#5 Carlos Pelegrín, Managing Partner en THT - Cómo liderar en tiempos de cambio y transformación digital

#6 Nacho Olmeda, Global Retail Head Charter Director en TENDAM: Bienestar, empatía y retos generacionales en el mundo laboral

En este episodio de Factor Talento, Rafael García conversa con Nacho Olmeda, Global Retail Head y Charter Director en TENDAM Group. Nacho comparte su inspiradora trayectoria desde sus inicios hasta liderar la gestión global de recursos humanos en una de las empresas más destacadas del retail. A lo largo del episodio, Nacho analiza temas clave como la evolución del bienestar emocional en las organizaciones, la importancia de la empatía en el liderazgo y los retos que conlleva gestionar equipos multiculturales y multigeneracionales. Además, profundiza en cómo el equilibrio entre soft skills y la tecnología está moldeando el futuro del talento. Descubre cómo TENDAM está redefiniendo la conexión con sus colaboradores y cómo los líderes del mañana pueden adaptarse a un entorno laboral en constante transformación. ¡No te lo pierdas!

#5 Carlos Pelegrín, Managing Partner en THT - Cómo liderar en tiempos de cambio y transformación digital

En este episodio de "Factor Talento," Rafael García conversa con Carlos Pelegrín, Managing Partner y referente en gestión del cambio e innovación. Carlos comparte su trayectoria desde el mundo corporativo hasta el emprendimiento, destacando cómo la gestión del cambio, el liderazgo efectivo y la adopción temprana de tecnologías como la inteligencia artificial y el teletrabajo han marcado su carrera. Además, ofrece reflexiones sobre cómo las empresas pueden adaptarse a las nuevas generaciones para atraer y fidelizar talento en un entorno cada vez más competitivo, destacando la importancia de la innovación y la gestión del cambio como pilares del éxito empresarial. Escucha este episodio y descubre cómo la experiencia y la innovación pueden transformar empresas y personas.

#4 Marcos Alonso, Director de RRHH en Böllhoff España: Cómo Gestionar Equipos Globales y Personalizar Beneficios Empresariales

En este episodio de Factor Talento, Rafael García conversa con Marcos Alonso, Director de Recursos Humanos en Böllhoff España, consultor y formador. Marcos comparte cómo lidera una estrategia de gestión de personas en un entorno global, enfrentando diferencias culturales y legislativas entre sedes internacionales. Además, explica la importancia del People Analytics y cómo la personalización de beneficios ha transformado la experiencia de los empleados, logrando un equilibrio entre las necesidades individuales y los objetivos corporativos. Descubre sus mejores prácticas en gestión intercultural y toma de decisiones basadas en datos. Escucha el episodio completo para aprender estrategias clave en la gestión moderna de recursos humanos.

#3 Sonia Rico, Psicóloga y Experta en RR. HH. en Durán Carasso: Comunicación, gratitud y el impacto emocional en el trabajo

En este episodio de Factor Talento, Rafael García conversa con Sonia Rico, psicóloga, coach y experta en recursos humanos en Durán Carasso, sobre la importancia de poner a las personas en el centro de las organizaciones. Sonia comparte herramientas clave como los encuentros one-to-one, la escritura terapéutica y programas de reconocimiento entre colaboradores para mejorar la comunicación, fortalecer la cultura empresarial y crear entornos laborales saludables. Con anécdotas de su experiencia, Sonia aborda cómo conectar emocionalmente con los equipos, gestionar conflictos y fomentar un liderazgo empático que priorice el bienestar de los empleados. Un episodio imprescindible para quienes buscan humanizar la gestión empresarial.

#2 Jordi Roig, Director de RR. HH. en SOCOTEC Spain: La transformación de los recursos humanos: liderar con ciencia y empatía

En este episodio de Factor Talento, Rafael García entrevista a Jordi Roig, Director de Recursos Humanos en SOCOTEC Spain, para explorar cómo la innovación, el análisis de datos y la metodología científica están revolucionando la gestión del talento. Jordi comparte su trayectoria y experiencias, desde sus inicios en el sector hasta la creación de herramientas que transforman los recursos humanos en un socio estratégico para el negocio. Descubre por qué medir el impacto real de las políticas de personas es esencial y cómo conectar el bienestar emocional con objetivos empresariales claros puede ser la clave del éxito. Un episodio imprescindible para líderes y profesionales que buscan una nueva perspectiva en la gestión del talento.