Jubilación Anticipada
En nuestro capítulo de hoy proporcionamos un análisis detallado del Real Decreto Ley 11/2024, que entró en vigor el 1 de abril de 2025. Nuestra abogada laboral explica que esta nueva normativa, acordada entre el gobierno, la patronal y los sindicatos, busca una transición más flexible y progresiva hacia el retiro. La explicación se centra en tres modalidades clave de jubilación: la activa, que ahora elimina el requisito de una carrera de cotización completa; la demorada, que introduce un incentivo adicional del 2% por cada seis meses de aplazamiento; y la parcial, que amplía el adelanto permitido de dos a tres años bajo ciertas condiciones. Finalmente, la experta aborda los requisitos de cotización y los beneficios económicos asociados a cada una de estas reformas para el trabajador.
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