Gestión Cultural el podcast
En este episodio de Gestión Cultural el podcast les comparto una reflexión profunda y práctica sobre uno de los debates más necesarios del sector cultural hoy: la identidad de género y la diversidad en la programación cultural. Hoy les hablo de por qué la programación cultural nunca ha sido un acto neutro y cómo las decisiones que tomamos quienes trabajamos en gestión cultural determinan qué voces, qué cuerpos y qué experiencias de vida merecen el espacio público.Les cuento la diferencia entre representación superficial y representación estructural, porque incluir una propuesta artística de temática LGBTQ+ una vez al año no es lo mismo que transformar los procesos de toma de decisiones desde adentro. También comparto los tres argumentos que considero fundamentales para defender una programación con perspectiva de diversidad de género ante equipos, juntas directivas o instituciones: el argumento cultural, el argumento ético y el argumento económico.Además, hablo de cómo se traduce todo esto en acciones concretas: desde la auditoría de programación hasta la ampliación de redes de búsqueda de propuestas artísticas, pasando por la importancia de garantizar condiciones dignas para las personas artistas de identidades de género diversas. Y cierro con algo que creo que es esencial: cómo gestionar el debate interno en los equipos con honestidad, sin imposiciones y sin evasivas. Un episodio esencial para profesionales de la gestión cultural comprometidas y comprometidos con una cultura más plural.Conoce más en akultura.org [https://akultura.org]
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