Las 3 Bombas de Tiempo Laborales que Pueden Costarle Millones a tu Empresa

Las 3 Bombas de Tiempo Laborales que Pueden Costarle Millones a tu Empresa

¿Tu empresa está realmente protegida o solo has tenido suerte hasta ahora? En este episodio conversamos con David Robles, especialista en derecho laboral, sobre las tres contingencias laborales que más dinero pueden costarle a una PyME: demandas laborales, problemas con IMSS e Infonavit, e inspecciones de la autoridad laboral. Descubre cómo un contrato mal elaborado, un accidente de trabajo o una inspección inesperada pueden convertirse en multas, capitales constitutivos o juicios que afecten seriamente el flujo de efectivo, la rentabilidad e incluso la continuidad de tu negocio. Si eres empresario, director o dueño de una PyME, este episodio te ayudará a identificar riesgos ocultos, entender su impacto financiero y conocer acciones prácticas para proteger tu patrimonio y fortalecer tu empresa. Porque las empresas no suelen quebrar por los gastos que conocen, sino por los riesgos que nunca vieron venir.

EP20: Continuidad o desastre: la decisión silenciosa del empresario

La mayoría de las pymes invierte en ventas, marketing y crecimiento, pero casi nadie invierte en prevenir lo que puede destruirlo todo en un solo día. En este episodio conversamos con Juan Carlos Tron, de Seyftron, sobre los riesgos que muchas empresas ignoran: fallas eléctricas, incendios, accidentes operativos y la falta de protocolos básicos de seguridad. Hablamos del costo real de no hacer un análisis preventivo, de cómo un siniestro puede detener el flujo de efectivo por semanas o meses, y de por qué la prevención no es un gasto, sino una estrategia de continuidad empresarial. Porque crecer es importante… pero sobrevivir es indispensable. En el negocio del dinero, no solo se trata de generar utilidades, sino de proteger lo que tanto te ha costado construir.

EP19: Blindaje empresarial: el poder oculto de los seguros

Un incendio, una demanda, un accidente, un error humano. Las empresas no quiebran por falta de ventas… muchas veces quiebran por un riesgo mal gestionado. En este episodio exploramos cómo funcionan los seguros empresariales, qué tipos existen y cómo elegir el adecuado para proteger tu patrimonio. Porque crecer es importante, pero proteger lo que construyes es inteligencia financiera.

EP18: Finanzas con visión: El liderazgo femenino en los negocios

En este episodio hablamos de dinero, liderazgo y empresa desde una perspectiva que está transformando el panorama empresarial en México: la de las mujeres que hoy toman decisiones financieras. Nos acompaña Mónica Recendiz, experta en seguros y planes personales de retiro, para conversar sobre el verdadero rol de las mujeres en las empresas, los retos que enfrentan como empresarias y directivas, y cómo están redefiniendo la forma de entender las finanzas.¿Siguen existiendo barreras en el acceso al crédito, al capital o a la toma de decisiones estratégicas?¿Está cambiando el panorama en México? Hablamos de liderazgo, planeación, riesgo y protección patrimonial. Porque las finanzas no tienen género, pero sí distintas formas de gestionarse. Si eres empresaria, directiva o simplemente quieres entender cómo está evolucionando el poder financiero en México, este episodio es para ti. Bienvenido a El negocio del dinero.

EP17: RECLUTAMIENTO: EL ARTE DE CONTRATAR PERSONAL

En este episodio hablamos de una verdad incómoda para muchas empresas: el talento no se improvisa. Nos acompaña Pepe Vázquez, fundador de 2P Capital Humano, experto en reclutamiento de puestos clave y posiciones especializadas, para platicar sobre por qué hoy las empresas necesitan un área de reclutamiento profesional, con KPIs claros, enfoque estratégico y una visión humana del negocio. Hablamos de: Cómo medir el rendimiento y productividad del talento Los retos reales que enfrentan las empresas al contratar Los desafíos de quienes buscan trabajo hoyEl impacto del aumento al salario mínimoQué buscan las personas en las empresas actualmenteY recomendaciones tanto para empleadores como para candidatos Porque al final, las empresas no crecen por casualidad, crecen por las personas correctas… y por cómo las miden, las cuidan y las desarrollan.