De corona-enquête gaat niet over geld. Waarom niet?!

De corona-enquête gaat niet over geld. Waarom niet?!

Na jaren voorbereiding beginnen vandaag de parlementaire verhoren over de coronacrisis. De commissie bijt zich vast in avondklok en lockdowns, maar maakt niet de economische balans op. Onverstandig, zeggen vier door het FD geraadpleegde hoogleraren. Onderzoeksjournalist Joris Polman vertelt je wat er mist op de agenda van de commissie en waarom dat zorgelijk is. Lees: Parlementaire enquête corona laat miljardenrekening links liggen [https://fd.nl/politiek/1597833/parlementaire-enquete-corona-laat-miljardenrekening-links-liggen]  De top van AkzoNobel maakt een salarissprong als de voorgenomen fusie met het Amerikaanse coatingbedrijf Axalta slaagt. Het AEX-bedrijf heeft voorgesteld de maximale beloning van ceo Grégoire Poux-Guillaume te verhogen van €7,6 mln naar €18,3 mln per jaar. Ook de commissarissen maken een salarissprong. Dat blijkt uit een presentatie die AkzoNobel en Axalta eerder deze maand ter consultatie hebben voorgelegd aan aandeelhouders en andere belanghebbenden. Collega’s Maarten van Poll en Jan Braaksma spitten de presentatie door en Jan vertelt welke link er wordt gelegd met het onlangs afgewezen overnamebod op AkzoNobel. Lees: Akzo-top gaat fors meer verdienen als fusie met Axalta doorgaat [https://fd.nl/bedrijfsleven/1598086/kop-vervang-met-kop] Tot op de minuut weten hoe lang je collega’s slapen of in een app kunnen zien hoe goed zij scoren op ‘inspanning’ en ‘herstel’: prestatieoptimaliserende wearables zijn populair in start-ups. Zo ook bij de Amsterdamse onderneming Walter Living. Een fanatiek clubje collega’s, onder wie de ceo, deelt metingen van hun slaap en inspanning. Niet iedereen is daarover te spreken, vertelt FD-redacteur Dirk van Beek. Daaronder de Autoriteit Persoonsgegevens. Lees: Wearables op de werkvloer: ‘Wil ik wel weten hoelang mijn collega gisteren sliep?’ [https://fd.nl/bedrijfsleven/1597851/wearables-op-de-werkvloer-wil-ik-wel-weten-hoe-lang-mijn-collega-gisteren-sliep]  Redactie en montage: Sophia Wouda, Hanna van Spijk en Nelleke van der Heiden Presentatie: Nelleke van der Heiden See omnystudio.com/listener [https://omnystudio.com/listener] for privacy information.

Aflevering 2: Mr. Wing wordt de baas

In de tweede aflevering van De strijd om Nexperia duiken we in de geschiedenis van Wingtech, het moederbedrijf van Nexperia, en de door de Ondernemingskamer (OK) geschorste Mr. Wing, oprichter van Wingtech. De OK zette Wing in oktober vorig jaar aan de kant hangende een onderzoek naar mogelijk wanbeleid door hem. Het artikel met meer informatie over waarom partijen niet meewerken aan de podcast, lees je: hier [https://fd.nl/bedrijfsleven/1597636/luister-nu-de-tweede-aflevering-van-de-strijd-om-nexperia].  * Montage en presentatie: Paulien Sewuster. * Redactie: Paulien Sewuster en Bert van Dijk. * Eindredactie: Anna Dijkman. * Muziek en mixage: Gijs Friesen.  * Speciale dank aan: alle FD-collega's die over Nexperia hebben geschreven en voor deze aflevering in het bijzonder China-correspondent Roland Smid. See omnystudio.com/listener [https://omnystudio.com/listener] for privacy information.

Tonnen aan AI-bonus voor Samsung-medewerkers

Met een miljardenbod probeerden verf- en coatingfabrikanten Nippon Paint en Sherwin-Williams begin deze maand concurrent AkzoNobel over te nemen. Tevergeefs. AkzoNobel vond het bod (onder meer) te laag en loopt warmer voor een fusie met coatingbedrijf Axalta. Beleggers zetten het aandeel AkzoNobel na dat nieuws op woensdag zeer hoog. Redacteur chemische industrie Maarten van Poll vertelt meer over de beursdynamiek rond het bedrijf. Lees: AkzoNobel slaat overnamebod af, koers spuit omhoog [https://fd.nl/bedrijfsleven/1597835/akzonobel-slaat-overnamebod-af-koers-spuit-omhoog]  De chipindustrie breekt alle records: deze week werden opnieuw twee computergeheugenmakers lid van de club van bedrijven met een beurswaarde boven $1000 mrd. De enorme vraag naar chips bij met name AI-bedrijven zorgt voor exploderende aandelenkoersen en volle orderboeken. Werknemers profiteren mee: bij de Zuid-Koreaanse chipmakers Samsung en SK Hynix lopen de winstdelingsbonussen bij de chipdivisies op tot drie of zelfs vijf ton. Beursredacteur Felice de Man praat ons bij. Lees: Chiphausse stuwt nog eens twee bedrijven naar waarde van boven de $1000 mrd [https://fd.nl/financiele-markten/1597837/chiphausse-stuwt-nog-eens-twee-bedrijven-naar-waarde-van-boven-de-1000-mrd] Nederlandse TikTok-gebruikers kunnen volgende maand behalve scrollen ook shoppen in de app. De TikTok-winkel was al actief in onder meer Duitsland en Frankrijk. Retailexperts spreken van een nieuwe manier van shoppen: je zoekt niet actief naar iets, maar wordt door prikkels tot kopen aangezet. Volgens Amerikaanse media is de e-shoppingtak van TikTok bijna even groot als Ebay. We bespreken het met retailredacteur Merlijn van Dijk. Lees: Niet naar op zoek, maar toch gekocht: welkom in de TikTok Shop [https://fd.nl/bedrijfsleven/1597948/niet-naar-op-zoek-maar-toch-gekocht-welkom-in-de-tiktok-shop] See omnystudio.com/listener [https://omnystudio.com/listener] for privacy information.

Wat verdient jouw collega? Nieuwe wet maakt dat zichtbaar

Het kabinet verbiedt de overname van Solvinity, het bedrijf achter DigiD, door het Amerikaanse Kyndryl. Dat schreef staatssecretaris van Economische Zaken Willemijn Aerdts gisteren in een brief aan de Kamer. De afgelopen maanden ontstond veel onrust over de overname, omdat die de Amerikaanse overheid mogelijk een drukmiddel in handen zou geven. Samen met politiekverslaggever Puck Sie bespreken we hoe de staatssecretaris tot dit besluit is gekomen. Lees: Kabinet verbiedt overname Solvinity, het bedrijf achter DigiD: ‘Blij dat we data van Nederlanders veilig kunnen houden’ [https://fd.nl/politiek/1597783/kabinet-verbiedt-overname-solvinity-na-advies-toezichthouder]  Precies hetzelfde werk doen, maar minder verdienen dan je collega’s. Voor vrouwen is het nog altijd een hardnekkig probleem. Gemiddeld verdienen zij 10,5% minder, bij dezelfde werkzaamheden, dan mannen. Nieuwe wetgeving moet ervoor zorgen dat die kloof kleiner wordt, of helemaal verdwijnt. Grote bedrijven moeten vanaf 2028 openheid geven over salarisverschillen tussen mannen en vrouwen. We bespreken de wet met arbeidsmarktredacteur Jildou Beiboer. Lees: Meer openheid over salaris moet loonkloof helpen verkleinen [https://fd.nl/bedrijfsleven/1597597/meer-openheid-over-salaris-moet-loonkloof-helpen-te-verminderen]  De drukste brug van Nederland is al jarenlang een hoofdpijndossier voor de overheid. De Van Brienenoordbrug in Rotterdam snakt naar renovatie, maar de aanbesteding wilde maar niet lukken. Tot nu. De Spaanse bouwer FCC is de gelukkige: het bedrijf sleepte een belangrijk deel van de opknapbeurt binnen. Dat gaat ten koste van het Nederlandse consortium BAM-Heijmans. Samen met bouwredacteur Renol Vestegaard bespreken we de uitkomst van de aanbesteding. Lees: Renovatie Van Brienenoordbrug gaat naar Spaanse bouwer [https://fd.nl/bedrijfsleven/1597781/spaanse-bouwer-fcc-sleept-eerste-klus-aan-de-van-brienenoord-binnen]  Redactie en montage: Floyd Bonder, Jort Siemes & Sophia Wouda Presentatie: Sophia Wouda See omnystudio.com/listener [https://omnystudio.com/listener] for privacy information.

AI-prijskaartje voor bedrijven valt duur uit

Bedrijven wereldwijd zetten massaal in op AI-agents. LLM’s die niet alleen vragen beantwoorden, maar ook taken kunnen uitvoeren. De belofte: een enorme productiviteitssprong. De realiteit: torenhoge en onvoorspelbare rekeningen die bedrijven compleet verrassen. Amerikaanse bedrijven als Uber jaagden hun volledige AI-budget er in een paar maanden doorheen, en ook Nederlandse bedrijven zien de kosten exploderen. Intussen is het bewijs dat al die investeringen ook écht iets opleveren nog dun: slechts 8% van de bedrijven ziet een duidelijk rendement. We bespreken het met AI-redacteur Sandra Olsthoorn. Lees: AI-kosten voor bedrijven lopen snel op, maar opbrengst is nog vaak onduidelijk [https://fd.nl/tech-en-innovatie/1597465/ai-kosten-voor-bedrijven-lopen-snel-op-maar-opbrengst-is-nog-vaak-onduidelijk]   In het nieuwe pensioenstelsel kunnen we zelf kiezen hoe risicovol pensioengeld wordt belegd: offensief, neutraal of defensief. Maar in de praktijk maakt bijna niemand gebruik van die keuze. Met vooral jongeren die geen gebruik maken. En dat is zonde, want zij hebben de langste beleggingshorizon en kunnen het meeste profiteren van een profiel dat bij hen past. Maar is het ook echt een probleem als je gewoon het standaardprofiel aanhoudt? We bespreken het met pensioenredacteur Maaike Noordhuis. Lees: Jongeren maken geen gebruik van ‘beleggingsvrijheid’ in nieuwe pensioen [https://fd.nl/financiele-markten/1597699/jongeren-maken-geen-gebruik-van-beleggingsvrijheid-in-nieuwe-pensioen]  Die blauwe envelop van de Belastingdienst, niemand die er echt op zit te wachten. Maar er is nu juist een stevig conflict uitgebroken over hoe snel die bezorgd moet worden. Uit documenten die het FD in handen kreeg, blijkt namelijk dat de Belastingdienst een melding heeft gedaan bij toezichthouder ACM omdat PostNL kleinere concurrenten zou belemmeren. De aanbesteding voor die opdracht voor zo’n 260 miljoen poststukken per jaar, is mislukt en moet opnieuw. PostNL wijst naar nieuwe bezorgregels die het kabinet zelf doorvoerde, maar de Belastingdienst spreekt van een praktisch monopolie dat de markt verstoort. Redacteur Erik van Rein vertelt wat er speelt. Lees: Belastingdienst stapt naar toezichthouder om mogelijke marktverstoring PostNL [https://fd.nl/bedrijfsleven/1597697/belastingdienst-stapt-naar-toezichthouder-om-mogelijke-marktverstoring-postnl]   Redactie: Hanna van Spijk & Jort Siemes  Presentatie: Floyd Bonder  See omnystudio.com/listener [https://omnystudio.com/listener] for privacy information.