Ideas Claras Podcast
Nosotros los de abajo Una mala práctica, o peor aún, una desviada cultura organizacional de la empresa nos lleva a pensar que “no todos somos iguales”. Es bueno recordar, si en tu experiencia personal como en la mía, has llegado a referirte a los directores como “los de arriba”; y a los de rangos menores como “los de abajo” -o mejor aún “nosotros los de abajo”- que en el fondo todos somos iguales. Para este caso concreto, es más fuerte decir: “todos somos iguales” que decir “todos somos diferentes”. Las dos sentencias son ciertas. Pero es más fuerte la primera en este caso y tratare de explicar la razón. Basado en mi artículo de Substack del mismo nombre. Si te gusta no olvides dar like y compartir. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit rubendejesus.substack.com [https://rubendejesus.substack.com?utm_medium=podcast&utm_campaign=CTA_1]
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