltar rápido

Descripción

Uno de los temas más difíciles del liderazgo: Cuando alguien no funciona… y hay que tomar decisiones. A veces esperar demasiado daña al equipo, desgasta al líder y prolonga algo que ya está claro. En este episodio hablamos de malas contrataciones, señales tempranas, evidencias, conversaciones difíciles y por qué desvincular a tiempo también puede ser un acto de liderazgo. Porque no solo se lidera incorporando personas. También se lidera corrigiendo a tiempo. 🎙️ Ya disponible en El Desembarco del Líder #Liderazgo #Management #RRHH #DecisionesDifíciles #Equipos #Podcast

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26 episodios

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EP: 26 - El día "D" del Despido

La conversación que nadie quiere tener Despedir a alguien probablemente sea una de las tareas más difíciles del liderazgo. Porque detrás de cada decisión hay una persona, una historia y muchas emociones. En este episodio comparto herramientas prácticas para afrontar una desvinculación con respeto y profesionalismo. * Cómo preparar la conversación * Qué decir y qué evitar * Cómo manejar distintas reacciones * La importancia de las evidencias y el feedback previo * Cómo cerrar la reunión * Qué hacer después con el resto del equipo Liderar también es saber gestionar los momentos difíciles de la mejor manera posible. 🎧 Ya disponible en El Desembarco del Líder #Liderazgo #DesarrolloDePersonas #Management #RecursosHumanos #Equipos #Podcast #ElDesembarcoDelLider #Lideres #GestiónDelTalento #ConversacionesDifíciles #RRHH #Coaching #LiderazgoHumano

16 de jun de 20268 min
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EP:22 - ¿Cómo hacer una entrevista?

Una de las responsabilidades más importantes de un líder es elegir bien a las personas que van a formar parte de su equipo. Mis primeras entrevistas como líder fueron exactamente eso, primeras veces. Con nervios. Con muchas dudas. Y muchas veces dejando que RRHH o la consultora llevara la conversación. Con los años entendí que la clave de una buena entrevista no está solo en las preguntas. Está en cómo escuchamos las respuestas. En cómo repreguntamos. En qué detectamos entre líneas. Porque entrevistar es una conversación donde intentamos entender: * quién es esa persona * cómo piensa * cómo trabaja * cómo se relaciona * qué lo motiva realmente En este episodio comparto algunas cosas que fui aprendiendo en este proceso.

17 de mar de 202611 min